{"id":5606,"date":"2022-04-22T09:07:26","date_gmt":"2022-04-22T09:07:26","guid":{"rendered":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/?p=5606"},"modified":"2022-04-22T11:33:15","modified_gmt":"2022-04-22T11:33:15","slug":"troche-trener-troche-psycholog-jak-doradca-zawodowy-moze-zmienic-nasze-zycie","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/troche-trener-troche-psycholog-jak-doradca-zawodowy-moze-zmienic-nasze-zycie\/","title":{"rendered":"Troch\u0119 trener, troch\u0119 psycholog. Jak doradca zawodowy mo\u017ce zmieni\u0107 nasze \u017cycie"},"content":{"rendered":"\n

Ch\u0119\u0107 i motywacja to fundamenty w poszukiwaniu pracy \u2013 m\u00f3wi Jolanta Konopnicka, kt\u00f3ra od ponad 10 lat zajmuje si\u0119 w raciborskim Powiatowym Urz\u0119dzie Pracy doradztwem zawodowym. Rozmawiali\u015bmy z ni\u0105 o tym, jak zmieni\u0107 swoje kompetencje na rynku pracy.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u2013 Kim jest i czym si\u0119 zajmuje doradca zawodowy?<\/strong>

\u2013 Najog\u00f3lniej rzecz ujmuj\u0105c, doradztwo zawodowe to us\u0142uga rynku pracy. Wa\u017cne, \u017ce jest bezp\u0142atna w ka\u017cdym powiatowym urz\u0119dzie pracy, mamy j\u0105 wpisan\u0105 w nasz\u0105 dzia\u0142alno\u015b\u0107. Doradztwo realizowane jest przez Powiatowe Urz\u0119dy Pracy oraz Centra Informacji i Planowania Kariery Zawodowej w Wojew\u00f3dzkich Urz\u0119dach Pracy. To dzia\u0142, w kt\u00f3rym pomaga si\u0119 rozwi\u0105zywa\u0107 szeroko poj\u0119te problemy zawodowe. Jak kto\u015b chce wybra\u0107 zaw\u00f3d lub go zmieni\u0107, zaplanowa\u0107 swoj\u0105 karier\u0119 zawodow\u0105, po-
stawi\u0107 na rozw\u00f3j zawodowy, okre\u015bli\u0107 swoje kompetencje, to w\u0142a\u015bnie wtedy trafia do doradcy.<\/p>\n\n\n\n

\u2013 Czy jest to us\u0142uga adresowana tylko do os\u00f3b<\/strong> bezrobotnych?<\/strong>

\u2013 Jest ona adresowana g\u0142\u00f3wnie do zarejestrowanych w PUP i to w\u0142a\u015bnie dla nich wachlarz pomocy jest du\u017co szerszy ni\u017c dla pozo-
sta\u0142ych os\u00f3b. Dla niezarejestrowanych opiera si\u0119 g\u0142\u00f3wnie na informacji zawodowej. Chcemy pom\u00f3c osobom bez zatrudnienia w powrocie na rynek pracy, kt\u00f3ry wci\u0105\u017c si\u0119 zmienia, a ludzie nie zawsze s\u0105 gotowi na te zmiany, nie nad\u0105\u017caj\u0105 za nimi w rzeczywisto\u015bci. Sytuacja na rynku pracy 10 lat temu wygl\u0105da\u0142a zupe\u0142nie inaczej ni\u017c obecnie, teraz jest rynek pracownika. Pomagamy tak\u017ce pracodawcom w doborze kandydat\u00f3w do pracy. Po otrzymaniu wniosku o pomoc w doborze kandydat\u00f3w o po\u017c\u0105danych kwalifikacjach przegl\u0105damy nasz\u0105 baz\u0119 os\u00f3b zarejestrowanych i kierujemy do pracodawcy odpowiednich kandydat\u00f3w.

