{"id":5729,"date":"2022-07-01T10:26:30","date_gmt":"2022-07-01T10:26:30","guid":{"rendered":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/?p=5729"},"modified":"2022-07-01T10:35:17","modified_gmt":"2022-07-01T10:35:17","slug":"ponad-71-tys-wiecej-ofert-pracy-skierowanych-do-kandydatow-it-i-telekomunikacji-niz-w-analogicznym-okresie-rok-temu-branza-wciaz-w-czolowce-najczesciej-poszukiwanych-pracownikow","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/ponad-71-tys-wiecej-ofert-pracy-skierowanych-do-kandydatow-it-i-telekomunikacji-niz-w-analogicznym-okresie-rok-temu-branza-wciaz-w-czolowce-najczesciej-poszukiwanych-pracownikow\/","title":{"rendered":"Ponad 71 tys. wi\u0119cej ofert pracy skierowanych do kandydat\u00f3w IT i telekomunikacji, ni\u017c w analogicznym okresie rok temu. Bran\u017ca wci\u0105\u017c w czo\u0142\u00f3wce najcz\u0119\u015bciej poszukiwanych pracownik\u00f3w"},"content":{"rendered":"\n

Od stycznia do po\u0142owy czerwca bie\u017c\u0105cego roku ukaza\u0142o si\u0119 nieco ponad 194 tys. ofert pracy skierowanych do specjalist\u00f3w IT i telekomunikacji. Rok temu w analogicznym czasie by\u0142o ich 123 tys. Analizuj\u0105c pierwsze p\u00f3\u0142rocze 2022 roku, miesi\u0105cem w kt\u00f3rym ukaza\u0142o si\u0119 najwi\u0119cej ofert pracy by\u0142 marzec z liczb\u0105 ponad 61 tys. Podczas gdy w kwietniu mo\u017cna by\u0142o zauwa\u017cy\u0107 lekki spadek (54,7 tys.), to w maju liczba ofert pracy powoli ponownie zacz\u0119\u0142a wzrasta\u0107 (55 tys.). <\/strong><\/p>\n\n\n\n

W okresie od stycznia do po\u0142owy czerwca 2022 roku opublikowano ponad 71 tys. wi\u0119cej ofert pracy skierowanych do specjalist\u00f3w z bran\u017cy IT i telekomunikacji, ni\u017c w analogicznym przedziale rok temu (\u017ar\u00f3d\u0142o: Job Market Insights). A zgodnie z danymi z raportu \u201eBarometr ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia\u201d, nadchodz\u0105cy kwarta\u0142 przyniesie kolejne wzrosty. Wskazana przez pracodawc\u00f3w prognoza netto zatrudnienia na czas od lipca do wrze\u015bnia wynosi +26%, co pozycjonuje sektor IT & telekomunikacji na drugim miejscu w rankingu bran\u017c z prognozowanym najwy\u017cszym wzrostem zatrudnienia w naszym kraju. Z badania ManpowerGroup wynika r\u00f3wnie\u017c, \u017ce 41% firm z tego sektora chce w trzecim kwartale roku pozyskiwa\u0107 nowych pracownik\u00f3w, a to o 4 punkty procentowe wi\u0119cej w por\u00f3wnaniu do okresu kwiecie\u0144-czerwiec. Raport pokazuje tak\u017ce mniejszy odsetek przedsi\u0119biorstw prognozuj\u0105cych redukcj\u0119 etat\u00f3w, kt\u00f3ry wynosi 15%, co jest spadkiem o 9 punkt\u00f3w procentowych w por\u00f3wnaniu do badania z drugiego kwarta\u0142u. W najbli\u017cszych miesi\u0105cach 42% pracodawc\u00f3w nie przewiduje zmian personalnych i jest to wynik wy\u017cszy o 4 punkty procentowe w por\u00f3wnaniu do poprzedniego kwarta\u0142u.<\/p>\n\n\n\n

\"IT.png\"\/<\/figure>\n\n\n\n

\u2013 Wybuch konfliktu w Ukrainie by\u0142 du\u017c\u0105 niewiadom\u0105 je\u015bli chodzi o stabilno\u015b\u0107 rynku pracy, co pokazuje tak\u017ce spadek ofert kierowanych do specjalist\u00f3w IT & ICT w kwietniu. Firmy musia\u0142y ponownie przeanalizowa\u0107 swoje plany rozwoju i rekrutacji. Jednak jak widzimy ich znaczna cz\u0119\u015b\u0107 powoli i systematycznie wraca do swoich strategii \u2013 t\u0142umaczy Justyna Mazur, odpowiedzialna za lini\u0119 biznesow\u0105 realizuj\u0105c\u0105 rekrutacje sta\u0142e z obszaru IT w Experis. – <\/p>\n\n\n\n

