{"id":5599,"date":"2022-04-20T05:27:46","date_gmt":"2022-04-20T05:27:46","guid":{"rendered":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/?p=5599"},"modified":"2022-04-20T05:27:48","modified_gmt":"2022-04-20T05:27:48","slug":"rynek-pracy-it-pod-znakiem-dalszych-wzrostow","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/rynek-pracy-it-pod-znakiem-dalszych-wzrostow\/","title":{"rendered":"Rynek pracy IT pod znakiem dalszych wzrost\u00f3w"},"content":{"rendered":"\n

Pocz\u0105tek 2022 roku to kolejne rekordy w liczbie ofert pracy skierowanych do sektora IT i telekomunikacji. Podczas gdy w marcu bie\u017c\u0105cego roku w polskiej sieci ukaza\u0142o si\u0119 ponad 61 tys. og\u0142osze\u0144 o prac\u0119, rok temu w analogicznym miesi\u0105cu by\u0142o ich 30,8 tys. Co wi\u0119cej prognozy zatrudnienia wskazane przez pracodawc\u00f3w m\u00f3wi\u0105 o kolejnych wzrostach zatrudnienia w okresie od kwietnia do czerwca \u2013 powi\u0119ksza\u0107 swoje zespo\u0142y chce co trzecia firma dzia\u0142aj\u0105ca w obszarze IT, technologie, telekomunikacja, media.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

W pierwszym kwartale 2022 roku opublikowano dwukrotnie wi\u0119cej ofert pracy dla przedstawicieli bran\u017cy IT i telekomunikacji, ni\u017c rok temu (\u017ar\u00f3d\u0142o: Job Market Insights). Podczas gdy w styczniu br. by\u0142o ich 51 tys., to w styczniu 2021 ukaza\u0142o ich si\u0119 ponad po\u0142ow\u0119 mniej – 21 tys. Luty br. to 53,6 tys. og\u0142osze\u0144 o prac\u0119 vs. 24,3 tys. zamieszone w analogicznym miesi\u0105cu rok wcze\u015bniej. Na zako\u0144czenie kwarta\u0142u w marcu ukaza\u0142o si\u0119 61 tys. ofert vs. 30,8 tys. w marcu rok temu.<\/p>\n\n\n\n

Bie\u017c\u0105cy kwarta\u0142, zgodnie z deklaracjami firm przedstawionymi w raporcie \u201eBarometr ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia\u201d to zapowied\u017a kolejnych wzrost\u00f3w. Prognoza netto zatrudnienia wskazana przez pracodawc\u00f3w na okres kwiecie\u0144-czerwiec, kt\u00f3ra jest odwzorowaniem ich nastroj\u00f3w rekrutacyjnych wynosi +13% i jest zwiastunem intensywnych dzia\u0142a\u0144 ze strony przedsi\u0119biorstw. Dla kandydat\u00f3w to z kolei zapowied\u017a korzystnych perspektyw zmiany kariery. Jak zaznacza\u00a0Konrad Gandziarski, odpowiedzialny za rozw\u00f3j obszaru outsourcingu us\u0142ug IT w Experis, to bardzo dobry sygna\u0142 dla rynku, kt\u00f3ry pokazuje, \u017ce mimo skomplikowanej sytuacji politycznej jak\u0105 jest wojna w Ukrainie i rzeczywisto\u015bci postcovidowej, polscy przedsi\u0119biorcy chc\u0105 inwestowa\u0107 i rozwija\u0107 organizacje, za kt\u00f3re odpowiadaj\u0105.<\/p>\n\n\n\n

