{"id":5839,"date":"2022-08-22T12:19:51","date_gmt":"2022-08-22T12:19:51","guid":{"rendered":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/?p=5839"},"modified":"2022-08-22T12:31:20","modified_gmt":"2022-08-22T12:31:20","slug":"bankowosc-i-finanse-8-na-10-firm-nie-moze-znalezc-potrzebnych-pracownikow","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/bankowosc-i-finanse-8-na-10-firm-nie-moze-znalezc-potrzebnych-pracownikow\/","title":{"rendered":"Bankowo\u015b\u0107 i finanse: 8 na 10 firm nie mo\u017ce znale\u017a\u0107 potrzebnych pracownik\u00f3w"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Tylko jeden na pi\u0119ciu pracodawc\u00f3w bran\u017cy bankowo\u015bci i finans\u00f3w znajduje kandydata o odpowiednich kompetencjach. Firmom szczeg\u00f3lnie trudno pozyska\u0107 osoby zajmuj\u0105ce si\u0119 IT i analiz\u0105 danych (43%) oraz obs\u0142ug\u0105 klienta (38%). Jakich jeszcze specjalist\u00f3w najtrudniej jest zrekrutowa\u0107 w tej bran\u017cy? Kt\u00f3re z umiej\u0119tno\u015bci mi\u0119kkich s\u0105 najcz\u0119\u015bciej poszukiwane w\u015br\u00f3d kandydat\u00f3w?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Blisko 8 na 10 pracodawc\u00f3w reprezentuj\u0105cych sektor bankowo\u015bci i finans\u00f3w ma problemy z obsadzeniem miejsc pracy nowymi pracownikami \u2013 takie wnioski p\u0142yn\u0105 z najnowszego raportu ManpowerGroup \u201eNiedob\u00f3r talent\u00f3w\u201d. Jak pokazuje analiza, skala trudno\u015bci w pozyskaniu pracownik\u00f3w dla tej bran\u017cy w Polsce jest wy\u017csza, ni\u017c \u015brednia globalna dla sektora wynosz\u0105ca 75%.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\"><p>Rynek pracy sektora bankowo\u015bci i finans\u00f3w w Polsce charakteryzuje si\u0119 przede wszystkim stosunkowo du\u017c\u0105 stabilno\u015bci\u0105 zatrudnienia. Pojawia si\u0119 tak\u017ce coraz wi\u0119cej nowych mo\u017cliwo\u015bci zawodowych, kt\u00f3re \u0142\u0105cz\u0105 chocia\u017cby \u015bwiat bankowo\u015bci ze \u015bwiatem IT, mi\u0119dzy innymi dzi\u0119ki nieustannie post\u0119puj\u0105cej automatyzacji i cyfryzacji proces\u00f3w. Zmiany w systemie podatkowym wp\u0142yn\u0119\u0142y r\u00f3wnie\u017c na oczekiwania finansowe specjalist\u00f3w z tej bran\u017cy, kt\u00f3re cz\u0119sto przewy\u017cszaj\u0105 mo\u017cliwo\u015bci bud\u017cetowe organizacji. W po\u0142\u0105czeniu z trudno\u015bciami wynikaj\u0105cymi z du\u017cego zapotrzebowania na kandydat\u00f3w i wysokimi oczekiwaniami wobec ich profilu, skala trudno\u015bci w znalezieniu odpowiednich pracownik\u00f3w jest wysoka. Jednym z zauwa\u017calnych trend\u00f3w rynku pracy bankowo\u015bci i finans\u00f3w jest wdro\u017cenie mo\u017cliwo\u015bci cz\u0119\u015bciowej pracy zdalnej. Organizacje z tego sektora w du\u017cych miastach wdra\u017caj\u0105 przede wszystkim model hybrydowy, rzadko ca\u0142kowicie zdalny lub w 100% z biura. Troch\u0119 inaczej wygl\u0105da sytuacja w mniejszych miejscowo\u015bciach. Firmy s\u0105 cz\u0119sto bardziej sk\u0142onne do zaproponowania pracy w pe\u0142ni zdalnej ze wzgl\u0119du na du\u017cy niedob\u00f3r kandydat\u00f3w na rynku lokalnym. By przyci\u0105gn\u0105\u0107 talenty i zwi\u0119kszy\u0107 swoj\u0105 atrakcyjno\u015b\u0107, firmy staraj\u0105 si\u0119 elastycznie dopasowa\u0107 do potrzeb kandydat\u00f3w. S\u0142uchaj\u0105 ich potrzeb i w miar\u0119 mo\u017cliwo\u015bci wprowadzaj\u0105 rozwi\u0105zania odpowiednie dla pracownik\u00f3w. Dodatkowo, organizacje s\u0105 sk\u0142onne negocjowa\u0107 wynagrodzenia, tworz\u0105 tak\u017ce atrakcyjn\u0105 ofert\u0119 szkole\u0144 rozwojowych czy kurs\u00f3w certyfikacyjnych \u2013&nbsp;m\u00f3wi Marta Szyma\u0144ska, manager zatrudnienia sta\u0142ego w Manpower. &nbsp;<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n<p>Pracodawcy najcz\u0119\u015bciej borykaj\u0105 si\u0119 z trudno\u015bciami w obsadzeniu stanowisk specjalistami IT i analizy danych, o czym m\u00f3wi 43% badanych firm. Organizacje sygnalizuj\u0105 tak\u017ce brak kandydat\u00f3w w obszarze obs\u0142ugi klienta (38%) oraz administracji (36%). Z kolei w uj\u0119ciu globalnym firmy najcz\u0119\u015bciej wskazywa\u0142y trudno\u015bci z rekrutacj\u0105 os\u00f3b zajmuj\u0105cych si\u0119 IT i analiz\u0105 danych (35%) oraz marketingiem i sprzeda\u017c\u0105 (29%). Globalnie wyzwaniem jest tak\u017ce pozyskanie specjalist\u00f3w obs\u0142ugi klienta (23%).