{"id":5669,"date":"2022-05-20T12:33:32","date_gmt":"2022-05-20T12:33:32","guid":{"rendered":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/?p=5669"},"modified":"2022-05-20T12:33:36","modified_gmt":"2022-05-20T12:33:36","slug":"co-czwarta-firma-chce-pozyskiwac-nowych-pracownikow","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/co-czwarta-firma-chce-pozyskiwac-nowych-pracownikow\/","title":{"rendered":"Co czwarta firma chce pozyskiwa\u0107 nowych pracownik\u00f3w"},"content":{"rendered":"\n

27% polskich firm chce od lipca do wrze\u015bnia poszukiwa\u0107 nowych pracownik\u00f3w, podczas gdy o redukcji etat\u00f3w m\u00f3wi 17% przedsi\u0119biorstw \u2013 to dane z opublikowanego dzi\u015b raportu ManpowerGroup, prezentuj\u0105cego plany zatrudnienia firm na nadchodz\u0105cy kwarta\u0142. Najwi\u0119cej ofert pracy b\u0119dzie w produkcji przemys\u0142owej, IT & technologii, telekomunikacji, komunikacji i mediach a tak\u017ce w budownictwie. Do silniejszej rywalizacji o kandydat\u00f3w do pracy powinny przygotowa\u0107 si\u0119 organizacje zlokalizowane w po\u0142udniowo-zachodniej, centralnej i p\u00f3\u0142nocno-zachodniej Polsce. Przedsi\u0119biorcy zostali zapytani o swoje prognozy w kwietniu, zatem wyniki s\u0105 odzwierciedleniem nastroj\u00f3w rekrutacyjnych firm po wybuchu konfliktu w Ukrainie. <\/strong><\/p>\n\n\n\n


ManpowerGroup opublikowa\u0142 sw\u00f3j najnowszy raport, w ramach kt\u00f3rego firmy zdradzaj\u0105 swoje plany zatrudnienia na czas od lipca do ko\u0144ca wrze\u015bnia. Prognoza netto zatrudnienia dla Polski, kt\u00f3ra jest barometrem rynku pracy i pokazuje ch\u0119ci firm zwi\u0105zane z pozyskiwaniem nowych kadr wynosi +11%. To wynik wy\u017cszy o 5 punkt\u00f3w procentowych od prognozy deklarowanej na bie\u017c\u0105cy kwarta\u0142. Podczas gdy 27% badanych przedsi\u0119biorstw m\u00f3wi o planach zatrudnienia nowych pracownik\u00f3w, 17% prognozuje redukcje etat\u00f3w. Jednocze\u015bnie co druga firma (54%) chce pozostawi\u0107 liczb\u0119 pracownik\u00f3w na niezmienionym poziomie, a jedynie 2% nie zna plan\u00f3w zatrudnienia na kolejny kwarta\u0142.<\/p>\n\n\n\n

