{"id":5701,"date":"2022-06-13T10:27:19","date_gmt":"2022-06-13T10:27:19","guid":{"rendered":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/?p=5701"},"modified":"2022-06-13T11:06:25","modified_gmt":"2022-06-13T11:06:25","slug":"jak-polacy-podchodza-do-swojej-pracy","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/jak-polacy-podchodza-do-swojej-pracy\/","title":{"rendered":"Jak Polacy podchodz\u0105 do swojej pracy?"},"content":{"rendered":"\n

W 2013 r. ameryka\u0144ski antropolog David Graeber opublikowa\u0142 kr\u00f3tki esej pod tytu\u0142em On the Phenomenon of Bullshit Jobs: A Work Rant <\/em>w niszowym magazynie Strike<\/em>. Artyku\u0142 okaza\u0142 si\u0119 prawdziwym hitem \u2014 bardzo szybko zdoby\u0142 ponad milion wy\u015bwietle\u0144, zosta\u0142 prze\u0142o\u017cony na 12 j\u0119zyk\u00f3w a strona portalu przesta\u0142a dzia\u0142a\u0107 ze wzgl\u0119du na przeci\u0105\u017cenie.<\/strong> <\/p>\n\n\n\n

Mo\u017cemy zatem za\u0142o\u017cy\u0107, \u017ce tekst Graebera uderzy\u0142 w czu\u0142\u0105 strun\u0119. Dlaczego? Autor postawi\u0142 \u015bmia\u0142\u0105 tez\u0119, \u017ce wi\u0119ksza cz\u0119\u015b\u0107 wsp\u00f3\u0142czesnego rynku pracy sk\u0142ada si\u0119 z tytu\u0142owych bullshit jobs<\/em>, czyli w lu\u017anym t\u0142umaczeniu, prac bez sensu (taki termin jest u\u017cywany w polskim tytule ksi\u0105\u017cki Graebera), kt\u00f3re nie przynosz\u0105 \u017cadnych korzy\u015bci spo\u0142ecznych i, gdyby ca\u0142kiem znikn\u0119\u0142y, nikt nie odczu\u0142by r\u00f3\u017cnicy.<\/p>\n\n\n\n

Od publikacji artyku\u0142u min\u0119\u0142o prawie dziesi\u0119\u0107 lat, a od ksi\u0105\u017cki, w kt\u00f3rej Greaber rozwin\u0105\u0142 swoj\u0105 teori\u0119, prawie cztery. W zwi\u0105zku z tym sprawdzamy, jak polscy pracownicy podchodz\u0105 do pracy i czy uwa\u017caj\u0105, \u017ce rzeczywi\u015bcie bardzo cz\u0119sto nie ma ona sensu.<\/p>\n\n\n\n

Czy nasza praca ma sens? <\/h2>\n\n\n\n
\"podej\u015bcie<\/figure>\n\n\n\n

Zanim przejdziemy do szczeg\u00f3\u0142owych wynik\u00f3w naszego badania, przytoczmy jeszcze kilka twierdze\u0144 Greabera. W swoim artykule z 2013 r. (polskie t\u0142umaczenie zosta\u0142o opublikowane w czasopi\u015bmie \u201eNowy Obywatel\u201d) powo\u0142a\u0142 si\u0119 na twierdzenie Johna Maynarda Keynesa, \u017ce w zwi\u0105zku z dynamiczn\u0105 automatyzacj\u0105 i rozwojem technologicznym, pod koniec XX w. w krajach wysokorozwini\u0119tych tygodniowy czas pracy nie b\u0119dzie przekracza\u0142 15 godzin. Podobne przewidywania snu\u0142 brytyjski filozof Bertrand Russell.<\/p>\n\n\n\n

Tak si\u0119 jednak nie sta\u0142o \u2014 mimo rzeczywistej automatyzacji wielu prostych czynno\u015bci, 40-godzinny tydzie\u0144 pracy nadal obowi\u0105zuje w wi\u0119kszo\u015bci miejsc na \u015bwiecie, a \u015bredni czas pracy spad\u0142 nieznacznie na przestrzeni lat. <\/p>\n\n\n\n