\u2013 Jak ten rynek wygl\u0105da obecnie, jakie trendy dominuj\u0105 na nim?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u2013 Liderem zatrudnienia s\u0105 zdecydowanie Eko-Okna, kt\u00f3re potrzebuj\u0105 wielu pracownik\u00f3w w r\u00f3\u017cnych profesjach. Og\u00f3lnie rzecz bior\u0105c, wi\u0119cej ofert lokalnego rynku pracy jest skierowanych dla m\u0119\u017cczyzn. Brakuje kierowc\u00f3w czy os\u00f3b w konkretnych zawodach jak \u015blusarz czy elektryk, fachowc\u00f3w z bran\u017cy budowlanej. W\u015br\u00f3d kobiet jest wci\u0105\u017c du\u017ce zapotrzebowanie na sprzedawc\u00f3w i opiekunki os\u00f3b starszych.<\/p>\n\n\n\n

\u2013 Z czego mo\u017cna skorzysta\u0107<\/strong> w poradnictwie zawodowym?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u2013 Oferujemy porady indywidualne i grupowe (warsztaty), informacje zawodowe, pomoc pracodawcom w doborze kandydat\u00f3w do pracy. W przypadku warsztat\u00f3w s\u0105 one tematyczne i tak tematem mog\u0105 by\u0107 rozmowy kwalifikacyjne, poszukiwanie pracy, sporz\u0105dzanie dokument\u00f3w aplikacyjnych, rozpoczynanie dzia\u0142alno\u015bci gospodarczej czy radzenie sobie ze stresem i kurs asertywno\u015bci. Pandemia przeszkodzi\u0142a nam w realizacji poradnictwa grupowego. Ze Stowarzyszeniem Persona w Raciborzu jeste\u015bmy partnerem w projekcie \u201eKlub Integracji Spo\u0142ecznej w Raciborzu\u201d i po naszej stronie le\u017cy realizacja szkolenia z zakresu umiej\u0119tno\u015bci poszukiwania pracy dla os\u00f3b, kt\u00f3re wypad\u0142y z rynku pracy. COVID\u201319 zmodyfikowa\u0142 spos\u00f3b realizacji tego szkolenia. Generalnie pr\u00f3bujemy zmotywowa\u0107 osoby, by powr\u00f3ci\u0142y na rynek pracy. Niestety nie wszyscy chc\u0105. Boj\u0105 si\u0119, nie maj\u0105
potrzebnych umiej\u0119tno\u015bci, ale nabywaj\u0105 je w trakcie zaj\u0119\u0107 np. z zakresu komunikacji interpersonalnej. \u0106wiczenia zwi\u0105zane z motywacj\u0105 maj\u0105 sens, gdy pracuje si\u0119 w grupie i gdy s\u0105 prowadzone \u201ena \u017cywo\u201d, a nie on-line.<\/p>\n\n\n\n

\u2013 Od czego zacz\u0105\u0107, by sta\u0107 si\u0119 kim\u015b innym na rynku pracy?<\/strong>

\u2013 Motywacja i ch\u0119ci s\u0105 najwa\u017cniejsze, to klucz do sukcesu. Bez tego, oboj\u0119tnie co si\u0119 wymy\u015bli mo\u017ce by\u0107 tak, \u017ce pomys\u0142u nie da si\u0119 zrealizowa\u0107. Cz\u0142owiek musi zastanowi\u0107 si\u0119 nad sob\u0105. Pomy\u015ble\u0107: czym ja dysponuj\u0119? Zrobi\u0107 sobie taki \u201erachunek sumienia\u201d. Z perspektywy mojej dziesi\u0119cioletniej pracy w urz\u0119dzie, cz\u0119sto zdarza si\u0119, \u017ce pytam o potencja\u0142, o umiej\u0119tno\u015bci i klienci nie po-
trafi\u0105 okre\u015bli\u0107 co potrafi\u0105, czym si\u0119 interesuj\u0105, co jest ich atutem. A to jest punkt wyj\u015bcia, by wychwyci\u0107 ewentualne braki.<\/p>\n\n\n\n

\u2013 Z przypadk\u00f3w z jakimi mia\u0142a pani ostatnio do czynienia, jaki szczeg\u00f3lnie utkwi\u0142 pani w pami\u0119ci?<\/strong>

\u2013 Zg\u0142osi\u0142a si\u0119 kobieta, \u015bwietnie wykszta\u0142cona, kt\u00f3ra wypad\u0142a z rynku pracy i mia\u0142a problem z przebrni\u0119ciem przez rozmowy kwalifikacyjne. Chodzi\u0142a na spotkania z pracodawcami, ale nie ko\u0144czy\u0142y si\u0119 one podj\u0119ciem pracy. Um\u00f3wi\u0142y\u015bmy si\u0119 na spotkanie, opowiedzia\u0142a mi jak si\u0119 zachowuje podczas tych rozm\u00f3w, a ja wskaza\u0142am jej b\u0142\u0119dy, kt\u00f3re pope\u0142nia. W tej chwili ju\u017c pracuje.<\/p>\n\n\n\n