Rynek pracy IT & ICT nieustannie wykazuje ogromne zapotrzebowanie na specjalist\u00f3w. Szczeg\u00f3lnym zainteresowaniem pracodawc\u00f3w ciesz\u0105 si\u0119 kompetencje z zakresu rozwi\u0105za\u0144 chmurowych, bezpiecze\u0144stwa, sztucznej inteligencji i analizy danych. Od kilku ju\u017c lat w czo\u0142\u00f3wce najcz\u0119\u015bciej poszukiwanych pracownik\u00f3w znajduj\u0105 si\u0119 Java Developerzy, Front-end Developerzy i DevOpsi. Niedob\u00f3r talent\u00f3w, sta\u0142e zapotrzebowanie na pracownik\u00f3w oraz dost\u0119p do ofert pracy z ca\u0142ego \u015bwiata powoduj\u0105, \u017ce specjali\u015bci IT nie mog\u0105 narzeka\u0107 na brak ciekawych propozycji wsp\u00f3\u0142pracy \u2013 m\u00f3wi Justyna Mazur.<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n

Jak podkre\u015bla ekspertka, kandydaci bardzo \u015bwiadomie podejmuj\u0105 decyzje o wej\u015bciu w procesy rekrutacyjne. Du\u017c\u0105 uwag\u0119 przywi\u0105zuj\u0105 do stabilno\u015bci swojego zatrudnienia, doceniaj\u0105 pracodawc\u00f3w anga\u017cuj\u0105cych si\u0119 spo\u0142ecznie i dbaj\u0105cych o swoich pracownik\u00f3w. Niezmiennie w\u015br\u00f3d pracownik\u00f3w IT & telekomunikacji bardzo istotna jest kwestia mo\u017cliwo\u015bci rozwoju, zdobywania nowych kompetencji \u2013 i nie chodzi tu tylko o dost\u0119p do szkole\u0144 czy bud\u017cety na samokszta\u0142cenie, ale r\u00f3wnie\u017c o mo\u017cliwo\u015b\u0107 zmiany projektu wewn\u0105trz organizacji – t\u0142umaczy przedstawicielka Experis <\/strong>i dodaje, \u017ce oferty pracy nie gwarantuj\u0105ce elastyczno\u015bci, mo\u017cliwo\u015bci wyboru, zar\u00f3wno co do formy wsp\u00f3\u0142pracy, jak i modelu pracy nie s\u0105 ofertami pierwszego wyboru . <\/p>\n\n\n\n

Obecnie stawki uleg\u0142y znacznemu ujednoliceniu i nie s\u0105 ju\u017c tak wyra\u017anie zr\u00f3\u017cnicowane ze wzgl\u0119du na lokalizacj\u0119 kandydata i jego miejsce zamieszkania. Du\u017cy wp\u0142yw na tak\u0105 sytuacj\u0119 mia\u0142a pandemia oraz powszechne przej\u015bcie na model pracy zdalnej, a tym samym mo\u017cliwo\u015b\u0107 jej wykonywania praktycznie z dowolnego miejsca, bez konieczno\u015bci relokacji. Cho\u0107 obserwujemy stopniowy powr\u00f3t pracownik\u00f3w do biur w modelu hybrydowym, to potencjalni kandydaci do pracy nie s\u0105 otwarci na sztywne modele wsp\u00f3\u0142pracy. Wysoko ceni\u0105 sobie elastyczno\u015b\u0107 zar\u00f3wno w kontek\u015bcie miejsca jak i godzin pracy. Zjawisko to zyskuje na sile i jest przejawem nie tylko \u201ework-life balance\u201d. Dzi\u015b wr\u0119cz m\u00f3wi si\u0119 o \u201ework life fit\u201d. To nowy trend, w kt\u00f3rym pracownicy dopasowuj\u0105 sw\u00f3j styl \u017cycia do obowi\u0105zk\u00f3w w pracy, skutecznie oddzielaj\u0105c przy tym \u017cycie zawodowe od prywatnego. Na rynku polskim mamy ju\u017c pierwsze firmy z sukcesem wdra\u017caj\u0105ce takie podej\u015bcie. Najcz\u0119\u015bciej spotykamy si\u0119 ze skr\u00f3conym wymiarem czasu pracy w uj\u0119ciu dziennym lub tygodniowym, dodatkowymi dniami urlopowymi, dofinansowaniem rozwoju pasji i zainteresowa\u0144 pracownik\u00f3w \u2013 podsumowuje Justyna Mazur.<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n

\u0179r\u00f3d\u0142o: ManpowerGroup<\/em><\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/a><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Od stycznia do po\u0142owy czerwca bie\u017c\u0105cego roku ukaza\u0142o si\u0119 nieco ponad 194 tys. ofert pracy skierowanych do specjalist\u00f3w IT i telekomunikacji. Rok temu w analogicznym czasie by\u0142o ich 123 tys. Analizuj\u0105c pierwsze p\u00f3\u0142rocze 2022 roku, miesi\u0105cem w kt\u00f3rym ukaza\u0142o si\u0119 najwi\u0119cej ofert pracy by\u0142 marzec z liczb\u0105 ponad 61 tys. Podczas gdy w kwietniu mo\u017cna […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":5730,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"off","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[205],"tags":[209,698,1213,332,1214],"class_list":["post-5729","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-praca-w-regionie","tag-praca","tag-praca-w-it","tag-praca-w-telekomunikacji","tag-rynek-pracy","tag-wzrost-ofert-pracy-z-branzy-it"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5729","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5729"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5729\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5732,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5729\/revisions\/5732"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5730"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5729"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5729"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5729"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}