Greaber uwa\u017ca wi\u0119c, \u017ce spore ga\u0142\u0119zie wsp\u00f3\u0142czesnej gospodarki s\u0105 zupe\u0142nie niepotrzebne, a osoby w nich pracuj\u0105ce wykonuj\u0105 niepotrzebne i bezsensowne obowi\u0105zki, w pracy cz\u0119sto trwoni\u0105c czas, kt\u00f3ry mog\u0142yby wykorzysta\u0107 na rozw\u00f3j w\u0142asnych pasji czy po prostu odpoczynek. <\/p>\n\n\n\n

Artyku\u0142 spotka\u0142 si\u0119 z do\u015b\u0107 sporym odzewem spo\u0142ecznym, a w kilku krajach przeprowadzono badania zwi\u0105zane z tezami Greabera. Z ankiety z Wielkiej Brytanii wynika, \u017ce a\u017c 37% Brytyjczyk\u00f3w uwa\u017ca swoj\u0105 prac\u0119 za bezsensown\u0105. <\/p>\n\n\n\n

Czy Polacy my\u015bl\u0105 podobnie? <\/h2>\n\n\n\n

Niekoniecznie (przynajmniej we w\u0142asnej opinii), chocia\u017c cz\u0119\u015b\u0107 intuicji Graebera znajduje odzwierciedlenie w naszym badaniu.<\/p>\n\n\n\n

Zacznijmy jednak od pocz\u0105tku i najbardziej podstawowych kwestii zwi\u0105zanych z podej\u015bciem polskich pracownik\u00f3w do pracy. Wi\u0119kszo\u015b\u0107 ankietowanych (81%) przyzna\u0142a, \u017ce lubi swoj\u0105 obecn\u0105 prac\u0119 (lub lubi\u0142a ostatni\u0105).<\/p>\n\n\n\n

Co wi\u0119cej, 74% respondent\u00f3w twierdzi, \u017ce praca przynosi lub przynosi\u0142a im poczucie satysfakcji. W\u015br\u00f3d os\u00f3b pracuj\u0105cych w przemy\u015ble jest niestety nieco gorzej \u2014 odpowiedzia\u0142o tak 61% badanych. Za to w\u015br\u00f3d pracownik\u00f3w sektora edukacji usatysfakcjonowanych jest a\u017c 83%. <\/p>\n\n\n\n

Ponadto, \u2153 ankietowanych przyzna\u0142a, \u017ce praca ich nudzi\u0142a. Za to spo\u015br\u00f3d os\u00f3b, kt\u00f3re odpowiedzia\u0142y, \u017ce nie lubi\u0105 swoj\u0105 pracy, prawie po\u0142owa (48%) uzna\u0142a j\u0105 r\u00f3wnie\u017c za nudn\u0105. <\/p>\n\n\n\n

Z drugiej strony jednak 60% wszystkich badanych przyzna\u0142o, \u017ce podj\u0119\u0142o prac\u0119 zawodow\u0105 jedynie po to, \u017ceby mie\u0107 z czego \u017cy\u0107. Oczywi\u015bcie nie ma w tym nic z\u0142ego, ale wida\u0107, \u017ce naprawd\u0119 wielu pracownik\u00f3w, przynajmniej na pocz\u0105tku, nie uznaje, \u017ce praca ma warto\u015b\u0107 inn\u0105 ni\u017c finansowa. <\/p>\n\n\n\n

Warto przy okazji doda\u0107, \u017ce w\u015br\u00f3d pracownik\u00f3w sektora edukacji, zaledwie 37% zgodzi\u0142o si\u0119 z powy\u017cszym stwierdzeniem. W przemy\u015ble, finansow\u0105 motywacj\u0105 kierowa\u0142o si\u0119 a\u017c 85% pracuj\u0105cych. <\/p>\n\n\n\n