Bior\u0105c pod uwag\u0119 czas przeprowadzenia badania mo\u017cna uzna\u0107, \u017ce prognoza dla Polski jest naprawd\u0119 optymistyczna. To wynik, kt\u00f3ry notowali\u015bmy pod koniec 2021 roku, gdy pracodawcy byli bardzo otwarci na zatrudnienie nowych pracownik\u00f3w. Obecna prognoza nie wskazuje te\u017c na recesj\u0119 czy hamowanie gospodarki, nie wida\u0107 r\u00f3wnie\u017c tendencji spadkowych na rynku pracy. Z drugiej strony na rynku obserwujemy zjawiska, kt\u00f3re mog\u0105 mie\u0107 niekorzystny wp\u0142yw na nastroje rekrutacyjne firm. Najnowsze dane z Chin o produkcji przemys\u0142owej i sprzeda\u017cy detalicznej mog\u0105 w dalszej perspektywie niekorzystnie wp\u0142yn\u0105\u0107 na dzia\u0142ania przedsi\u0119biorstw w Polsce. Podobnie rosn\u0105ca inflacja i podwy\u017cki st\u00f3p procentowych mog\u0105 doprowadzi\u0107 do os\u0142abienia jeszcze wysokiego poziomu konsumpcji, cho\u0107 popyt krajowy b\u0119dzie wzmacniany przez ponad dwa miliony uchod\u017ac\u00f3w, kt\u00f3rzy nap\u0142yn\u0119li do Polski z Ukrainy. Organizacje, kt\u00f3re planowa\u0142y nowe inwestycje i chcia\u0142y zrealizowa\u0107 swoje plany rozwoju przy wsparciu kredyt\u00f3w mog\u0105 je przesuwa\u0107 na czas bardziej sprzyjaj\u0105cy kredytobiorcom. Analizuj\u0105c te informacje warto pami\u0119ta\u0107 o tym, \u017ce firmy nawet w czasie pandemii podejmowa\u0142y wszelkie dzia\u0142ania, aby zatrzyma\u0107 w organizacji talenty, kt\u00f3re wcze\u015bniej z tak du\u017cym trudem pozyska\u0142y. Bior\u0105c pod uwag\u0119 skal\u0119 niedoboru pracownik\u00f3w z po\u017c\u0105danymi kompetencjami, z jak\u0105 od lat mierz\u0105 si\u0119 polskie firmy, pracownik, kt\u00f3ry pod\u0105\u017ca za potrzebami kompetencyjnymi rynku i swojego pracodawcy, mo\u017ce by\u0107 spokojny o swoj\u0105 karier\u0119. Obecna sytuacja, zwi\u0105zana z utrzymuj\u0105cym si\u0119 du\u017cym zapotrzebowaniem na nowe zasoby kadrowe niemal w ka\u017cdym sektorze rynku i ka\u017cdym regionie Polski sprzyja zmianie kariery, a pracodawcy s\u0105 gotowi zap\u0142aci\u0107 wi\u0119cej za nowy talent \u2013 m\u00f3wi Tomasz Walenczak, dyrektor generalny ManpowerGroup w Polsce.<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n


Produkcja przemys\u0142owa oraz IT i nowe technologie kolejny kwarta\u0142 z najwi\u0119kszym optymizmem rekrutacyjnym
Analizuj\u0105c dane dla sektor\u00f3w rynku naj\u0142atwiej o now\u0105 prac\u0119 b\u0119dzie w produkcji przemys\u0142owej, gdzie prognoza netto zatrudnienia +33% jest jedn\u0105 z najwy\u017cszych notowanych w blisko 14 letniej historii badania w Polsce. O znacznych potrzebach rekrutacyjnych m\u00f3wi te\u017c sektor IT & technologii, telekomunikacji, komunikacji i medi\u00f3w (+26%) oraz budownictwo (+19%). Nowych pracownik\u00f3w b\u0119d\u0105 intensywnie poszukiwa\u0107 restauracje i hotele (+15%) oraz organizacje z sektora bankowo\u015bci, finans\u00f3w, ubezpiecze\u0144 i nieruchomo\u015bci (+15%). Na drugim biegunie znajduj\u0105 si\u0119 przedsi\u0119biorstwa reprezentuj\u0105ce sektor produkcji podstawowej z planami redukcji zatrudnienia na poziomie -6% oraz handel z prognoz\u0105 na poziomie 0%. W przypadku handlu to drugi najni\u017cszy wynik w historii badania, ni\u017cszy (-4%) odnotowano tylko raz \u2013 w szczycie pandemii Covid-19, w trzecim kwartale 2020 roku.<\/p>\n\n\n\n

W po\u0142udniowo-zachodniej Polsce najsilniejsza rywalizacja o kadry<\/h3>\n\n\n\n

Bior\u0105c pod uwag\u0119 dane dla region\u00f3w to najwi\u0119cej nowych pracownik\u00f3w chc\u0105 pozyskiwa\u0107 firmy zlokalizowane w po\u0142udniowo-zachodniej cz\u0119\u015bci kraju (+17%), dla kt\u00f3rej wynik na nadchodz\u0105cy kwarta\u0142 jest drugim najwy\u017cszym w ci\u0105gu ostatnich pi\u0119ciu lat. Podobnie firmy z centralnej (+14%) i p\u00f3\u0142nocno-zachodniej Polski (+14%) b\u0119d\u0105 prowadzi\u0107 intensywne dzia\u0142ania rekrutacyjne. Z kolei najmniej nowych rekrutacji mo\u017cemy si\u0119 spodziewa\u0107 na wchodzie (+3%), gdzie ostatnio tak nisk\u0105 prognoz\u0119 firmy wskaza\u0142y prawie osiem lat temu. We wszystkich sze\u015bciu badanych regionach pracodawcy chc\u0105 powi\u0119ksza\u0107 swoje zespo\u0142y.<\/p>\n\n\n\n