\u2013 Jest pani troch\u0119 takim trenerem, kt\u00f3ry pracuje nad zawodnikiem, \u017ceby si\u0119 rozwija\u0142.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u2013 \u017beby poradnictwo zawodowe przynios\u0142o efekt trzeba najpierw zdiagnozowa\u0107 problem jaki wyst\u0119puje u klienta. Ka\u017cdy ma inny problem, kt\u00f3ry blokuje go przed powrotem do pracy. Bez tej diagnozy, trudno jest co\u015b zaproponowa\u0107. Sama jestem przyk\u0142adem osoby, kt\u00f3ra straci\u0142a prac\u0119 i \u0142atwiej mi jest zrozumie\u0107 potrzeby os\u00f3b, kt\u00f3rym doradzam. Zauwa\u017cy\u0142am, \u017ce podawanie osobistego przyk\u0142adu dobrze oddzia\u0142uje na grup\u0119 czy osoby podczas szkole\u0144 czy warsztat\u00f3w. Nie zapomnia\u0142am uczu\u0107 jakie targa\u0142y mn\u0105 po stracie pracy. Werw\u0119 do jej poszukiwania mia\u0142am w pocz\u0105tkowym okresie. Wysy\u0142a\u0142am mn\u00f3stwo CV. P\u00f3\u017aniej ta motywacja spada\u0142a, zniech\u0119ca\u0142am si\u0119. Cz\u0142owiek traci poczucie warto\u015bci w tym momencie. Wa\u017cne jest, by znalaz\u0142 si\u0119 kto\u015b kto odbuduje wiar\u0119 w siebie, poka\u017ce kierunek, \u017ceby nie sko\u0144czy\u0142o si\u0119 to d\u0142ugotrwa\u0142ym bezrobociem. Pozbiera\u0142am si\u0119, posz\u0142am na studia. To wa\u017cne, je\u015bli kto\u015b nie pracuje i ma problem z zatrudnieniem, \u017ceby rozwa\u017cy\u0142 podj\u0119cie szkolenia, pomy\u015bla\u0142 nad kontynuacj\u0105 nauki. To ma warto\u015b\u0107 dodan\u0105 przed pracodawc\u0105, bo kiedy b\u0119dzie na kolejnej rozmowie kwalifikacyjnej, to nie b\u0119dzie ju\u017c bezczynn\u0105 osob\u0105. Poka\u017ce pracodawcy, \u017ce co\u015b robi, \u017ce si\u0119 rozwija. Pracodawcy nie lubi\u0105 ludzi biernych i bezczynnych.<\/p>\n\n\n\n

\u2013 Nie ka\u017cdy pani powie jak lekarzowi \u201etu mnie boli\u201d<\/strong>.

\u2013 I trzeba umie\u0107 wydoby\u0107 z ludzi t\u0119 wiedz\u0119. Nie ka\u017cdy ma wysoko rozwini\u0119t\u0105 inteligencj\u0119 emocjonaln\u0105. Kto\u015b mo\u017ce mie\u0107 olbrzymi\u0105
wiedz\u0119, a ze \u201esprzedaniem\u201d siebie mo\u017ce mie\u0107 problem. Ludzie trac\u0105 te\u017c prac\u0119 po d\u0142ugoletnim zwi\u0105zaniu si\u0119 z danym zak\u0142adem
i s\u0105 zagubieni na nowym rynku pracy. Cz\u0119sto maj\u0105 ju\u017c powy\u017cej 50 lat. Kiedy zaczynali prac\u0119 rynek by\u0142 zupe\u0142nie inny, mo\u017cna by\u0142o
w jednym zak\u0142adzie przepracowa\u0107 ca\u0142e \u017cycie. Oni nie s\u0105 gotowi na to, \u017ce rynek pracy si\u0119 zmieni\u0142. Cz\u0119sto nie potrafi\u0105 nawet sporz\u0105dzi\u0107 dokument\u00f3w aplikacyjnych, nie potrafi\u0105 szuka\u0107 pracy. Trzeba ich ukierunkowa\u0107. Dzi\u015b nie wystarczy przejrze\u0107 og\u0142osze\u0144 w prasie, bo te s\u0105 przede wszystkim w internecie.<\/p>\n\n\n\n

