{"id":5697,"date":"2022-06-07T09:09:28","date_gmt":"2022-06-07T09:09:28","guid":{"rendered":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/?p=5697"},"modified":"2022-06-07T09:11:52","modified_gmt":"2022-06-07T09:11:52","slug":"pieniadze-znowu-najwazniejsze-dla-pracownikow-elastycznosc-i-inne-benefity-schodza-na-dalszy-plan","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/pieniadze-znowu-najwazniejsze-dla-pracownikow-elastycznosc-i-inne-benefity-schodza-na-dalszy-plan\/","title":{"rendered":"Pieni\u0105dze znowu najwa\u017cniejsze dla pracownik\u00f3w. Elastyczno\u015b\u0107 i\u00a0inne benefity schodz\u0105 na dalszy plan"},"content":{"rendered":"\n

Pandemia mia\u0142a zmieni\u0107 na sta\u0142e piramid\u0119 potrzeb pracownik\u00f3w i wyr\u00f3\u017cni\u0107 m.in. elastyczno\u015b\u0107. Obecna sytuacja spo\u0142eczno-gospodarcza szybko to zweryfikowa\u0142a. Inflacja i rosn\u0105ce koszty \u017cycia powoduj\u0105, \u017ce nie chcemy kilku dni pracy zdalnej w tygodniu, tylko podwy\u017cek, kt\u00f3re dogoni\u0105 coraz wy\u017csze ceny. Eksperci Personnel Service podkre\u015blaj\u0105, \u017ce dla wy\u017cszego wynagrodzenia jeste\u015bmy te\u017c gotowi zmieni\u0107 prac\u0119. To rodzi jednak du\u017cy problem. Z raportu ameryka\u0144skiej firmy Robert Half wynika, \u017ce 56 proc. menad\u017cer\u00f3w zwraca uwag\u0119 na kompresj\u0119 p\u0142ac, czyli zjawisko, w kt\u00f3rym nowi pracownicy otrzymuj\u0105 wy\u017csze wynagrodzenia ni\u017c aktualnie zatrudnieni.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Pracodawcy znajduj\u0105 si\u0119 teraz w trudnym po\u0142o\u017ceniu. Inflacja, z kt\u00f3r\u0105 wszyscy si\u0119 mierzymy, powoduje, \u017ce oczekiwania p\u0142acowe rosn\u0105. Wida\u0107 to zw\u0142aszcza w nowych procesach rekrutacyjnych, gdzie pracownicy chc\u0105 zarobk\u00f3w o 5, 10 a nawet 20 proc. wy\u017cszych ni\u017c oferowane do tej pory. Mo\u017ce si\u0119 wtedy pojawi\u0107 zjawisko zwane kompresj\u0105 p\u0142ac, gdzie nowo zatrudniona osoba otrzymuje wy\u017csze wynagrodzenie ni\u017c pracownicy na analogicznych stanowiskach. To rodzi du\u017ce ryzyko, \u017ce nasz zesp\u00f3\u0142 b\u0119dzie si\u0119 czu\u0142 niedoceniony. Trzeba jednak powiedzie\u0107, \u017ce aktualnie pieni\u0105dze s\u0105 najskuteczniejsz\u0105 metod\u0105 przyci\u0105gni\u0119cia nowych os\u00f3b. Pandemia mia\u0142a wybi\u0107 na prowadzenie inne czynniki, ale inflacja szybko to zweryfikowa\u0142a \u2013 m\u00f3wi Krzysztof Inglot, ekspert ds. rynku pracy, za\u0142o\u017cyciel Personnel Service S.A.<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n

Elastyczno\u015b\u0107 ju\u017c nie taka wa\u017cna<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

W pandemii elastyczno\u015b\u0107 dla wielu pracownik\u00f3w sta\u0142a si\u0119 najwa\u017cniejsza. Praca zdalna, mo\u017cliwo\u015b\u0107 dopasowania harmonogramu do w\u0142asnych potrzeb, czy nie tracenie czasu na dojazdy, by\u0142y tak istotne, \u017ce czasem nawet wynagrodzenie schodzi\u0142o na dalszy plan, cho\u0107 zawsze by\u0142o jednym z priorytet\u00f3w. Ostatnie miesi\u0105ce odwr\u00f3ci\u0142y piramid\u0119 potrzeb. Pieni\u0105dze, dla pracownik\u00f3w borykaj\u0105cych si\u0119 z rosn\u0105cymi kosztami \u017cycia s\u0105 najwa\u017cniejsze. Rynek pr\u00f3buje nad\u0105\u017cy\u0107 za oczekiwaniami. Z danych GUS wynika, \u017ce w pierwszym kwartale 2022 roku przeci\u0119tne wynagrodzenie wynios\u0142o 6235,22 z\u0142 i by\u0142o wy\u017csze w por\u00f3wnaniu z przeci\u0119tnym wynagrodzeniem z czwartego kwarta\u0142u 2021 roku o 240,13 z\u0142. Tylko w marcu 2022 roku wynagrodzenie wzros\u0142o o 12,4 proc. w por\u00f3wnaniu rok do roku. Jednak inflacja w tym samym miesi\u0105cu by\u0142a wy\u017csza o a\u017c 11 proc. rok do roku. To oznacza, \u017ce pomimo rekordowych podwy\u017cek, wi\u0119kszo\u015b\u0107 pracownik\u00f3w nie odczuje w tym roku wzrostu p\u0142ac, bo poch\u0142onie je wzrost cen.<\/p>\n\n\n\n

