{"id":5539,"date":"2022-03-24T09:23:00","date_gmt":"2022-03-24T09:23:00","guid":{"rendered":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/?p=5539"},"modified":"2022-03-24T09:23:03","modified_gmt":"2022-03-24T09:23:03","slug":"pracownicy-na-home-office-zostawieni-sami-sobie-tylko-co-czwarta-osoba-otrzymala-sluzbowego-laptopa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/pracownicy-na-home-office-zostawieni-sami-sobie-tylko-co-czwarta-osoba-otrzymala-sluzbowego-laptopa\/","title":{"rendered":"Pracownicy na home office zostawieni sami sobie. Tylko co czwarta osoba otrzyma\u0142a s\u0142u\u017cbowego laptopa"},"content":{"rendered":"\n

Pracownicy i pracodawcy mieli dwa lata, \u017ceby przyzwyczai\u0107 si\u0119 do pracy zdalnej. Nadal jednak podstawowe kwestie kulej\u0105. Tylko co czwarty pracownik na home office mia\u0142 zapewnionego s\u0142u\u017cbowego laptopa, a co pi\u0105ty korzysta\u0142 z narz\u0119dzia online do komunikacji wewn\u0119trznej \u2013 wynika z raportu CBRE \u201ePraca z domu czy z\u00a0biura?\u201d. Co pi\u0105ta osoba nie otrzyma\u0142a \u017cadnego wsparcia od pracodawcy przechodz\u0105c na home office, a ekwiwalent finansowy na pokrycie koszt\u00f3w pr\u0105du czy internetu otrzymuje tylko 7 proc. pracownik\u00f3w.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Praca zdalna, mimo dwuletniego przygotowania, nadal stanowi wyzwanie. Zw\u0142aszcza je\u015bli chodzi o\u00a0gotowo\u015b\u0107 \u015brodowiska domowego do realizacji aktywno\u015bci zawodowych. Trudno\u015bci dotycz\u0105 m.in. problem\u00f3w z infrastruktur\u0105 i technologi\u0105, przestrzeni\u0105 do pracy czy komunikacj\u0105. Jednocze\u015bnie respondenci zg\u0142aszaj\u0105 ograniczone wsparcie otrzymywane od firm w kwestiach infrastrukturalnych. Powinni\u015bmy do\u0142o\u017cy\u0107 wszelkich stara\u0144, aby praca z domu, kt\u00f3rej udzia\u0142 znacz\u0105co wzr\u00f3s\u0142, wi\u0105za\u0142a si\u0119 z\u00a0maksymalnym mo\u017cliwym komfortem. Oba \u015brodowiska, biurowe i home office, maj\u0105 swoje plusy i minusy, ale wiemy ju\u017c z praktyki, \u017ce po\u0142\u0105czenie tych \u015bwiat\u00f3w ma wiele pozytyw\u00f3w. Nauczyli\u015bmy si\u0119 m.in. wi\u0119kszej samodzielno\u015bci oraz odpowiedzialno\u015bci. Zyskali\u015bmy te\u017c wi\u0119ksz\u0105 niezale\u017cno\u015b\u0107 i oczekujemy zaufania \u2013 m\u00f3wi Ma\u0142gorzata Niewi\u0144ska, szefowa dzia\u0142u \u015brodowiska pracy i zarz\u0105dzania zmian\u0105 w CBRE.<\/p>\n\n\n\n

S\u0142aby Internet, niewygodne krzes\u0142o<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Z raportu CBRE\u201ePraca z domu czy z biura?\u201d wynika, \u017ce 4 na 10 pracownik\u00f3w przyznaje, \u017ce praca zdalna m\u0119czy du\u017co bardziej ni\u017c biurowa, a 37 proc. narzeka na zachwian\u0105 r\u00f3wnowag\u0119 mi\u0119dzy \u017cyciem zawodowym a prywatnym. Do tego dochodzi brak dostosowania przestrzeni w domu do pracy i brak wsparcia w zakresie infrastruktury ze strony pracodawc\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n

