{"id":5999,"date":"2023-01-12T14:55:36","date_gmt":"2023-01-12T14:55:36","guid":{"rendered":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/?p=5999"},"modified":"2023-01-12T15:01:47","modified_gmt":"2023-01-12T15:01:47","slug":"co-piaty-pracownik-boi-sie-w-tym-roku-zwolnienia-aktywnie-nowej-pracy-szuka-tylko-16-proc","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/co-piaty-pracownik-boi-sie-w-tym-roku-zwolnienia-aktywnie-nowej-pracy-szuka-tylko-16-proc\/","title":{"rendered":"Co pi\u0105ty pracownik boi si\u0119 w tym roku zwolnienia. Aktywnie nowej pracy szuka tylko 16 proc."},"content":{"rendered":"\n

Trudne otoczenie gospodarcze znajduje swoje odzwierciedlenie w nastrojach pracownik\u00f3w. Co pi\u0105ta osoba obawia si\u0119 zwolnienia w tym roku. Niemal po\u0142owa, bo 43 proc. os\u00f3b wskazuje, \u017ce taki scenariusz raczej nie jest mo\u017cliwy, a 23 proc. ma pewno\u015b\u0107 zatrudnienia. Pracownicy, kt\u00f3rzy nie b\u0119d\u0105 do tego zmuszeni, raczej nie zmieni\u0105 pracy. Aktywne poszukiwanie nowego pracodawcy deklaruje 16 proc. os\u00f3b \u2013 wynika z \u201eBarometru Polskiego Rynku Pracy\u201d. Eksperci firmy wskazuj\u0105, \u017ce trzymanie si\u0119 aktualnego pracodawcy to pochodna awersji do ryzyka. Pracownicy wol\u0105 poczeka\u0107 ze zmian\u0105, cho\u0107 wy\u017csze wynagrodzenie b\u0119dzie kluczowym argumentem przy podejmowaniu decyzji.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

S\u0142abe informacje o gospodarce czy doniesienia o zwolnieniach zniech\u0119caj\u0105 do szukania pracy. Jest to zrozumia\u0142e, bo zmiana oznacza najcz\u0119\u015bciej zatrudnienie najpierw na okres pr\u00f3bny oraz konieczno\u015b\u0107 wykazania swoich umiej\u0119tno\u015bci. Pracownicy wol\u0105 teraz nie dok\u0142ada\u0107 sobie stresu. Sk\u0142onno\u015b\u0107 do ryzyka spad\u0142a od wybuchu pandemii i to si\u0119 nadal utrzymuje. Z drugiej strony, zatrudnionych z bierno\u015bci wytr\u0105ca inflacja. Ceny rosn\u0105, a jednocze\u015bnie spada nasza si\u0142a nabywcza, wi\u0119c ka\u017cdy dodatkowy grosz jest na wag\u0119 z\u0142ota. Je\u017celi w nowym miejscu pracy dostaniemy lepsze pieni\u0105dze, to w obliczu rosn\u0105cych koszt\u00f3w \u017cycia, trudniej odrzuci\u0107 tak\u0105 ofert\u0119 \u2013 m\u00f3wi Krzysztof Inglot, ekspert rynku pracy, za\u0142o\u017cyciel Personnel Service.<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n

Pracownicy nie chc\u0105 zmienia\u0107 pracy\u2026<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Z \u201eBarometru Polskiego Rynku Pracy\u201d Personnel Service wynika, \u017ce co pi\u0105ty z pracownik\u00f3w obawia si\u0119 zwolnienia w ci\u0105gu najbli\u017cszych dwunastu miesi\u0119cy, z czego 6 proc. zdecydowanie boi si\u0119 takiego scenariusza, a 14 proc. uwa\u017ca, \u017ce jest on raczej prawdopodobny. Niemal po\u0142owa, bo 43 proc. pracownik\u00f3w nie zak\u0142ada, \u017ce zostan\u0105 zwolnieni, w tym do grona szcz\u0119\u015bliwc\u00f3w nale\u017cy 23 proc. os\u00f3b, kt\u00f3re maj\u0105 pewno\u015b\u0107, \u017ce zdecydowanie nie strac\u0105 pracy.<\/p>\n\n\n\n