Wy\u015bcig na wynagrodzenia<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Chris Adcock, dyrektor zarz\u0105dzaj\u0105cy w Reed Technology zwraca uwag\u0119, \u017ce aktualnie pieni\u0105dze, kt\u00f3re oferuje si\u0119 w trakcie rekrutacji s\u0105 najwy\u017csze, jakie kiedykolwiek widzia\u0142. Adcock twierdzi, \u017ce w ci\u0105gu ostatnich kilku lat mia\u0142o miejsce co\u015b w rodzaju wy\u015bcigu mi\u0119dzy firmami, kt\u00f3re dostosowywa\u0142y si\u0119 do nowych wymaga\u0144 spowodowanych pandemi\u0105. Pocz\u0105tkowo elastyczno\u015b\u0107 w zakresie godzin pracy czy lokalizacji oraz pozytywna kultura firmy, kt\u00f3ra wspiera\u0142a r\u00f3wnowag\u0119 mi\u0119dzy \u017cyciem zawodowym a prywatnym, by\u0142y wyj\u0105tkowymi atutami. Z dnia na dzie\u0144 te dodatki sta\u0142y si\u0119 marginalne w swoim znaczeniu. Pracownikom chodzi o pieni\u0105dze i s\u0105 w stanie dla nich zmieni\u0107 prac\u0119. Z \u201eBarometru Polskiego Rynku Pracy\u201d Personnel Service wynika, \u017ce co pi\u0105ty pracownik by\u0142by sk\u0142onny zmieni\u0107 prac\u0119, \u017ceby zarabia\u0107 wi\u0119cej. Natomiast w Wielkiej Brytanii, gdzie inflacja wynosi 8 proc., jedna trzecia pracownik\u00f3w (37 proc.) rozwa\u017ca zmian\u0119 pracy, aby nad\u0105\u017cy\u0107 za rosn\u0105cymi kosztami utrzymania, podaje raport TotalJobs.<\/p>\n\n\n\n

Potrzeba zmiany pracy, \u017ceby zarabia\u0107 wi\u0119cej powoduje, \u017ce firmy, kt\u00f3re mierz\u0105 si\u0119 z deficytem kadr, prze\u015bcigaj\u0105 si\u0119 w oferowaniu coraz to atrakcyjniejszych wynagrodze\u0144. Tak powstaje kompresja p\u0142ac. Z raportu ameryka\u0144skiej firmy Robert Half wynika, \u017ce ponad po\u0142owa (56 proc.) mened\u017cer\u00f3w dostrzega, \u017ce obecni pracownicy otrzymuj\u0105 ni\u017csze pensje ni\u017c osoby nowo zatrudnione.<\/p>\n\n\n\n

\u0179r\u00f3d\u0142o: Personnel Service<\/em><\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/a><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Pandemia mia\u0142a zmieni\u0107 na sta\u0142e piramid\u0119 potrzeb pracownik\u00f3w i wyr\u00f3\u017cni\u0107 m.in. elastyczno\u015b\u0107. Obecna sytuacja spo\u0142eczno-gospodarcza szybko to zweryfikowa\u0142a. Inflacja i rosn\u0105ce koszty \u017cycia powoduj\u0105, \u017ce nie chcemy kilku dni pracy zdalnej w tygodniu, tylko podwy\u017cek, kt\u00f3re dogoni\u0105 coraz wy\u017csze ceny. Eksperci Personnel Service podkre\u015blaj\u0105, \u017ce dla wy\u017cszego wynagrodzenia jeste\u015bmy te\u017c gotowi zmieni\u0107 prac\u0119. To rodzi jednak du\u017cy […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":5698,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"off","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[205],"tags":[1201,1202,209,332,308,767],"class_list":["post-5697","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-praca-w-regionie","tag-inflacja-a-wysokosc-pensji","tag-pensja-2022","tag-praca","tag-rynek-pracy","tag-wynagrodzenie","tag-wysokosc-wynagrodzenia"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5697","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5697"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5697\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5700,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5697\/revisions\/5700"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5698"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5697"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5697"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5697"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}