<br>Jak dodaje ekspertka, pracodawcy z sektora bankowo\u015bci i finans\u00f3w zwracaj\u0105 r\u00f3wnie\u017c uwag\u0119 na wysoko rozwini\u0119te kompetencje mi\u0119kkie. <\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\"><p>Wymagania wobec kandydat\u00f3w utrzymuj\u0105ce si\u0119 na niezmiennie wysokim poziomie, przek\u0142adaj\u0105 si\u0119 na to, \u017ce liczba pracownik\u00f3w na rynku nie jest w stanie zaspokoi\u0107 zapotrzebowania organizacji. Specjali\u015bci z bran\u017cy bankowo\u015bci oraz finans\u00f3w zawsze byli t\u0105 grup\u0105 zawodow\u0105, kt\u00f3ra niech\u0119tnie podchodzi\u0142a do zmiany pracy. Wraz z wprowadzeniem zdalnego modelu rekrutacji, kandydaci otworzyli si\u0119 na rozmowy kwalifikacyjne, mi\u0119dzy innymi po to, by sprawdzi\u0107 co oferuje rynek. W konsekwencji cz\u0119sto uczestnicz\u0105 w kilku procesach rekrutacyjnych jednocze\u015bnie, pomimo \u017ce ich motywacja do zmiany organizacji nie jest zbyt silna. Dodatkowo kandydaci, kt\u00f3rzy decyduj\u0105 si\u0119 na z\u0142o\u017cenie wypowiedzenia mog\u0105 w niekt\u00f3rych przypadkach liczy\u0107 na kontrofert\u0119 obecnego pracodawcy, co cz\u0119sto utrudnia i znacznie wyd\u0142u\u017ca proces rekrutacji \u2013&nbsp;podsumowuje Marta Szyma\u0144ska.<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n<p>W\u015br\u00f3d najtrudniejszych do zrekrutowania przez organizacje z bran\u017cy bankowo\u015bci i finans\u00f3w kompetencji mi\u0119kkich pracownik\u00f3w znalaz\u0142y si\u0119 odporno\u015b\u0107 na stres i umiej\u0119tno\u015b\u0107 adaptacji (39%), a tak\u017ce analizy oraz krytycznego my\u015blenia (34%). Brakuje r\u00f3wnie\u017c os\u00f3b wykazuj\u0105cych si\u0119 \u0142atwo\u015bci\u0105 w rozwi\u0105zywaniu problem\u00f3w (34%), kreatywnych (30%) i podejmuj\u0105cych inicjatywy (30%).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-right\"><em>\u0179r\u00f3d\u0142o: ManpowerGroup<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Tylko jeden na pi\u0119ciu pracodawc\u00f3w bran\u017cy bankowo\u015bci i finans\u00f3w znajduje kandydata o odpowiednich kompetencjach. Firmom szczeg\u00f3lnie trudno pozyska\u0107 osoby zajmuj\u0105ce si\u0119 IT i analiz\u0105 danych (43%) oraz obs\u0142ug\u0105 klienta (38%). Jakich jeszcze specjalist\u00f3w najtrudniej jest zrekrutowa\u0107 w tej bran\u017cy? Kt\u00f3re z umiej\u0119tno\u015bci mi\u0119kkich s\u0105 najcz\u0119\u015bciej poszukiwane w\u015br\u00f3d kandydat\u00f3w? Blisko 8 na 10 pracodawc\u00f3w reprezentuj\u0105cych sektor [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":5840,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"off","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[205],"tags":[209,1248,332,1247],"class_list":["post-5839","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-praca-w-regionie","tag-praca","tag-praca-w-bankowosci-i-finansach","tag-rynek-pracy","tag-zapotrzebowanie-na-pracownikow-w-bankowosci"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5839","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5839"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5839\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5842,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5839\/revisions\/5842"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5840"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5839"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5839"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5839"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}