{"id":5749,"date":"2022-07-19T10:39:37","date_gmt":"2022-07-19T10:39:37","guid":{"rendered":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/?p=5749"},"modified":"2022-07-19T10:39:40","modified_gmt":"2022-07-19T10:39:40","slug":"7-na-10-firm-nie-moze-znalezc-pracownikow-z-potrzebnymi-umiejetnosciami","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/7-na-10-firm-nie-moze-znalezc-pracownikow-z-potrzebnymi-umiejetnosciami\/","title":{"rendered":"7 na 10 firm nie mo\u017ce znale\u017a\u0107 pracownik\u00f3w z potrzebnymi umiej\u0119tno\u015bciami"},"content":{"rendered":"\n

7 na 10 pracodawc\u00f3w w Polsce boryka si\u0119 z trudno\u015bciami w zrekrutowaniu nowych pracownik\u00f3w z aktualnie poszukiwanymi umiej\u0119tno\u015bciami \u2013 potwierdza opublikowany dzi\u015b raport ManpowerGroup \u201eNiedob\u00f3r talent\u00f3w\u201d. To wci\u0105\u017c du\u017co, jednak skala ta jest mniejsza ni\u017c jeszcze rok temu, gdy rekrutacja zako\u0144czona sukcesem by\u0142a wyzwaniem dla 81% pracodawc\u00f3w w naszym kraju. Poziom niedoboru talent\u00f3w wr\u00f3ci\u0142 do takiego samego rozmiaru, z jakim rynek pracy mierzy\u0142 si\u0119 przed wybuchem pandemii, w 2019 roku. Raport potwierdza r\u00f3wnie\u017c, \u017ce najtrudniej jest znale\u017a\u0107 u kandydat\u00f3w umiej\u0119tno\u015bci z obszaru IT & analizy danych, logistyki & operacji oraz obs\u0142ugi klienta. Z wyzwaniem w pozyskaniu odpowiednich os\u00f3b do pracy zmaga si\u0119 ca\u0142y \u015bwiat – w skali globalnej odnotowuje je 75% firm.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Zgodnie z deklaracjami polskich pracodawc\u00f3w najtrudniejszymi do znalezienia w\u015br\u00f3d kandydat\u00f3w umiej\u0119tno\u015bciami s\u0105 te z obszaru IT & analizy danych \u2013 wskaza\u0142o na nie 32% przebadanych polskich firm. Na drugim miejscu znalaz\u0142y si\u0119 logistyka i operacje (29%), a nast\u0119pnie obs\u0142uga klienta (27%), HR (26%) oraz sprzeda\u017c i marketing (23%). Bran\u017c\u0105, w kt\u00f3rej firmy odczuwaj\u0105 najwi\u0119kszy problem z rekrutacj\u0105 pracownik\u00f3w jest gastronomia i hotelarstwo \u2013 a\u017c 85% organizacji z tego sektora mierzy si\u0119 z niedoborem talent\u00f3w. R\u00f3wnie du\u017cy niedob\u00f3r r\u0105k do pracy odczuwa bankowo\u015b\u0107 i finanse (77%), budownictwo (75%) oraz produkcja (75%).<\/p>\n\n\n\n

Skala trudno\u015bci w zrekrutowaniu po\u017c\u0105danych pracownik\u00f3w nadal utrzymuje si\u0119 na wysokim poziomie, jednak wynik jest ni\u017cszy o 11 punkt\u00f3w procentowych ni\u017c rok temu. W raporcie z 2021 roku o braku kandydat\u00f3w m\u00f3wi\u0142o 81% firm, w 2019 roku by\u0142o to o 11 punkt\u00f3w procentowych mniej, czyli 70% – dok\u0142adnie tyle, ile pokazuje tegoroczna analiza.<\/p>\n\n\n\n

Najnowsze wyniki raportu Manpower o niedoborze talent\u00f3w dobitnie pokazuj\u0105 wyzwania, z jakimi mierzy polski rynek pracy. 70% pracodawc\u00f3w m\u00f3wi\u0105cych o trudno\u015bciach w pozyskaniu niezb\u0119dnych talent\u00f3w to pok\u0142osie zar\u00f3wno nadal bardzo niskiego poziomu bezrobocia, jak i niedopasowania kompetencyjnego kandydat\u00f3w na rynku do tak dynamicznie zmieniaj\u0105cej si\u0119 specyfiki i organizacji wielu firm \u2013\u00a0m\u00f3wi Kamil Sadowniczyk, dyrektor Manpower Polska.<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n

Najwi\u0119ksze problemy ze znalezieniem os\u00f3b z po\u017c\u0105danymi kwalifikacjami zg\u0142aszaj\u0105 ma\u0142e (zatrudniaj\u0105ce od 10 do 49 os\u00f3b) i \u015brednie (50 \u2013 250) przedsi\u0119biorstwa \u2013 74% z nich m\u00f3wi o trudno\u015bciach w dost\u0119pno\u015bci r\u0105k do pracy. Problem zauwa\u017ca r\u00f3wnie\u017c 68% du\u017cych organizacji (ponad 250 os\u00f3b) oraz 67% mikroprzedsi\u0119biorstw (do 9 os\u00f3b).<\/p>\n\n\n\n

Zdaniem eksperta, pracodawcy funkcjonuj\u0105 w otoczeniu du\u017cej niepewno\u015bci, ale te\u017c ogromnych niedobor\u00f3w, a liczne czynniki zewn\u0119trzne b\u0119d\u0105 jedynie zwi\u0119ksza\u0142y dynamik\u0119 tych zmian.<\/p>\n\n\n\n