\u2013 Jakie techniki dotarcia do klienta pani stosuje?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u2013 Zaczynam od wywiadu. Pr\u00f3buj\u0119 uzyska\u0107 od klienta jak najwi\u0119cej informacji. Chc\u0119 wiedzie\u0107 czym si\u0119 zajmowa\u0142. Wsparcie zapewnia system Syriusz, gdzie mamy podgl\u0105d na kwalifikacje danej osoby i jej do\u015bwiadczenie zawodowe. Przy rejestracji oso-
by musz\u0105 przedstawi\u0107 \u015bwiadectwa, potwierdzenia uko\u0144czonych kurs\u00f3w. To jest jaka\u015b pozycja startowa. Oczywi\u015bcie dopytuj\u0119 o
powody odej\u015bcia z pracy. Tak\u017ce o sytuacje, o kt\u00f3rych klient nie chce opowiedzie\u0107. Mog\u0105 pojawi\u0107 si\u0119 bariery w zatrudnieniu np. stan zdrowia, sytuacja ekonomiczna lub opieka nad kim\u015b zale\u017cnym.<\/p>\n\n\n\n

\"\"
Jolanta Konopnicka, doradca zawodowy PUP Racib\u00f3rz<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

\u2013 I ludzie to pani opowiadaj\u0105?<\/strong>

\u2013 Je\u015bli umiej\u0119tnie poprowadzi si\u0119 rozmow\u0119 to mo\u017cna uzyska\u0107 pe\u0142ny obraz sytuacji klienta. Trzeba przekona\u0107 go, \u017ce doradca
nie stoi nad nim z batem, ale jest to kto\u015b, kto chce mu faktycznie pom\u00f3c w jego sytuacji zawodowej i \u017cyciowej. Aktualnie doradca
zawodowy jest tak\u017ce doradc\u0105 klienta i ma mo\u017cliwo\u015b\u0107 wydania skierowania do konkretnego pracodawcy. Ja lubi\u0119 prowadzi\u0107 klienta od pocz\u0105tku do ko\u0144ca, wed\u0142ug mnie to nadaje tym dzia\u0142aniom wi\u0119kszy sens.<\/p>\n\n\n\n

\u2013 Co dzieje si\u0119 w kolejnym etapie doradztwa?<\/strong>

\u2013 Po rozmowie widz\u0119 co mog\u0119 zrobi\u0107 z danym klientem. Czy jest to kto\u015b gotowy do pracy, komu mo\u017cna wyda\u0107 konkretne skierowanie czy te\u017c jest to osoba, kt\u00f3rej trzeba pom\u00f3c w jaki\u015b inny spos\u00f3b. Bywaj\u0105 sytuacje, \u017ce po kr\u00f3tkim spotkaniu widz\u0119 rozwi\u0105zanie dla danej sprawy i od razu podpowiadam, gdzie mo\u017ce spr\u00f3bowa\u0107 swych si\u0142 w staraniach o prac\u0119.<\/p>\n\n\n\n

\u2013 A kiedy nie wszystko idzie tak g\u0142adko?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u2013 Nieraz nale\u017cy si\u0119 zastanowi\u0107 i potrzeba kilku spotka\u0144 z klientem, \u017ceby podj\u0105\u0107 decyzj\u0119 jak mo\u017cna mu pom\u00f3c. Mamy
te\u017c do dyspozycji stosowne narz\u0119dzia jak \u201cKwestionariusz zainteresowa\u0144 zawodowych\u201d, \u201cNarz\u0119dzie do badania kompetencji\u201d, r\u00f3\u017cnego rodzaju testy. Wykorzystujemy je do diagnozy klienta, kt\u00f3ry nie wie co chcia\u0142by dalej robi\u0107 lub w kt\u00f3rym kierunku si\u0119 rozwija\u0107.<\/p>\n\n\n\n

