{"id":6024,"date":"2023-01-27T14:42:04","date_gmt":"2023-01-27T14:42:04","guid":{"rendered":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/?p=6024"},"modified":"2023-01-27T14:42:05","modified_gmt":"2023-01-27T14:42:05","slug":"w-czasach-niepewnosci-gospodarczej-dla-polakow-liczy-sie-przede-wszystkim-stabilnosc-zatrudnienia-jednoczesnie-zdecydowana-wiekszosc-ceni-tez-elastyczne-godziny-pracy-oraz-zwraca-uwage-na-wartosci-k","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/w-czasach-niepewnosci-gospodarczej-dla-polakow-liczy-sie-przede-wszystkim-stabilnosc-zatrudnienia-jednoczesnie-zdecydowana-wiekszosc-ceni-tez-elastyczne-godziny-pracy-oraz-zwraca-uwage-na-wartosci-k\/","title":{"rendered":"W czasach niepewno\u015bci gospodarczej dla Polak\u00f3w liczy si\u0119 przede wszystkim stabilno\u015b\u0107 zatrudnienia. Jednocze\u015bnie zdecydowana wi\u0119kszo\u015b\u0107 ceni te\u017c elastyczne godziny pracy oraz zwraca uwag\u0119 na warto\u015bci, kt\u00f3rymi kieruje si\u0119 firma"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Nadal bardzo istotna pozostaje tak\u017ce r\u00f3wnowaga mi\u0119dzy \u017cyciem prywatnym a zawodowym: a\u017c 57 proc. Polak\u00f3w odrzuci ofert\u0119 pracy, je\u015bli mog\u0142aby negatywnie wp\u0142yn\u0105\u0107 na ten aspekt. Na tle 35 tys. uczestnik\u00f3w globalnego badania Randstad Workmonitor polscy pracownicy rzadziej obawiaj\u0105 si\u0119 utraty zatrudnienia.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>W obliczu trudnej sytuacji ekonomicznej, Polacy szukaj\u0105 przede wszystkim bezpiecze\u0144stwa i stabilno\u015bci zatrudnienia (94 proc.) \u2013 ten wska\u017anik jest u nas nieznacznie wy\u017cszy ni\u017c w pozosta\u0142ych krajach. W\u015br\u00f3d wszystkich uczestnik\u00f3w globalnego badania Randstad ten aspekt wskaza\u0142o 92 proc. respondent\u00f3w. Jednocze\u015bnie Polacy zwracaj\u0105 te\u017c uwag\u0119 na szerszy wachlarz czynnik\u00f3w: zdecydowana wi\u0119kszo\u015b\u0107 podkre\u015bla du\u017ce znaczenie elastycznego czasu pracy \u2013 80 proc. (za granic\u0105 83 proc.). Dla 77 proc. Polak\u00f3w istotne s\u0105 r\u00f3wnie\u017c warto\u015bci, kt\u00f3rymi kieruje si\u0119 organizacja oraz poczucie sensu wykonywanej pracy \u2013 i ten odsetek jest identyczny jak w reszcie badanych pa\u0144stw.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>W Polsce cz\u0119\u015bciej ni\u017c w innych krajach pracownicy szukaj\u0105 dodatkowego zatrudnienia, aby sprosta\u0107 rosn\u0105cym kosztom \u017cycia: w naszym kraju robi tak co trzecia osoba, globalnie: co czwarta.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Pawie 1\/5 Polak\u00f3w (19 proc.) planuje p\u00f3\u017aniej przej\u015b\u0107 na emerytur\u0119, aby poradzi\u0107 sobie z trudn\u0105 sytuacj\u0105 ekonomiczn\u0105 \u2013 w pozosta\u0142ych krajach ten odsetek jest nieznacznie ni\u017cszy i wynosi blisko 18 proc.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Najnowsza edycja globalnego badania Randstad Workmonitor obj\u0119\u0142a 35 000 pracownik\u00f3w w 34 krajach Europy, regionu Azji i Pacyfiku oraz w obu Amerykach.<\/p>\n\n\n\n<p>52 proc. pracownik\u00f3w na \u015bwiecie obawia si\u0119, \u017ce bie\u017c\u0105ca sytuacja ekonomiczna negatywnie odbije si\u0119 na stabilno\u015bci ich zatrudnienia \u2013 wynika z badania. Polacy maj\u0105 takie obawy nieco cz\u0119\u015bciej: przyznaje si\u0119 do nich ponad 55 proc. badanych. Nieco bardziej optymistycznie ni\u017c respondenci w pozosta\u0142ych krajach podchodzimy natomiast do ryzyka utraty pracy: obawia si\u0119 tego 32 proc. rodak\u00f3w, podczas gdy w uj\u0119ciu globalnym ten wynik si\u0119ga ju\u017c 37 proc.<\/p>\n\n\n\n<p>Jednocze\u015bnie wida\u0107, \u017ce mimo niepokoj\u00f3w ekonomicznych, pracownicy wci\u0105\u017c maj\u0105 wobec pracodawc\u00f3w bardzo sprecyzowania oczekiwania, z kt\u00f3rych nie chc\u0105 rezygnowa\u0107: oferowanie elastycznych godzin pracy nadal jest cenie \u2013 podkre\u015bla to a\u017c 83 proc. respondent\u00f3w w uj\u0119ciu globalnym badania i 80 proc. Polak\u00f3w. Kluczowe okazuje si\u0119 te\u017c utrzymanie r\u00f3wnowagi mi\u0119dzy \u017cyciem zawodowym i czasem prywatnym: 57 proc. Polak\u00f3w nie waha\u0142oby si\u0119 odrzuci\u0107 oferty pracy, gdyby mia\u0142a negatywnie odbi\u0107 si\u0119 na ich prywatnym czasie. W uj\u0119ciu globalnym z tym stwierdzeniem zgodzi\u0142o si\u0119 jeszcze wi\u0119cej badanych (61 proc.).