Ale praca zawodowa i kariera nie istniej\u0105 w pr\u00f3\u017cni i s\u0105 \u015bci\u015ble zwi\u0105zane z kwestiami spo\u0142ecznymi \u2014 co zreszt\u0105 jest jednym z najwa\u017cniejszych punkt\u00f3w teorii Davida Graebera. Uznaje on, \u017ce obecnie bardzo wiele stanowisk (w tym niekt\u00f3re z najlepiej p\u0142atnych zawod\u00f3w), nie przynosi korzy\u015bci spo\u0142ecznych i m.in. z tym zwi\u0105zane jest poczucie bezsensu, kt\u00f3re mo\u017ce gn\u0119bi\u0107 wsp\u00f3\u0142czesnych pracownik\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n

Jak wygl\u0105da to w przypadku Polak\u00f3w? <\/p>\n\n\n\n

Praca w kontek\u015bcie spo\u0142ecznym<\/h2>\n\n\n\n
\"podej\u015bcie<\/figure>\n\n\n\n

Prawie \u00bc (22%) ankietowanych uzna\u0142a, \u017ce ich praca nie przynosi \u017cadnych korzy\u015bci spo\u0142ecze\u0144stwu. Na dodatek, w\u015br\u00f3d os\u00f3b kt\u00f3re nie lubi\u0105 swojej pracy, z takim stwierdzeniem zgadza si\u0119 a\u017c 49%! Mo\u017cemy wi\u0119c za\u0142o\u017cy\u0107, \u017ce satysfakcja zwi\u0105zana z \u017cyciem zawodowym jest po\u0142\u0105czona z przekonaniem o spo\u0142ecznej u\u017cyteczno\u015bci profesji.<\/p>\n\n\n\n

Za najbardziej spo\u0142ecznie u\u017cyteczn\u0105 swoj\u0105 prac\u0119 uznaj\u0105 pracownicy sektora edukacji (95%), a za najmniej \u2014 osoby zatrudnione w przemy\u015ble (70%). <\/p>\n\n\n\n

Z drugiej jednak strony, zaledwie 27% ankietowanych stwierdzi\u0142o, \u017ce mog\u0142oby wykonywa\u0107 spo\u0142ecznie u\u017cyteczn\u0105 prac\u0119 za zarobki mniejsze ni\u017c obecne. Do tego w\u015br\u00f3d mieszka\u0144c\u00f3w miast powy\u017cej 100 tys. jest to tylko 17%, co pewnie zwi\u0105zane jest z wy\u017cszymi kosztami \u017cycia w du\u017cych o\u015brodkach miejskich. <\/p>\n\n\n\n

Co wi\u0119cej, dok\u0142adnie \u2153 respondent\u00f3w uzna\u0142a, \u017ce gdyby ich zaw\u00f3d nie istnia\u0142, spo\u0142ecze\u0144stwo nie ponios\u0142oby \u017cadnych konsekwencji. Uwa\u017ca tak r\u00f3wnie\u017c 37% pytanych m\u0119\u017cczyzn oraz 27% kobiet \u2014 by\u0107 mo\u017ce zwi\u0105zane jest to z faktem, \u017ce kobiety cz\u0119\u015bciej wybieraj\u0105 stanowiska zwi\u0105zane z prac\u0105 opieku\u0144cz\u0105.<\/p>\n\n\n\n

Ogromna wi\u0119kszo\u015b\u0107 badanych (87%) s\u0105dzi, \u017ce osoby wykonuj\u0105ce spo\u0142ecznie po\u017cyteczn\u0105 prac\u0119 powinny zarabia\u0107 wi\u0119cej. By\u0107 mo\u017ce niskie pensje s\u0105 g\u0142\u00f3wnym czynnikiem, dla kt\u00f3rego niewiele Polak\u00f3w chce podj\u0105\u0107 tego typu zawody \u2014 co wiemy, bo w kraju jest ogromny deficyt pracownik\u00f3w ochrony zdrowia i nauczycieli. <\/p>\n\n\n\n