Specjali\u015bci IT s\u0105 ca\u0142y czas w grupie najbardziej poszukiwanych pracownik\u00f3w, wi\u0119c mog\u0105 liczy\u0107 na bardzo dobre warunki finansowe oraz wybiera\u0107 spo\u015br\u00f3d r\u00f3\u017cnorodnych projekt\u00f3w. Model pracy zdalnej stworzy\u0142 ogromne mo\u017cliwo\u015bci dla polskich pracownik\u00f3w, kt\u00f3rzy mog\u0105 realizowa\u0107 zadania na rzecz klient\u00f3w w innym mie\u015bcie, a tak\u017ce w innym kraju. Barierami w takim podej\u015bciu mog\u0105 by\u0107 kwestie j\u0119zykowe, cho\u0107 wi\u0119kszo\u015b\u0107 naszych specjalist\u00f3w dobrze lub bardzo dobrze komunikuje si\u0119 w j\u0119zyku angielskim, oraz strefa czasowa, poniewa\u017c nie ka\u017cdemu odpowiada praca w p\u00f3\u017anych godzinach wieczornych \u2013\u00a0dodaje Konrad Gandziarski.<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n

Jak zauwa\u017ca ekspert w zwi\u0105zku z transformacj\u0105 cyfrow\u0105 i z przeniesieniem \u015brodowiska IT do chmur obliczeniowych, ca\u0142y czas obserwujemy sta\u0142e zapotrzebowanie na kompetencje specjalist\u00f3w IT odpowiedzialnych za obszar cloud i security. – Rozwi\u0105zania chmurowe pozwalaj\u0105 na podniesienie bezpiecze\u0144stwa aplikacji i przechowywanych danych a tak\u017ce na szybk\u0105 i wydajn\u0105 skalowalno\u015b\u0107. Z takim podej\u015bciem wi\u0105\u017ce si\u0119 ogromne zapotrzebowanie na kompetencje pracownik\u00f3w IT, kt\u00f3rzy b\u0119d\u0105 wspiera\u0107 takie rozwi\u0105zania. Kolejny dynamicznie rozwijaj\u0105cy si\u0119 obszar, w kt\u00f3rym obserwujemy zwi\u0119kszony popyt na ekspert\u00f3w IT to automatyzacja proces\u00f3w oraz sztuczna inteligencja. Nowoczesne organizacje w zwi\u0105zku z podnoszeniem efektywno\u015bci proces\u00f3w b\u0119d\u0105 zmniejsza\u0107 zatrudnienie w obszarach wymagaj\u0105cych wykonywania powtarzalnych i nieskomplikowanych czynno\u015bci. Dlatego oczekiwania rynku s\u0105 jeszcze wi\u0119ksze ni\u017c obecnie, w zakresie wykwalifikowanych specjalist\u00f3w z obszar\u00f3w architektury, programowania, analizy danych, jak i sztucznej inteligencji. W ramach zakrojonej na szerok\u0105 skal\u0119 automatyzacji proces\u00f3w w firmach wymagana b\u0119dzie wiedza i do\u015bwiadczenie eksperckie, co pozwoli na szybkie i elastyczne wprowadzanie zmian zgodnych z oczekiwaniami organizacji \u2013 dodaje przedstawiciel Experis. <\/p>\n\n\n\n

Przysz\u0142o\u015b\u0107 dzieje si\u0119 na naszych oczach \u2013 to okre\u015blenie \u015bwietnie oddaje sytuacj\u0119 zwi\u0105zan\u0105 z technologi\u0105 blockchain i mo\u017cliwo\u015bciami jej wykorzystania nie tylko w obszarze kryptowalut. Coraz wi\u0119cej rozwi\u0105za\u0144 w szeroko poj\u0119tym sektorze finansowym, opieki medycznej a tak\u017ce administracji publicznej jest opartych na tych mechanizmach. Architektura oparta o \u0142a\u0144cuch blok\u00f3w jest gwarantem transparentno\u015bci i niezale\u017cno\u015bci, a co za tym idzie bezpiecze\u0144stwa przetwarzanych danych. I w\u0142a\u015bnie z t\u0105 technologi\u0105 nale\u017cy wi\u0105za\u0107 du\u017ce zapotrzebowanie na developer\u00f3w oraz architekt\u00f3w, kt\u00f3rzy b\u0119d\u0105 wsp\u00f3\u0142tworzyli i rozwijali sieci blockchain \u2013 uzupe\u0142nia.<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n