\u2013 Co radzicie pa\u0144stwo komu\u015b, kto nie posiada wsp\u00f3\u0142cze\u015bnie poszukiwanych kwalifikacji? Czy z humanisty b\u0119dzie np. mechanik?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u2013 Z tym mo\u017ce by\u0107 trudno, ale zdarzaj\u0105 si\u0119 r\u00f3\u017cne sytuacje. Komu\u015b brak odpowiednich kwalifikacji, bo kiedy\u015b \u017ale wybra\u0142 szko\u0142\u0119, swoj\u0105 \u015bcie\u017ck\u0119 edukacyjn\u0105. Zdecydowa\u0142 np. \u017ce b\u0119dzie fryzjerem, sko\u0144czy\u0142 tak\u0105 szko\u0142\u0119, ale nie czuje si\u0119 w tym zawodzie i szuka u nas pomocy. U niekt\u00f3rych nast\u0119puje z kolei wypalenie zawodowe i szukaj\u0105 diametralnej zmiany w tym co chc\u0105 robi\u0107 w \u017cyciu. Sama uko\u0144czy\u0142am technikum odzie\u017cowe, by\u0142am umys\u0142em \u015bcis\u0142ym, matematycznym i zawsze lubi\u0142am te przedmioty. Tak naprawd\u0119 nie wiem sk\u0105d mi si\u0119 to po latach zmieni\u0142o, \u017ce posz\u0142am w sfer\u0119 humanistyczn\u0105 i zosta\u0142am doradc\u0105 zawodowym. Wp\u0142yw na to mia\u0142y zapewne moje do\u015bwiadczenia \u017cyciowe, sytuacje w karierze zawodowej. One ukszta\u0142towa\u0142y moj\u0105 drog\u0119 do tej profesji.<\/p>\n\n\n\n

\u2013 Kiedy znane s\u0105 ju\u017c wyniki pa\u0144stwa diagnozy, dokonanej na podstawie wywiadu. Co dzieje si\u0119 wtedy?<\/strong>

\u2013 Nie mo\u017cemy zostawi\u0107 osoby, kt\u00f3ra przysz\u0142a do nas po pomoc. Okazuje si\u0119 na przyk\u0142ad, \u017ce klient potrzebuje szkolenia, \u017ceby zdoby\u0107 kwalifikacje niezb\u0119dne do podj\u0119cia pracy. Kierujemy wtedy do dzia\u0142u rozwoju zawodowego. Dzi\u015b, aby podj\u0105\u0107 szkolenie wymagane jest by kandydat uzyska\u0142 od pracodawcy deklaracj\u0119 zatrudnienia po uko\u0144czonym szkoleniu. Wskazujemy te\u017c ewentualny kierunek dalszego kszta\u0142cenia, np. studia podyplomowe. S\u0105 te\u017c kr\u00f3tkie formy jak kursy, du\u017co szybsze ni\u017c studia podyplomowe. Proponujemy r\u00f3wnie\u017c sta\u017ce. Wszystko zale\u017cy od danego przypadku. Nieraz sprawy tocz\u0105 si\u0119 bardzo szybko, a innym razem to d\u0142ugotrwa\u0142y proces. Najwa\u017cniejsze, by klient wiedzia\u0142 co chce robi\u0107.<\/p>\n\n\n\n

\u2013 Jakich przypadk\u00f3w jest wi\u0119cej? Tych os\u00f3b zagubionych co do wyboru przysz\u0142o\u015bci czy tych z u\u0142o\u017conym planem?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u2013 Trudno uog\u00f3lnia\u0107. S\u0105 tacy i tacy. Zmieni\u0142 si\u0119 rynek pracy, cho\u0107by przez program \u201e500 plus\u201d czy przez pandemi\u0119. Cz\u0119\u015b\u0107 kobiet zrezygnowa\u0142a z podejmowania zatrudnienia i zosta\u0142a w domu z dzie\u0107mi. Zdarza si\u0119, \u017ce podj\u0119cie pracy, kt\u00f3ra wi\u0105\u017ce si\u0119 z dojazdami oznacza dop\u0142acanie do tej aktywno\u015bci, np. trzeba wynaj\u0105\u0107 opiekunk\u0119 do dzieci.<\/p>\n\n\n\n

\u2013 Czy s\u0105 sytuacje, gdzie urz\u0119dnik czuje satysfakcj\u0119, \u017ce komu\u015b pom\u00f3g\u0142 w znalezieniu pracy?<\/strong>

\u2013 Niedawno prowadzili\u015bmy szkolenie z zakresu umiej\u0119tno\u015bci poszukiwania pracy i uczestniczy\u0142a w nim pani, kt\u00f3ra wr\u0119cz
ba\u0142a si\u0119 rozmawia\u0107 z lud\u017ami. By\u0142a naprawd\u0119 bardzo wycofana, a kiedy pojawi\u0142a si\u0119 na szkoleniu to dr\u017ca\u0142y jej r\u0119ce. Nie by\u0142o \u0142atwo przekona\u0107 j\u0105, \u017ce to nic strasznego, \u017ce powinna si\u0119 wyciszy\u0107, uspokoi\u0107. W ci\u0105gu trzech tygodni szkolenia ta pani otworzy\u0142a si\u0119
na tyle, \u017ce p\u00f3\u017aniej z ca\u0142ej grupy pierwsza znalaz\u0142a zatrudnienie. By\u0142o wiele os\u00f3b, kt\u00f3re nie potrafi\u0142y poszukiwa\u0107 pracy, skupia\u0142y si\u0119 na tym, \u017ceby przejrze\u0107 oferty tylko w jednym miejscu. Wtedy wskazywa\u0142am im drog\u0119, by same przygotowa\u0142y CV, by same posz\u0142y do pracodawc\u00f3w. Okazywa\u0142o si\u0119, \u017ce znajdywa\u0142y prac\u0119. Do odwa\u017cnych \u015bwiat nale\u017cy, a ja odczuwam wielk\u0105 satysfakcj\u0119, \u017ce pomog\u0142am kolejnym osobom.