Ostatnie dwa lata charakteryzowa\u0142a zar\u00f3wno transformacja cyfrowa, jak i umacniaj\u0105cy si\u0119 trend automatyzacji w przedsi\u0119biorstwach produkcyjnych czy logistycznych. W efekcie znacz\u0105co szybciej ro\u015bnie zapotrzebowanie na nowe kompetencje, ni\u017c ich poda\u017c na rynku \u2013\u00a0m\u00f3wi\u00a0Kamil Sadowniczyk.<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n

Jak dodaje ekspert, nie mo\u017cna jednak pomin\u0105\u0107 czynnik\u00f3w, pod wp\u0142ywem kt\u00f3rych znajduje si\u0119 obecnie polska gospodarka, a w rezultacie rynek pracy. <\/p>\n\n\n\n

Wci\u0105\u017c notowane s\u0105 du\u017ce zak\u0142\u00f3cenia w globalnym \u0142a\u0144cuchu dostaw, kt\u00f3re wymagaj\u0105 od firm jeszcze wi\u0119kszej elastyczno\u015bci. S\u0105 one jednak przyczyn\u0105 decyzji o przenoszeniu cz\u0119\u015bci \u0142a\u0144cucha do Europy, w tym do Polski, co nasila zapotrzebowanie na kandydat\u00f3w. Z drugiej strony mamy do czynienia z szalej\u0105ca inflacj\u0105 oraz presj\u0105 p\u0142acow\u0105, czy te\u017c niemal spiral\u0105 inflacyjn\u0105, kt\u00f3rej ryzyko jest bardzo wysokie przy wysokich oczekiwaniach kandydat\u00f3w na rynku o tak du\u017cym niedoborze. Jedn\u0105 z konsekwencji takiej sytuacji, mo\u017ce by\u0107 w\u0142a\u015bnie nadal utrzymuj\u0105cy si\u0119 na bardzo wysokim poziomie wska\u017anik niedoboru talent\u00f3w \u2013\u00a0podsumowuje\u00a0Kamil Sadowniczyk.<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n

Jak wygl\u0105da sytuacja niedoboru talent\u00f3w w uj\u0119ciu globalnym? Wyzwania zwi\u0105zane z pozyskiwaniem pracownik\u00f3w o po\u017c\u0105danych kompetencjach zg\u0142asza 75% firm na \u015bwiecie, co jest wska\u017anikiem o 5 punkt\u00f3w procentowych wy\u017cszym ni\u017c ten notowany w Polsce. Najwi\u0119ksze niedobory talent\u00f3w na rynku pracy wskazuj\u0105 przedsi\u0119biorstwa w Tajwanie (88%), w Portugalii (85%), Singapurze (84%), Chinach (83%) i Hong Kongu (83%). Polska zaj\u0119\u0142a 32 miejsce w globalnym rankingu, co stanowi 4. miejsce w\u015br\u00f3d pa\u0144stw europejskich z najmniejszym niedoborem talent\u00f3w. Mniejsze trudno\u015bci ze znalezieniem kandydat\u00f3w z odpowiadaj\u0105cymi firmom kwalifikacjami w Europie notuj\u0105 organizacje z Czech (49%), S\u0142owacji (56%) oraz Holandii (66%).<\/p>\n\n\n\n

O badaniu: Badanie \u201eNiedob\u00f3r talent\u00f3w\u201d zosta\u0142o zrealizowane na pr\u00f3bie 522 pracodawc\u00f3w w Polsce i 40 000 firm na \u015bwiecie. Celem badania by\u0142o zmierzenie skali trudno\u015bci w pozyskiwaniu nowych pracownik\u00f3w o po\u017c\u0105danych kompetencjach. Raport prezentuje dane w podziale na 6 region\u00f3w Polski i 6 sektor\u00f3w rynku. W raporcie znajduj\u0105 si\u0119 r\u00f3wnie\u017c dane na temat umiej\u0119tno\u015bci, w tym r\u00f3wnie\u017c kompetencji mi\u0119kkich, najtrudniejszych do znalezienia u kandydat\u00f3w.
Badanie zosta\u0142o zrealizowane pomi\u0119dzy 1 a 29 kwietnia 2022 roku, zatem odzwierciedla wp\u0142yw konfliktu w Ukrainie na rynek pracy w Polsce.<\/em>
<\/p>\n\n\n\n

\u0179r\u00f3d\u0142o: ManpowerGroup<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

7 na 10 pracodawc\u00f3w w Polsce boryka si\u0119 z trudno\u015bciami w zrekrutowaniu nowych pracownik\u00f3w z aktualnie poszukiwanymi umiej\u0119tno\u015bciami \u2013 potwierdza opublikowany dzi\u015b raport ManpowerGroup \u201eNiedob\u00f3r talent\u00f3w\u201d. To wci\u0105\u017c du\u017co, jednak skala ta jest mniejsza ni\u017c jeszcze rok temu, gdy rekrutacja zako\u0144czona sukcesem by\u0142a wyzwaniem dla 81% pracodawc\u00f3w w naszym kraju. Poziom niedoboru talent\u00f3w wr\u00f3ci\u0142 do […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":5750,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"off","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[205],"tags":[877,209,1219,332],"class_list":["post-5749","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-praca-w-regionie","tag-niedobor-pracownikow","tag-praca","tag-problemy-w-rekrutacji-pracownikow","tag-rynek-pracy"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5749","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5749"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5749\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5751,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5749\/revisions\/5751"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5750"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5749"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5749"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5749"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}