Du\u017ce organizacje z najwi\u0119kszymi potrzebami rekrutacyjnymi<\/h2>\n\n\n\n

Swoje zespo\u0142y w najwi\u0119kszym stopniu chc\u0105 wzmacnia\u0107 du\u017ce firmy (250+ zatrudnionych), kt\u00f3re wskazuj\u0105 prognoz\u0119 na poziomie a\u017c +20%. O znacznych potrzebach rekrutacyjnych m\u00f3wi\u0105 te\u017c \u015brednie przedsi\u0119biorstwa (50-249), z prognoz\u0105 +15%. Z kolei ma\u0142e (10-49) i mikroprzedsi\u0119biorstwa (>10) ju\u017c drugi kwarta\u0142 z rz\u0119du utrzymuj\u0105 swoje plany zatrudnienia na podobnych, ma\u0142o optymistycznych poziomach, zapowiadaj\u0105cych stagnacj\u0119 a nawet redukcje etat\u00f3w. Ma\u0142e firmy m\u00f3wi\u0105 o prognozie +1%, a organizacje mikro wskazuj\u0105 -4%.<\/p>\n\n\n\n

Du\u017ce organizacje tradycyjnie ju\u017c w naszym badaniu s\u0105 tymi, kt\u00f3re co kwarta\u0142 zg\u0142aszaj\u0105 najwi\u0119ksze zapotrzebowanie na nowy personel. Tak wysoki wynik dla nadchodz\u0105cego czasu to r\u00f3wnie\u017c efekt poszukiwania pracownik\u00f3w na zast\u0119pstwo za osoby przebywaj\u0105ce na urlopach. Przedsi\u0119biorstwa chc\u0105 te\u017c zabezpieczy\u0107 si\u0119 na wypadek, gdyby osoby z Ukrainy, kt\u00f3re pozosta\u0142y nad Wis\u0142\u0105, zdecydowa\u0142y si\u0119 na powr\u00f3t do ojczyzny. R\u00f3wnie\u017c to du\u017ce firmy najcz\u0119\u015bciej mog\u0105 sobie pozwoli\u0107 na zwi\u0119kszenie wydatk\u00f3w i wi\u0119ksz\u0105 konkurencyjno\u015b\u0107 p\u0142acow\u0105 na rynku. Z kolei firmy ma\u0142e i mikro maj\u0105 niestety najwi\u0119kszy udzia\u0142 w grupie organizacji, kt\u00f3re najbardziej ucierpia\u0142y w wyniku obostrze\u0144 pandemicznych i jeszcze odrabiaj\u0105 poniesione straty \u2013 podsumowuje Tomasz Walenczak.<\/p>

<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n

\u0179r\u00f3d\u0142o: ManpowerG<\/em>roup<\/em><\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/a><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

27% polskich firm chce od lipca do wrze\u015bnia poszukiwa\u0107 nowych pracownik\u00f3w, podczas gdy o redukcji etat\u00f3w m\u00f3wi 17% przedsi\u0119biorstw \u2013 to dane z opublikowanego dzi\u015b raportu ManpowerGroup, prezentuj\u0105cego plany zatrudnienia firm na nadchodz\u0105cy kwarta\u0142. Najwi\u0119cej ofert pracy b\u0119dzie w produkcji przemys\u0142owej, IT & technologii, telekomunikacji, komunikacji i mediach a tak\u017ce w budownictwie. Do silniejszej rywalizacji […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":5670,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"off","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[205],"tags":[1194,209,332,933,1033],"class_list":["post-5669","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-praca-w-regionie","tag-potrzeby-rekrutacyjne","tag-praca","tag-rynek-pracy","tag-wzrost-ofert-pracy","tag-zapotrzebowanie-na-pracownikow"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5669","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5669"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5669\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5672,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5669\/revisions\/5672"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5670"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5669"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5669"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5669"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}