\u2013 Wed\u0142ug danych PUP to kobiety maj\u0105 wi\u0119kszy problem ze znalezieniem pracy. Jak to wygl\u0105da z perspektyw doradztwa
zawodowego?<\/strong>

\u2013 Kobiety ch\u0119tniej wsp\u00f3\u0142pracuj\u0105. Mam takie odczucie, cho\u0107 nie chc\u0119 generalizowa\u0107, bo panowie te\u017c korzystaj\u0105 z poradnictwa. Jednak gdyby pokusi\u0107 si\u0119 o podsumowania, to jednak do doradcy zg\u0142asza si\u0119 wi\u0119cej pa\u0144. Zw\u0142aszcza w poradnictwie grupowym to panie s\u0105 bardziej otwarte i aktywne.<\/p>\n\n\n\n

\u2013 A grupa os\u00f3b o wysokich czy szerokich kwalifikacjach? Czy takowe te\u017c trafiaj\u0105 do pa\u0144stwa?<\/strong>
\u2013 Jest ich zdecydowanie mniej, ni\u017c innych. Oni radz\u0105 sobie sami, do\u015b\u0107 dobrze wpasowuj\u0105 si\u0119 w rynek pracy. To sporadyczne przypadki, by trafili do doradcy. Najwi\u0119kszy problem jest z osobami o niskich kwalifikacjach, o wykszta\u0142ceniu podstawowym. One
potrzebuj\u0105 najwi\u0119cej pomocy.<\/p>\n\n\n\n

\u2013 PUP cz\u0119sto realizuje projekty z dofinansowaniem zewn\u0119trznym. Czy w zakresie, jaki obejmuje doradztwo zawodowe mo\u017cna wskaza\u0107 jaki\u015b aktualny taki projekt?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u2013 W\u0142a\u015bnie zaczynamy realizacj\u0119 projektu pilota\u017cowego \u2013 \u201eIndywidualizacja od nowa \u2013 podej\u015bcie case management w PSZ wojew\u00f3dztwa \u015bl\u0105skiego\u201d. To d\u0142u\u017cszy terminowo projekt. B\u0119dziemy szuka\u0107 os\u00f3b d\u0142ugotrwale bezrobotnych i takich, kt\u00f3re maj\u0105 brak lub nieaktualne czy nieadekwatne kwalifikacje zawodowe. Po zdiagnozowaniu b\u0119dziemy kwalifikowa\u0107 te osoby i one przejd\u0105 d\u0142ug\u0105 \u015bcie\u017ck\u0119 poprzez szkolenie, a\u017c do podj\u0119cia zatrudnienia. W ramach projektu zastosowany zostanie element wspieraj\u0105cy zatrudnienie \u2013 grant finansowy w wys. 1000 z\u0142 na uczestnika. Projekt b\u0119dzie realizowany od listopada br. do ko\u0144ca przysz\u0142ego roku. Obejmie 10 os\u00f3b. Takie projekty maj\u0105 sens, gdy\u017c po\u015brednio u\u0142atwiaj\u0105 podj\u0119cie pracy. Dowodzi tego projekt ze Stowarzyszeniem Persona. W ramach wsp\u00f3\u0142pracy rekrutujemy kandydat\u00f3w, Stowarzyszenie zaoferowa\u0142o szkolenia i sta\u017ce. Osoby znajdowa\u0142y zatrudnienie. Obecnie realizujemy 5 projekt\u00f3w, w kt\u00f3rych elementem wsparcia jest doradztwo.<\/p>\n\n\n\n

