{"id":5736,"date":"2022-07-05T08:23:09","date_gmt":"2022-07-05T08:23:09","guid":{"rendered":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/?p=5736"},"modified":"2022-07-05T08:23:12","modified_gmt":"2022-07-05T08:23:12","slug":"8-na-10-polakow-chce-mniej-pracowac-najchetniej-4-dni-w-tygodniu","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/8-na-10-polakow-chce-mniej-pracowac-najchetniej-4-dni-w-tygodniu\/","title":{"rendered":"8 na 10 Polak\u00f3w chce mniej pracowa\u0107. Najch\u0119tniej 4 dni w\u00a0tygodniu"},"content":{"rendered":"\n

Do\u015bwiadczenie pandemii wp\u0142yn\u0119\u0142o na pracownik\u00f3w podw\u00f3jnie. Zacz\u0119li\u015bmy docenia\u0107 w\u0142asne zdrowie. Polacy wskazali rozbudowany pakiet opieki medycznej jako najbardziej atrakcyjny benefit pracowniczy (35 proc.). Docenili\u015bmy te\u017c czas wolny. Chcemy 4-dniowego tygodnia pracy (29 proc.), dodatkowych dni wolnych w roku (28 proc.) oraz kr\u00f3tszego o godzin\u0119 dnia pracy (23 proc.). Przekonali\u015bmy si\u0119 bowiem, \u017ce swoje obowi\u0105zki mo\u017cna wykonywa\u0107 efektywnie z domu, st\u0105d wyrobienie si\u0119 z nimi szybciej lub bior\u0105c wi\u0119cej dni urlopu te\u017c jest realne \u2013 wynika z \u201eBarometru Polskiego Rynku Pracy\u201d Personnel Service. Eksperci firmy wskazuj\u0105, \u017ce cho\u0107 4-dniowy tydzie\u0144 pracy to pie\u015b\u0144 przysz\u0142o\u015bci, ten trend jest nieunikniony.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Z danych Eurostatu podsumowuj\u0105cych 2021 r. wynika, \u017ce Polacy s\u0105 jednym z najd\u0142u\u017cej pracuj\u0105cych narod\u00f3w w Unii Europejskiej. \u015aredni tygodniowy czas pracy w naszym kraju wyni\u00f3s\u0142 39,7 godzin. D\u0142u\u017cej pracowali tylko Grecy (\u015brednia 40,1 godzin) oraz Rumuni (39,8 godzin). \u015arednia dla wszystkich kraj\u00f3w cz\u0142onkowskich wynios\u0142a 36,2 godzin pracy tygodniowo. Najkr\u00f3cej w Unii Europejskiej, bo poni\u017cej 36 godzin tygodniowo, pracuj\u0105 Szwedzi (35,4 godzin), Irlandczycy (35,8 godzin), Francuzi (35,8 godzin) oraz Luksemburczycy (35,8 godzin). Oczekiwania polskich pracownik\u00f3w s\u0105 jednak jasne i zdecydowana wi\u0119kszo\u015b\u0107 z nich chce pracowa\u0107 kr\u00f3cej \u2013 czy to przez skr\u00f3cenie dnia albo tygodnia pracy czy przez dodatkowe dni wolne w roku.<\/p>\n\n\n\n

W Polsce w por\u00f3wnaniu do kraj\u00f3w Unii Europejskiej pracujemy d\u0142ugo, cho\u0107 warto pami\u0119ta\u0107, \u017ce jeszcze nie tak dawno standardem by\u0142a praca w soboty. To si\u0119 zmieni\u0142o i wiele wskazuje na to, \u017ce czas pracy globalnie b\u0119dzie si\u0119 skraca\u0142. Konsekwencj\u0105 mo\u017ce by\u0107 w\u0142a\u015bnie 4-dniowy tydzie\u0144 pracy. W Polsce jest to jeszcze na razie perspektywa d\u0142ugoterminowa i na pewno nie obejmie ona ca\u0142ego rynku pracy. Wida\u0107 jednak, \u017ce nasi pracownicy uwa\u017caj\u0105 t\u0119 ide\u0119 za atrakcyjn\u0105 i chc\u0105 docelowo pracowa\u0107 mniej \u2013 wskazuje Krzysztof Inglot, ekspert ds. rynku pracy, za\u0142o\u017cyciel Personnel Service S.A.<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n

