{"id":5637,"date":"2022-05-05T08:54:01","date_gmt":"2022-05-05T08:54:01","guid":{"rendered":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/?p=5637"},"modified":"2022-05-05T08:54:04","modified_gmt":"2022-05-05T08:54:04","slug":"nie-stracimy-pracy-7-na-10-pracownikow-nie-zauwazylo-przyspieszenia-automatyzacji","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/nie-stracimy-pracy-7-na-10-pracownikow-nie-zauwazylo-przyspieszenia-automatyzacji\/","title":{"rendered":"Nie stracimy pracy. 7 na 10 pracownik\u00f3w nie zauwa\u017cy\u0142o przyspieszenia automatyzacji"},"content":{"rendered":"\n

Automatyzacja mia\u0142a zabra\u0107 tysi\u0105ce miejsc pracy, ale okazuje si\u0119, \u017ce nie przyspieszy\u0142a tak, jak zak\u0142adano na pocz\u0105tku pandemii. Tylko 16 proc. pracownik\u00f3w zauwa\u017cy\u0142o, \u017ce w ich firmie dosz\u0142o do skoku technologicznego. Pracodawcy r\u00f3wnie\u017c nie dostrzegaj\u0105 zmian. Z \u201cBarometru Polskiego Rynku Pracy\u201d Personnel Service wynika, \u017ce po\u0142owa przedsi\u0119biorc\u00f3w twierdzi, \u017ce automatyzacja w ich bran\u017cy w ci\u0105gu ostatnich 2 lat nie przyspieszy\u0142a. Wp\u0142yn\u0119\u0142y na to m.in. zamro\u017cone inwestycje i przerwane \u0142a\u0144cuchy dostaw. Rozw\u00f3j automatyzacji dostrzega 32 proc. firm, w tym g\u0142\u00f3wnie logistyczne oraz IT. Eksperci Personnel Service wskazuj\u0105, \u017ce mimo powolnego tempa pracodawcy maj\u0105 \u015bwiadomo\u015b\u0107, i\u017c automatyzacja namiesza na rynku pracy. Dlatego 65 proc. firm planuje przekwalifikowa\u0107 pracownik\u00f3w, kt\u00f3rym robot zabierze prac\u0119.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Kurs na automatyzacj\u0119 firmy obra\u0142y ju\u017c dawno temu, ale proces modernizacji przez minione dwa lata mocno nie przyspieszy\u0142. Przedsi\u0119biorcy, kt\u00f3rzy dzia\u0142ali w warunkach niepewno\u015bci, zamra\u017cali inwestycje i skupiali si\u0119 na rozwi\u0105zywaniu najbardziej namacalnych problem\u00f3w zwi\u0105zanych m.in. z przerwanymi \u0142a\u0144cuchami dostaw, brakiem produkt\u00f3w i surowc\u00f3w czy ich rosn\u0105cymi cenami. Nie mo\u017cna mie\u0107 jednak w\u0105tpliwo\u015bci, \u017ce rynek pracy si\u0119 zmienia, a technologia odpowiada za gros tych przemian. Przypomn\u0119 analiz\u0119 Pearson, z kt\u00f3rej wynika, \u017ce 20 proc. zawod\u00f3w zniknie ca\u0142kowicie, a 70 proc. ulegnie mniejszym lub wi\u0119kszym zmianom. Firmy i pracownicy powinni si\u0119 na to przygotowa\u0107 \u2013 wskazuje Krzysztof Inglot, ekspert ds. rynku pracy, za\u0142o\u017cyciel Personnel Service S.A.<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n