\u2013 Jak by\u0107<\/strong> elastycznym na zmieniaj\u0105cym si\u0119 rynku pracy?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u2013 Trzeba przekona\u0107 klient\u00f3w \u017ceby byli elastyczni, bo je\u015bli przez d\u0142u\u017cszy czas kto\u015b nie mo\u017ce znale\u017a\u0107 zatrudnienia, to sygna\u0142, \u017ce mo\u017ce mie\u0107 nieadekwatne kwalifikacje do wymog\u00f3w rynku pracy. Dobrze by\u0142oby aby si\u0119 dostosowa\u0142, naby\u0142 nowe umiej\u0119tno\u015bci. Wskazuj\u0119 tu r\u00f3\u017cne aspekty \u2013 rysuj\u0119 przed nim jego przysz\u0142\u0105 sytuacj\u0119 zawodow\u0105 ju\u017c po zmianie. Cz\u0119sto to wystarcza, a nieraz jest tak, \u017ce na pocz\u0105tku klient jest na \u201enie\u201d, ale przemy\u015bli temat i si\u0119 decyduje. Nie tylko chodzi o szkolenia, o podnoszenie kwalifikacji. Wiele os\u00f3b, kt\u00f3re mia\u0142y wykszta\u0142cenie podstawowe czy gimnazjalne, uda\u0142o mi si\u0119 przekona\u0107 aby posz\u0142y do szko\u0142y \u015bredniej. Podj\u0119\u0142y nauk\u0119 w systemie zaocznym, co da\u0142o im wi\u0119ksze szanse na znalezienie pracy. Rynek pracy zmieni\u0142 si\u0119 i nie ka\u017cdy
pracodawca wymaga \u015bredniego wykszta\u0142cenia, ale np. w pracy biurowej jest to wymagane minimum.

\u2013 PUP wyci\u0105ga pomocn\u0105 d\u0142o\u0144 do tych, kt\u00f3rzy mu podlegaj\u0105, a co z tymi, kt\u00f3rzy s\u0105 na rynku pracy, ale chcia\u0142by zmieni\u0107 miejsce<\/strong> zatrudnienia. Im te\u017c pomagacie?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u2013 Tych os\u00f3b trafia do nas zdecydowanie mniej, zdarzaj\u0105 si\u0119 sporadycznie. Nie odm\u00f3wimy im pomocy, tak\u017ce w tych najprostszych kwestiach jak cho\u0107by przygotowanie dokument\u00f3w aplikacyjnych. Ka\u017cda z tych sytuacji ma miejsce, gdy otrzymujemy wniosek o t\u0119 pomoc.<\/p>\n\n\n\n

\u2013 Czy ka\u017cdy bezrobotny musi trafi\u0107 do doradcy zawodowego?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u2013 Nie ka\u017cdy musi z tego korzysta\u0107, to jest uzale\u017cnione od potrzeb. Je\u015bli doradcy klienta maj\u0105 osob\u0119, kt\u00f3ra sygnalizuje problem, albo same go dostrzegaj\u0105 w\u00f3wczas kieruj\u0105 tak\u0105 osob\u0119 do doradcy zawodowego. Nie spos\u00f3b poda\u0107 ile to \u015brednio trwa, bo ka\u017cdy przypadek jest indywidualny.<\/p>\n\n\n\n

\u2013 Z jakimi pytaniami przychodz\u0105 do doradcy klienci?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u2013 Dwie kwestie powtarzaj\u0105 si\u0119 najcz\u0119\u015bciej: jakie szkolenia mog\u0119 podj\u0105\u0107 i w kt\u00f3rym kierunku mam otworzy\u0107 dzia\u0142alno\u015b\u0107 gospodarcz\u0105. Doradca zawodowy przygotowuje opini\u0119 co do zasadno\u015bci szkolenia lub w sprawie przyznania \u015brodk\u00f3w na rozpocz\u0119cie dzia\u0142alno\u015bci.

\u2013 Kogo wi\u0119cej pani spotyka w swojej praktyce doradzania \u2013 os\u00f3b zdesperowanych czy takich, z wizj\u0105 siebie?<\/strong>

– Wizjonerzy zdarzaj\u0105 si\u0119, ale rzadko. Trafiaj\u0105 do mnie ludzie w trudnych sytuacjach \u017cyciowych. Przychodz\u0105 osoby ze \u0142zami w oczach, bo maj\u0105 tak ci\u0119\u017ck\u0105 sytuacj\u0119 i nie potrafi\u0105 z niej wybrn\u0105\u0107. Kiedy widz\u0119, \u017ce potrzebna jest pomoc innej instytucji \u2013 np. OPS \u2013 to sugeruj\u0119, by tam osoba zg\u0142osi\u0142a si\u0119. Spogl\u0105dam wtedy szeroko i wychodz\u0119 poza sfer\u0119 zawodow\u0105.<\/p>\n\n\n\n