Ponadto, a\u017c 85% respondent\u00f3w zgadza si\u0119 ze stwierdzeniem pracuj\u0119, wi\u0119c jestem warto\u015bciowym cz\u0142onkiem spo\u0142ecze\u0144stwa<\/em>. A zatem niezale\u017cnie od rodzaju wykonywanej pracy i bran\u017cy, Polacy traktuj\u0105 prac\u0119 jako warto\u015b\u0107 sam\u0105 w sobie. <\/p>\n\n\n\n

To do\u015b\u0107 ciekawe, gdy we\u017amiemy pod uwag\u0119 rezultaty badania \u201eKariera czy rodzina?\u201d<\/em> LiveCareer.pl. Wynika z niego, \u017ce wi\u0119kszo\u015b\u0107 Polak\u00f3w za najwy\u017csz\u0105 warto\u015b\u0107 uznaje \u017cycie rodzinne i nie chce go po\u015bwi\u0119ca\u0107 dla kariery zawodowej. <\/p>\n\n\n\n

Co wi\u0119cej, zgodnie ze statystykami CBOS wi\u0119kszo\u015b\u0107 Polak\u00f3w uwa\u017ca, \u017ce pracowito\u015b\u0107 jest bardzo wa\u017cna, oraz \u017ce warto wykonywa\u0107 swoj\u0105 prac\u0119 z sercem, nawet je\u015bli nie jest specjalnie znacz\u0105ca.<\/p>\n\n\n\n

Polacy za najbardziej niepotrzebnych spo\u0142ecznie uwa\u017caj\u0105 polityk\u00f3w, influencer\u00f3w, ksi\u0119\u017cy, telemarketer\u00f3w, a tak\u017ce o dziwo… lekarzy i stra\u017c miejsk\u0105. Jednak na pytanie o ma\u0142o u\u017cyteczne zawody bardzo wielu respondent\u00f3w odpowiedzia\u0142o \u201enie wiem\u201d lub \u201ewszystkie s\u0105 spo\u0142ecznie wa\u017cne\u201d. <\/p>\n\n\n\n

Praca zawodowa poch\u0142ania bardzo du\u017c\u0105 cz\u0119\u015b\u0107 \u017cycia (i dnia), wi\u0119c jest te\u017c stricte zwi\u0105zana z czasem wolnym i odpoczynkiem. Ten zwi\u0105zek r\u00f3wnie\u017c postanowili\u015bmy zbada\u0107.
<\/p>\n\n\n\n

Praca i czas (wolny)<\/h2>\n\n\n\n
\"podej\u015bcie<\/figure>\n\n\n\n

David Greaber sugerowa\u0142, \u017ce osoby, kt\u00f3re wykonuj\u0105 bullshit jobs<\/em>, cz\u0119sto marnuj\u0105 w pracy czas i s\u0105 w stanie wykona\u0107 swoje obowi\u0105zki znacznie szybciej ni\u017c przez 8 godzin. Badacz, na podstawie wypowiedzi, kt\u00f3re otrzyma\u0142 po opublikowaniu artyku\u0142u i w trakcie pracy nad ksi\u0105\u017ck\u0105, twierdzi, \u017ce mn\u00f3stwo pracownik\u00f3w przez wi\u0119kszo\u015b\u0107 dnia si\u0119 obija i pozoruje prac\u0119, co ma negatywny wp\u0142yw na ich zdrowie psychiczne. <\/p>\n\n\n\n

W Polsce par\u0119 lat temu, w magazynie Noizz ukaza\u0142 si\u0119 g\u0142o\u015bny i szeroko komentowany felieton \u201eBezsensowny, ale widoczny zap***dol to \u015bwi\u0119to\u015b\u0107 dla Polak\u00f3w\u201d Jaros\u0142awa G\u00f3rskiego, kt\u00f3ry r\u00f3wnie\u017c podj\u0105\u0142 ten problem. Autor twierdzi\u0142, \u017ce w Polsce panuje swoisty kult pracy i wiele os\u00f3b udaje bycie zaj\u0119tym, byleby tylko nie zosta\u0107 przy\u0142apanym na chwili odpoczynku.<\/p>\n\n\n\n