Konrad Gandziarski\u00a0zapytany o najbli\u017csz\u0105 przysz\u0142o\u015b\u0107 sektora IT w Polsce wskazuje na ci\u0105g\u0142y rozw\u00f3j przy jednoczesnym niedoborze talent\u00f3w IT.<\/p>\n\n\n\n

W zale\u017cno\u015bci od \u017ar\u00f3d\u0142a publikuj\u0105cego dane w Polsce musimy mierzy\u0107 si\u0119 z niedoborem specjalist\u00f3w na poziomie kilkudziesi\u0119ciu tysi\u0119cy os\u00f3b, a niekt\u00f3re z nich wspominaj\u0105 nawet o kilkuset tysi\u0105cach. Mimo to firmy chc\u0105 w Polsce inwestowa\u0107 i rozwija\u0107 swoje centra operacyjne. Przyci\u0105ga ich wykwalifikowana kadra, kt\u00f3ra jest w stanie spe\u0142ni\u0107 wysokie oczekiwania zwi\u0105zane z realizowanymi projektami maj\u0105cymi wp\u0142yw na rozw\u00f3j organizacji na rynkach \u015bwiatowych. Uzupe\u0142nienie luki kompetencyjnej w obszarze IT jak najbardziej jest mo\u017cliwe, pytanie tylko, ile czasu nam to zajmie i jakie koszty poch\u0142onie. Dzia\u0142ania powinny zosta\u0107 podj\u0119te ju\u017c na etapie edukacji, na poziomie \u015brednim i wy\u017cszym, poniewa\u017c na rynku nadal brakuje odpowiednio wykszta\u0142conych i przygotowanych do dalszego rozwoju absolwent\u00f3w. Na kolejnym etapie kariery wida\u0107 \u015bwiate\u0142ko w tunelu, czyli akademie, programy sta\u017cowe realizowane przez pracodawc\u00f3w. Jako organizacja pomagaj\u0105ca w dostarczaniu wykwalifikowanej kadry IT te\u017c podejmujemy dzia\u0142ania zmierzaj\u0105ce do uruchomienia projekt\u00f3w szkoleniowych w oparciu o funkcjonuj\u0105ce ju\u017c w ramach naszej globalnej struktury mechanizmy Experis Academy. Jestem przekonany, \u017ce w\u0142a\u015bnie takie rozwi\u0105zania pozwol\u0105 nam na metodyczne podnoszenie i rozwijanie kompetencji absolwent\u00f3w, kt\u00f3rzy w oparciu o wiedz\u0119 teoretyczn\u0105 i praktyczn\u0105 wyk\u0142adowc\u00f3w wejd\u0105 szybciej i \u0142atwiej na \u015bcie\u017ck\u0119 kariery w IT. Potencja\u0142 rynku jest ogromny, a jedyne, co nale\u017cy zrobi\u0107 to go wykorzysta\u0107 \u2013\u00a0podsumowuje Konrad Gandziarski.<\/p>\n\n\n\n

\u0179r\u00f3d\u0142o: ManpowerGroup<\/em><\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/a><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Pocz\u0105tek 2022 roku to kolejne rekordy w liczbie ofert pracy skierowanych do sektora IT i telekomunikacji. Podczas gdy w marcu bie\u017c\u0105cego roku w polskiej sieci ukaza\u0142o si\u0119 ponad 61 tys. og\u0142osze\u0144 o prac\u0119, rok temu w analogicznym miesi\u0105cu by\u0142o ich 30,8 tys. Co wi\u0119cej prognozy zatrudnienia wskazane przez pracodawc\u00f3w m\u00f3wi\u0105 o kolejnych wzrostach zatrudnienia w […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":5600,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"off","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[205],"tags":[209,698,332,1165,1166,1167],"class_list":["post-5599","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-praca-w-regionie","tag-praca","tag-praca-w-it","tag-rynek-pracy","tag-sektor-it","tag-sektor-komunikacji","tag-wzrost-zatrudnienia-w-it"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5599","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5599"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5599\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5601,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5599\/revisions\/5601"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5600"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5599"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5599"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5599"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}