Automatyzujemy, ale powoli<\/h3>\n\n\n\n

Wybuch pandemii mia\u0142 sta\u0107 si\u0119 katalizatorem zmian na rynku pracy i to nie tylko w zwi\u0105zku z prac\u0105 zdaln\u0105, ale te\u017c automatyzacj\u0105. Mia\u0142a by\u0107 ona lekarstwem na brak dost\u0119pno\u015bci pracownik\u00f3w. Okazuje si\u0119 jednak, \u017ce to zjawisko nie jest tak nasilone, jak mog\u0142oby si\u0119 wydawa\u0107. Z \u201eBarometru Polskiego Rynku Pracy\u201d Personnel Service wynika, \u017ce podczas gdy rok temu 38 proc. przedsi\u0119biorc\u00f3w uwa\u017ca\u0142o, \u017ce w ich bran\u017cy przyspieszy\u0142a automatyzacja, ju\u017c w tym roku tak\u0105 opini\u0119 wyra\u017ca 32 proc. firm. Najlepiej jest pod tym wzgl\u0119dem w logistyce (67 proc.) oraz IT (59 proc.) oraz w \u015brednich przedsi\u0119biorstwach (38 proc. vs. 29 proc. ma\u0142ych i 28 proc. du\u017cych). Brak zmian w zakresie technologii w swojej bran\u017cy deklaruje co drugi przedsi\u0119biorca. Chodzi g\u0142\u00f3wnie o sektor HoReCa (80 proc. wskaza\u0144), budownictwo (73 proc.) oraz handel (53 proc.). Istotny jest te\u017c region, w kt\u00f3rym dzia\u0142a firma. Przyspieszaj\u0105cej automatyzacji w pandemii nie zauwa\u017cy\u0142o 9 na 10 w\u0142a\u015bcicieli z wojew\u00f3dztwa podlaskiego oraz 8 na 10 z wojew\u00f3dztwa zachodniopomorskiego.<\/p>\n\n\n\n

Kiedy pytamy firmy o faktyczne dzia\u0142ania zwi\u0105zane z automatyzacj\u0105, co pi\u0105ta przyznaje, \u017ce aktualnie w przedsi\u0119biorstwie wdra\u017cane s\u0105 rozwi\u0105zania z zakresu automatyzacji lub\/i robotyzacji, 17 proc. planuje to w niedalekiej przysz\u0142o\u015bci, a 19 proc. aktualnie nie planuje, ale nie wyklucza tego w kolejnych latach. Jakiegokolwiek planu automatyzowania dzia\u0142a\u0144 w firmie nie ma 33 proc. przedsi\u0119biorc\u00f3w. Zdecydowanymi liderami technologicznej rewolucji s\u0105 du\u017ce firmy, w\u015br\u00f3d kt\u00f3rych co trzecia stawia na automatyzacj\u0119. W grupie ma\u0142ych przedsi\u0119biorstw podobne dzia\u0142ania realizuje tylko 9 proc. z nich.<\/p>\n\n\n\n

Nastawienie do automatyzacji zale\u017cy od wielu zmiennych. Jak pokaza\u0142 tegoroczny \u201cBarometr Polskiego Rynku Pracy\u201d z wi\u0119kszym entuzjazmem do tego tematu podchodz\u0105 przedsi\u0119biorstwa o liczniejszej za\u0142odze. Ju\u017c 4 z 10 przedstawicieli \u015bredniej firmy oraz co czwarty przedstawiciel du\u017cej wskazuje, \u017ce jego przedsi\u0119biorstwo jest raczej przygotowane do zwi\u0119kszenia nak\u0142ad\u00f3w na robotyzacj\u0119. W przypadku ma\u0142ych firm a\u017c 60 proc. nie jest gotowa na taki krok. Warto jednak pami\u0119ta\u0107, \u017ce zwi\u0119kszenie poziomu automatyzacji mniejszej firmy w d\u0142u\u017cszej perspektywie mo\u017ce mie\u0107 najlepsze efekty w postaci m.in. wzrostu biznesu, poprawy jako\u015bci dzia\u0142a\u0144, a tym samym zwi\u0119kszenia konkurencyjno\u015bci – podkre\u015bla Krzysztof Inglot, za\u0142o\u017cyciel Personnel Service S.A.<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n