Trzymanie si\u0119 jednego pracodawcy to teraz cz\u0119sta strategia pracownik\u00f3w, kt\u00f3rzy w aktualnych warunkach wol\u0105 nie ryzykowa\u0107. 60 proc. os\u00f3b nie zamierza zmienia\u0107 pracy w ci\u0105gu najbli\u017cszych 6 miesi\u0119cy, a 24 proc. jeszcze nie wie co si\u0119 wydarzy. Plan aktywnego poszukania nowego pracodawcy ma 16 proc. os\u00f3b. Wida\u0107 w tym przypadku r\u00f3\u017cnice pokoleniowe. Z bada\u0144 wynika wprost, \u017ce im starsza osoba tym mniejsze prawdopodobie\u0144stwo zmiany pracodawcy. 29 proc. najm\u0142odszych os\u00f3b od 18 do 24 roku \u017cycia planuje szuka\u0107 nowej pracy, w\u015br\u00f3d 25-34-latk\u00f3w ten odsetek wynosi 19 proc., w kolejnej grupie wiekowej (35-44 lata) ju\u017c 16 proc., w\u015br\u00f3d 45-55-latk\u00f3w 15 proc., a w najstarszej grupie os\u00f3b po 55 roku \u017cycia tylko 5 proc. chce zmieni\u0107 pracodawc\u0119.<\/p>\n\n\n\n

\u2026 ale chc\u0105 wi\u0119cej zarabia\u0107<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Do szukania nowej pracy mo\u017ce pracownik\u00f3w zach\u0119ca\u0107 dobra pozycja negocjacyjna i mo\u017cliwo\u015b\u0107 otrzymania wy\u017cszego wynagrodzenia. Z \u201eBarometru Polskiego Rynku Pracy\u201d wynika, \u017ce a\u017c 76 proc. zatrudnionych os\u00f3b postara si\u0119 o wy\u017csz\u0105 pensj\u0119 w 2023 roku. Strategie s\u0105 r\u00f3\u017cne i zak\u0142adaj\u0105 g\u0142\u00f3wnie rozmow\u0119 z aktualnym pracodawc\u0105. 37 proc. os\u00f3b zamierza poprosi\u0107 swojego szefa o podwy\u017ck\u0119, a gdy to si\u0119 nie uda 23 proc. poszuka wtedy nowego pracodawcy, kt\u00f3ry wi\u0119cej zap\u0142aci. Ostatnia strategia na zwi\u0119kszenie domowego bud\u017cetu to praca dorywcza, na kt\u00f3r\u0105 zdecyduje si\u0119 16 proc. os\u00f3b.<\/p>\n\n\n\n

Z naszego badania wynika, \u017ce tylko 15 proc. os\u00f3b nie ma strategii jak zwi\u0119kszy\u0107 swoje dochody w tym roku. Trzeba jednak doceni\u0107 du\u017c\u0105 rozwag\u0119 pracownik\u00f3w, co jest oczywi\u015bcie podyktowane aktualnymi warunkami ekonomicznymi. Chcemy najpierw porozmawia\u0107 ze swoim pracodawc\u0105 i poprosi\u0107 go o podwy\u017ck\u0119, kt\u00f3ra w jaki\u015b spos\u00f3b zrekompensuje nam rosn\u0105ce ceny, a dopiero gdy ta strategia nie zadzia\u0142a pomy\u015blimy o zmianie pracy na lepiej p\u0142atn\u0105. W zanadrzu mamy te\u017c prac\u0119 dorywcz\u0105 jako spos\u00f3b na osi\u0105gni\u0119cie wy\u017cszych dochod\u00f3w i ten scenariusz b\u0119dzie popularny zw\u0142aszcza w tych gospodarstwach domowych, gdzie koszty \u017cycia, m.in. ze wzgl\u0119du na rosn\u0105ce stopy procentowe, mocno wzros\u0142y \u2013 podsumowuje Krzysztof Inglot, za\u0142o\u017cyciel Personnel Service.<\/p>\n\n\n\n

\u0179r\u00f3d\u0142o: Personnel Service <\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Trudne otoczenie gospodarcze znajduje swoje odzwierciedlenie w nastrojach pracownik\u00f3w. Co pi\u0105ta osoba obawia si\u0119 zwolnienia w tym roku. Niemal po\u0142owa, bo 43 proc. os\u00f3b wskazuje, \u017ce taki scenariusz raczej nie jest mo\u017cliwy, a 23 proc. ma pewno\u015b\u0107 zatrudnienia. Pracownicy, kt\u00f3rzy nie b\u0119d\u0105 do tego zmuszeni, raczej nie zmieni\u0105 pracy. Aktywne poszukiwanie nowego pracodawcy deklaruje 16 […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":6000,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"off","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[205],"tags":[1274,209,332,1076,576],"class_list":["post-5999","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-praca-w-regionie","tag-obawa-przed-zwolnieniem","tag-praca","tag-rynek-pracy","tag-rynek-pracy-2022","tag-zwolnienie-z-pracy"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5999","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5999"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5999\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6002,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5999\/revisions\/6002"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6000"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5999"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5999"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5999"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}