Czy tezy te znajduj\u0105 potwierdzenie w naszym badaniu? C\u00f3\u017c, 65% badanych przyzna\u0142o, \u017ce cz\u0119sto zdarza im si\u0119 wykonywa\u0107 swoj\u0105 obowi\u0105zki w czasie kr\u00f3tszym ni\u017c przewidziany. Najcz\u0119\u015bciej dotyczy to pracownik\u00f3w bran\u017cy sprzeda\u017cowej (72%) i os\u00f3b poni\u017cej 25. roku \u017cycia (84%).<\/p>\n\n\n\n

Co wi\u0119cej, prawie po\u0142owa ankietowanych (46%) przyzna\u0142a, \u017ce zdarza im si\u0119 udawa\u0107, \u017ce pracuj\u0105. Robi\u0105 tak nawet ankietowani, kt\u00f3rzy lubi\u0105 swoj\u0105 prac\u0119 (a dok\u0142adnie 43% z nich). Najwi\u0119cej \u201epozorant\u00f3w\u201d jest w\u015br\u00f3d os\u00f3b zatrudnionych w sprzeda\u017cy (54%) i najm\u0142odszych respondent\u00f3w (59%).<\/p>\n\n\n\n

Mimo to a\u017c 52% ankietowanych przyzna\u0142o, \u017ce praca sprawia, \u017ce nie maj\u0105 czasu na zajmowanie si\u0119 hobby, a 53% \u2014 \u017ce w zwi\u0105zku z prac\u0105 brakuje im energii na pasje. Wynika wi\u0119c z tego, \u017ce naprawd\u0119 wiele polskich pracownik\u00f3w ma problem z utrzymaniem tzw. work-life balance<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

Czy w zwi\u0105zku z tym powinni\u015bmy zastanowi\u0107 si\u0119 nad inn\u0105 organizacj\u0105 \u017cycia zawodowego? To ju\u017c kwestia na inne badanie. Wiemy natomiast, \u017ce na ca\u0142ym \u015bwiecie pojawia si\u0119 coraz wi\u0119cej eksperyment\u00f3w zwi\u0105zanych ze skr\u00f3ceniem czasu pracy do 4 dni b\u0105d\u017a 35 godzin. <\/p>\n\n\n\n

Metodologia <\/h2>\n\n\n\n

W badaniu wzi\u0119\u0142o udzia\u0142 1036 os\u00f3b, kt\u00f3re odpowiedzia\u0142y na 13 pyta\u0144 zamkni\u0119tych i 3 otwarte. Link do pe\u0142nego badania: https:\/\/www.livecareer.pl\/porady-zawodowe\/podejscie-do-pracy-badanie<\/a><\/p>\n\n\n\n

 <\/p>\n\n\n\n

\u0179r\u00f3d\u0142o: LiveCareer<\/em><\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/a><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

W 2013 r. ameryka\u0144ski antropolog David Graeber opublikowa\u0142 kr\u00f3tki esej pod tytu\u0142em On the Phenomenon of Bullshit Jobs: A Work Rant w niszowym magazynie Strike. Artyku\u0142 okaza\u0142 si\u0119 prawdziwym hitem \u2014 bardzo szybko zdoby\u0142 ponad milion wy\u015bwietle\u0144, zosta\u0142 prze\u0142o\u017cony na 12 j\u0119zyk\u00f3w a strona portalu przesta\u0142a dzia\u0142a\u0107 ze wzgl\u0119du na przeci\u0105\u017cenie.  Mo\u017cemy zatem za\u0142o\u017cy\u0107, \u017ce tekst Graebera uderzy\u0142 […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":5702,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"off","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[205],"tags":[1204,209,332,710,1203],"class_list":["post-5701","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-praca-w-regionie","tag-najlepiej-platne-zawody","tag-praca","tag-rynek-pracy","tag-work-life-balance","tag-zadowolenie-z-pracy"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5701","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5701"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5701\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5705,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5701\/revisions\/5705"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5702"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5701"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5701"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5701"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}