Nie boimy si\u0119 robot\u00f3w<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Co drugi pracodawca zak\u0142ada redukcj\u0119 etat\u00f3w wynikaj\u0105c\u0105 z automatyzacji. Zwolnie\u0144 z tego powodu nie przewiduj\u0105 raczej przedstawiciele budownictwa (63 proc.). Nale\u017cy jednak doceni\u0107 \u015bwiadomo\u015b\u0107 pracodawc\u00f3w, je\u017celi chodzi o konieczno\u015b\u0107 przekwalifikowania pracownik\u00f3w i wyposa\u017cenia ich w nowe umiej\u0119tno\u015bci. Szkolenia z zakresu obs\u0142ugi nowych system\u00f3w i maszyn planuje 44 proc. firm, a 21 proc. przekwalifikuje osoby, kt\u00f3rym robot zabierze prac\u0119. Dodatkowo, co pi\u0105ta firma na razie nie planuje takich dzia\u0142a\u0144, ale nie wyklucza, \u017ce w przysz\u0142o\u015bci konieczne b\u0119d\u0105 szkolenia dla pracownik\u00f3w lub ich przekwalifikowanie.<\/p>\n\n\n\n

Niewielkie tempo automatyzacji uspokaja pracownik\u00f3w. 7 na 10 os\u00f3b nie zauwa\u017cy\u0142o, by w ostatnim czasie zatrudniaj\u0105ca ich firma modernizowa\u0142a si\u0119 technologicznie. Automatyzacj\u0119 miejsca pracy dostrzeg\u0142o 16 proc. badanych, szczeg\u00f3lnie z miast powy\u017cej 500 tys. mieszka\u0144c\u00f3w. Wida\u0107 jednak du\u017c\u0105 \u015bwiadomo\u015b\u0107 dotycz\u0105c\u0105 zmian. 44 proc. os\u00f3b chce podnosi\u0107 swoje kwalifikacje. S\u0105 to g\u0142\u00f3wnie osoby m\u0142ode (67 proc. wskaza\u0144 w grupie 18-24 lata vs. 22 proc. w grupie 55 lat i wi\u0119cej). Tylko co trzeci pracownik nie zamierza si\u0119 dokszta\u0142ca\u0107. Motywacj\u0105 dla zdobywania nowej wiedzy jest to, \u017ce chocia\u017c nie widzimy przyspieszaj\u0105cej automatyzacji, ju\u017c 17 proc. z nas zna kogo\u015b komu robot zabra\u0142 prac\u0119. Takie zjawisko zaobserwowali szczeg\u00f3lnie m\u0142odzi pracownicy poni\u017cej 25 roku \u017cycia (29 proc. wskaza\u0144). Z\u00a0takim zjawiskiem nie spotka\u0142o si\u0119 7 z 10 zatrudnionych.<\/p>\n\n\n\n

\u0179r\u00f3d\u0142o: Personnel Service<\/em>
<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/a><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Automatyzacja mia\u0142a zabra\u0107 tysi\u0105ce miejsc pracy, ale okazuje si\u0119, \u017ce nie przyspieszy\u0142a tak, jak zak\u0142adano na pocz\u0105tku pandemii. Tylko 16 proc. pracownik\u00f3w zauwa\u017cy\u0142o, \u017ce w ich firmie dosz\u0142o do skoku technologicznego. Pracodawcy r\u00f3wnie\u017c nie dostrzegaj\u0105 zmian. Z \u201cBarometru Polskiego Rynku Pracy\u201d Personnel Service wynika, \u017ce po\u0142owa przedsi\u0119biorc\u00f3w twierdzi, \u017ce automatyzacja w ich bran\u017cy w ci\u0105gu […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":5638,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"off","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[205],"tags":[775,209,629,1177,332],"class_list":["post-5637","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-praca-w-regionie","tag-automatyzacja","tag-praca","tag-robotyzacja","tag-rozwoj-automatyzacji-w-firmach","tag-rynek-pracy"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5637","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5637"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5637\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5639,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5637\/revisions\/5639"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5638"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5637"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5637"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5637"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}