15 proc. pracownik\u00f3w narzeka na s\u0142abe po\u0142\u0105czenie internetowe, 14 proc. doskwiera brak odpowiedniego stanowiska pracy (ergonomia, \u015bwiat\u0142o dzienne, monitor), 12 proc. nie ma prywatno\u015bci lub cichej przestrzeni (za ma\u0142o miejsca, za du\u017co wsp\u00f3\u0142lokator\u00f3w), a 11 proc. boryka si\u0119 z niepoprawnie dzia\u0142aj\u0105cym sprz\u0119tem (komputer, telefon, tablet). Te wszystkie elementy przechylaj\u0105 szal\u0119 na korzy\u015b\u0107 biura, gdzie problem z internetem mo\u017cna zg\u0142osi\u0107 do dzia\u0142u IT, miejsce do pracy z za\u0142o\u017cenia jest ergonomiczne, a niedzia\u0142aj\u0105cy sprz\u0119t mo\u017cna wymieni\u0107. I w\u0142a\u015bnie o sprz\u0119t rozbija si\u0119 kolejny problem zwi\u0105zany z home office. Okazuje si\u0119 bowiem, \u017ce pracodawcy niech\u0119tnie wyposa\u017caj\u0105 pracownik\u00f3w w odpowiednie narz\u0119dzia do pracy.<\/p>\n\n\n\n

<\/a>S\u0142u\u017cbowy laptop tylko dla wybranych<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Laptopa, niezb\u0119dnego do wykonywania wi\u0119kszo\u015bci zada\u0144 na home office, mia\u0142o zapewnionych 27 proc. pracownik\u00f3w. Narz\u0119dzie online do wsp\u00f3\u0142pracy i komunikacji otrzyma\u0142o 19 proc., a drukark\u0119 7 proc. zatrudnionych. Je\u017celi chodzi o krzes\u0142o i biurko to sprz\u0119ty, kt\u00f3re otrzyma\u0142o odpowiednio tylko 6 proc. i 4 proc. pracownik\u00f3w. Pracodawcy nie poczuwaj\u0105 si\u0119 tak\u017ce do zwrotu ekwiwalentu na pokrycie koszt\u00f3w wy\u017cszego kosztu pr\u0105du czy internetu \u2013 taki dodatek do pensji otrzymuje tylko 7 proc. pracownik\u00f3w. Natomiast co pi\u0105ta osoba przyznaje, \u017ce nie otrzyma\u0142a \u017cadnego wsparcia od pracodawcy w zakresie home office, kt\u00f3ry ze wzgl\u0119du na panuj\u0105c\u0105 pandemi\u0119, zw\u0142aszcza w momencie jej nat\u0119\u017cenia, jest rekomendowanym modelem pracy.<\/p>\n\n\n\n

Wsparcie infrastruktury pozostaje jednym z kluczowych wska\u017anik\u00f3w pozytywnych do\u015bwiadcze\u0144 w pracy zdalnej. Strategie firm powinny opiera\u0107 si\u0119 na bli\u017cszym przyjrzeniu si\u0119 problemom stoj\u0105cymi przed pracownikami, by na nich budowa\u0107 hybrydow\u0105 przysz\u0142o\u015b\u0107, kt\u00f3ra w wi\u0119kszo\u015bci firm zostanie na zawsze. Jeste\u015bmy obecnie w punkcie, w kt\u00f3rym powinni\u015bmy dopasowa\u0107 hybrydowe rozwi\u0105zania do modelu funkcjonowania naszych organizacji oraz potrzeb pracownik\u00f3w i nada\u0107 w\u0142a\u015bciwe proporcje podzia\u0142u pracy w domu i w biurze. Nie ma uniwersalnej recepty, kt\u00f3ra sprawdzi si\u0119 w ka\u017cdej firmie, dlatego przed liderami pojawia si\u0119 spore wyzwanie \u2013 podsumowuje Ma\u0142gorzata Niewi\u0144ska, szefowa dzia\u0142u \u015brodowiska pracy i zarz\u0105dzania zmian\u0105 w CBRE.<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n

\u0179r\u00f3d\u0142o: CBRE<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Pracownicy i pracodawcy mieli dwa lata, \u017ceby przyzwyczai\u0107 si\u0119 do pracy zdalnej. Nadal jednak podstawowe kwestie kulej\u0105. Tylko co czwarty pracownik na home office mia\u0142 zapewnionego s\u0142u\u017cbowego laptopa, a co pi\u0105ty korzysta\u0142 z narz\u0119dzia online do komunikacji wewn\u0119trznej \u2013 wynika z raportu CBRE \u201ePraca z domu czy z\u00a0biura?\u201d. Co pi\u0105ta osoba nie otrzyma\u0142a \u017cadnego wsparcia […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":5540,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"off","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[205],"tags":[1147,569,209,459,332],"class_list":["post-5539","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-praca-w-regionie","tag-ekwiwalent-finansowy-za-prace-w-domu","tag-home-office","tag-praca","tag-praca-zdalna","tag-rynek-pracy"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5539","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5539"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5539\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5541,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5539\/revisions\/5541"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5540"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5539"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5539"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5539"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}