\u2013 Czy doradztwo zawodowe mo\u017cna realizowa\u0107 przez telefon? Trwa pandemia, nawet lekarze stosowali teleporady. A jak jest w przypadku rynku pracy?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u2013 Zdecydowanie tak. Czasami odbywaj\u0105 si\u0119 nawet specjalne dy\u017cury telefoniczne doradc\u00f3w zawodowych. Osobi\u015bcie uwa\u017cam t\u0119 form\u0119 za du\u017co gorsz\u0105 ni\u017c indywidualny kontakt z klientem. Tego nic nie zast\u0105pi. W rozmowie istotna jest mowa cia\u0142a, bo du\u017co m\u00f3wi o cz\u0142owieku. Rozwichrzone w\u0142osy i niestosowny ubi\u00f3r maj\u0105 du\u017cy wp\u0142yw na odbi\u00f3r osoby. Przez telefon s\u0142ycha\u0107 tylko g\u0142os. Niekt\u00f3rzy nie maj\u0105 \u015bwiadomo\u015bci, \u017ce gestykulacja, spos\u00f3b zaprezentowania si\u0119, te\u017c maj\u0105 znaczenie przy poszukiwaniu pracy.<\/p>\n\n\n\n

\u2013 Jakie inne wskaz\u00f3wki warto wzi\u0105\u0107 pod uwag\u0119 przy staraniach o podj\u0119cie pracy?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u2013 Warto przygotowa\u0107 dokumenty aplikacyjne pod konkretn\u0105 firm\u0119. Je\u015bli kto\u015b robi szablon, dla wszystkich jednakowy, to pope\u0142nia b\u0142\u0105d. Poza tym ludzie nie przygotowuj\u0105 si\u0119 do rozm\u00f3w kwalifikacyjnych, a trzeba w\u0142o\u017cy\u0107 w to wysi\u0142ek. Pracodawca musi si\u0119 czu\u0107 powa\u017cnie potraktowany. Istotne jest r\u00f3wnie\u017c jakiej pracy si\u0119 szuka? Ludzie m\u00f3wi\u0105 mi: szukam jakiejkolwiek pracy. Osoby nie potrafi\u0105 si\u0119 zdeklarowa\u0107, czego szukaj\u0105. Za\u017cartowa\u0142am kiedy\u015b, \u017ce hydraulik nie zostanie piel\u0119gniark\u0105. W ten spos\u00f3b u\u015bwiadamiam klientom, \u017ce poszukiwana praca w du\u017cej mierze musi by\u0107 adekwatna do posiadanych kwalifikacji, predyspozycji,
umiej\u0119tno\u015bci czy do\u015bwiadczenia zawodowego.<\/p>\n\n\n\n

Rozmawia\u0142 Mariusz Weidner<\/em>
<\/p>\n\n\n\n

Materia\u0142 pochodzi z darmowego raportu „TOP20 najbardziej poszukiwanych specjalist\u00f3w w regionie” <\/h3>\n\n\n\n

KLIKNIJ ABY POBRA\u0106<\/a><\/strong><\/h3>\n\n\n\n
\"\"<\/a><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Ch\u0119\u0107 i motywacja to fundamenty w poszukiwaniu pracy \u2013 m\u00f3wi Jolanta Konopnicka, kt\u00f3ra od ponad 10 lat zajmuje si\u0119 w raciborskim Powiatowym Urz\u0119dzie Pracy doradztwem zawodowym. Rozmawiali\u015bmy z ni\u0105 o tym, jak zmieni\u0107 swoje kompetencje na rynku pracy. \u2013 Kim jest i czym si\u0119 zajmuje doradca zawodowy? \u2013 Najog\u00f3lniej rzecz ujmuj\u0105c, doradztwo zawodowe to us\u0142uga […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":5608,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"off","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[205],"tags":[1169,1170,368,209,332],"class_list":["post-5606","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-praca-w-regionie","tag-doradca-zawodowy","tag-jolanta-konopnicka","tag-powiatowy-urzad-pracy-w-raciborzu","tag-praca","tag-rynek-pracy"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5606","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5606"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5606\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5615,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5606\/revisions\/5615"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5608"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5606"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5606"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5606"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}