Cenimy swoje zdrowie i czas wolny<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Z \u201cBarometru Polskiego Rynku Pracy\u201d Personnel Service wynika, \u017ce dla pracownik\u00f3w, po dw\u00f3ch latach funkcjonowania w pandemii, priorytetem jest zdrowie. Niemal co trzecia osoba (35 proc.) przyznaje, \u017ce z wszystkich dost\u0119pnych na rynku benefit\u00f3w pracowniczych, najbardziej chcia\u0142aby otrzyma\u0107 od pracodawcy rozbudowany pakiet opieki medycznej. Zaraz po zdrowiu przychodzi czas na odpoczynek, kt\u00f3rego potrzebujemy coraz wi\u0119cej. Wizja skr\u00f3conego dnia czy tygodnia pracy lub wyd\u0142u\u017cenia urlopu jest atrakcyjna w sumie dla 80 proc. Polak\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n

Najbardziej zach\u0119caj\u0105co brzmi dla pracownik\u00f3w 4-dniowy tydzie\u0144 pracy, za kt\u00f3rym opowiada si\u0119 29 proc. os\u00f3b. Na drugim miejscu s\u0105 dodatkowe dni wolne w roku, kt\u00f3re zadowol\u0105 28 proc. pracownik\u00f3w, a 23 proc. zatrudnionych za optymalne uznaje skr\u00f3cenie dnia pracy o jedn\u0105 godzin\u0119 dziennie.<\/p>\n\n\n\n

Co\u015b co kiedy\u015b wydawa\u0142o si\u0119 nierealne, teraz zaczyna stawa\u0107 si\u0119 nasz\u0105 codzienno\u015bci\u0105. Cho\u0107 nadal s\u0105 to raczej pojedyncze przypadki. Warto wspomnie\u0107 np. o Nordic Consulting and Development Company, polsko-du\u0144skie przedsi\u0119biorstwo zajmuj\u0105ce si\u0119 tworzeniem oprogramowania i dostarczaniem us\u0142ug IT dla firm ubezpieczeniowych, kt\u00f3re wprowadzi\u0142o model 4-dniowego tygodnia pracy, bez obni\u017cania poziomu wynagrodzenia. Natomiast Onex Group oferuje swoim pracownik\u00f3w nielimitowane urlopy. Zatrudnieni sami decyduj\u0105, ile dni wolnych w roku potrzebuj\u0105. Tego typu propozycji i ofert na rynku pracy b\u0119dzie coraz wi\u0119cej, zw\u0142aszcza w tych sektorach, w kt\u00f3rych o pracownik\u00f3w jest wyj\u0105tkowo trudno \u2013 wymienia Krzysztof Inglot z\u00a0Personnel Service S.A.<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n

Mniej popularne benefity w\u015br\u00f3d polskich pracownik\u00f3w, na kt\u00f3re wskazuje mniej ni\u017c co pi\u0105ta osoba to: home office przez 2-3 dni w tygodniu (15 proc. wskaza\u0144), szkolenia online (13 proc. wskaza\u0144), dofinansowanie do zdalnych form rozrywki, jak np. Netflix (11 proc. wskaza\u0144), doradztwo podatkowe z\u00a0zakresu Polskiego \u0141adu (10 proc. wskaza\u0144). Najmniej atrakcyjne dla pracownik\u00f3w jest wsparcie psychologiczne, kt\u00f3rego oczekuje 9 proc. os\u00f3b. Urlop menstruacyjny wskaza\u0142o 5 proc. pracownik\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n

\u0179r\u00f3d\u0142o: Personnel Service<\/em><\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/a><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Do\u015bwiadczenie pandemii wp\u0142yn\u0119\u0142o na pracownik\u00f3w podw\u00f3jnie. Zacz\u0119li\u015bmy docenia\u0107 w\u0142asne zdrowie. Polacy wskazali rozbudowany pakiet opieki medycznej jako najbardziej atrakcyjny benefit pracowniczy (35 proc.). Docenili\u015bmy te\u017c czas wolny. Chcemy 4-dniowego tygodnia pracy (29 proc.), dodatkowych dni wolnych w roku (28 proc.) oraz kr\u00f3tszego o godzin\u0119 dnia pracy (23 proc.). Przekonali\u015bmy si\u0119 bowiem, \u017ce swoje obowi\u0105zki mo\u017cna […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":5738,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"off","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[205],"tags":[732,209,332],"class_list":["post-5736","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-praca-w-regionie","tag-czterodniowy-tydzien-pracy","tag-praca","tag-rynek-pracy"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5736","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5736"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5736\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5739,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5736\/revisions\/5739"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5738"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5736"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5736"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5736"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}