<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Oczekiwania zatrudnionych: finanse i elastyczno\u015b\u0107<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>W obliczu trwaj\u0105cego kryzysu gospodarczego na pytanie, czy pracodawca pomaga sprosta\u0107 zwi\u0119kszonym kosztom utrzymania, twierdz\u0105co odpowiada niespe\u0142na po\u0142owa pracownik\u00f3w na \u015bwiecie (49 proc.) i w Polsce (47 proc.).<\/p>\n\n\n\n<p>Najbardziej oczekiwanymi dzia\u0142aniami na tym polu s\u0105 kolejno: przyznawanie premii, zapewnienie podwy\u017cek oraz dofinasowania do innych koszt\u00f3w \u2013 zwi\u0105zanych z prac\u0105 zdaln\u0105 lub dojazdami.<\/p>\n\n\n\n<p>Polacy zdecydowanie cz\u0119\u015bciej ni\u017c zatrudnieni w innych krajach chcieliby przyznawania comiesi\u0119cznej premii inflacyjnej: odpowiednio 54 proc. w Polsce i 41 proc. w innych krajach. Cz\u0119\u015bciej r\u00f3wnie\u017c wskazujemy potrzeb\u0119 podwy\u017cki p\u0142acy poza regularnym corocznym przegl\u0105dem wynagrodze\u0144 w firmie \u2013 46 proc. w Polsce i 39 proc. w pozosta\u0142ych krajach.<\/p>\n\n\n\n<p>Na tle pracownik\u00f3w z innych pa\u0144stw, rzadziej natomiast wskazujemy ch\u0119\u0107 otrzymania dop\u0142at na dojazdy lub refinansowania koszt\u00f3w zu\u017cycia energii podczas pracy zdalnej \u2013 oczekuje ich 22 proc. Polak\u00f3w, a w\u015br\u00f3d zatrudnionych w innych krajach: 28 proc.<\/p>\n\n\n\n<p>Badanie pokazuje, \u017ce Polacy od czasu pandemii przywyklido elastyczno\u015bci pracy oraz rozwi\u0105za\u0144 technologicznych umo\u017cliwiaj\u0105cych wykonywanie obowi\u0105zk\u00f3w poza biurem. Wyra\u017anie ceni\u0105 te firmy, kt\u00f3re zapewniaj\u0105 elastyczno\u015b\u0107 w zakresie godzin pracy (potwierdza to 80 proc.) oraz mo\u017cliwo\u015b\u0107 wyboru miejsca wykonywania obowi\u0105zk\u00f3w (68 proc.). Na tle wynik\u00f3w globalnych odpowiedzi te s\u0105 mniej stanowcze: w pozosta\u0142ych krajach odsetki wynosi\u0142y odpowiednio 83 proc. i 71 proc.<\/p>\n\n\n\n<p>Brak wystarczaj\u0105cej elastyczno\u015bci firm jest r\u00f3wnie\u017c powodem odej\u015b\u0107 z pracy: tak\u0105 decyzj\u0119 podj\u0119\u0142o 27 proc. respondent\u00f3w poza Polsk\u0105, a w Polsce 22 proc. Jednocze\u015bnie pod stwierdzeniem, \u017ce w firmie w okresie ostatnich 6 miesi\u0119cy wzros\u0142a dowolno\u015b\u0107 w zakresie godzin i miejsca wykonywania obowi\u0105zk\u00f3w, mo\u017ce podpisa\u0107 si\u0119 odpowiednio: tylko 20 proc. i 17 proc. zatrudnionych w naszym kraju \u2013 podczas, gdy poza Polsk\u0105 ka\u017cd\u0105 z odpowiedzi wskazywa\u0142o po 27 proc. respondent\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Warto\u015bci firmy pod lup\u0105 pracownik\u00f3w<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Ale w\u015br\u00f3d wymaga\u0144 pracownik\u00f3w wa\u017cne miejsce zajmuj\u0105 nie tylko finanse oraz okre\u015blony model pracy, ale tak\u017ce warto\u015bci promowane przez organizacj\u0119 \u2013 zar\u00f3wno w Polsce, jak i na \u015bwiecie przyznaje to a\u017c 77 proc. badanych.<\/p>\n\n\n\n<p>W skali globalnej badania, 73 proc. os\u00f3b mo\u017ce potwierdzi\u0107, \u017ce obecnie pracuje w firmie, kt\u00f3rej cele i warto\u015bci pokrywaj\u0105 si\u0119 z jej prywatnymi przekonaniami (np. w kwestii zr\u00f3wnowa\u017conego rozwoju, r\u00f3\u017cnorodno\u015bci, czy transparentno\u015bci dzia\u0142ania), w\u015br\u00f3d polskich pracownik\u00f3w potwierdza to 70 proc. ankietowanych.<\/p>\n\n\n\n<p>Dla pracownik\u00f3w wa\u017cne jest te\u017c budowanie poczucia przynale\u017cno\u015bci w miejscu pracy: ponad po\u0142owa (54 proc). ankietowanych by\u0142aby w stanie odej\u015b\u0107 z firmy, je\u015bli nie b\u0119dzie im odpowiada\u0107 jej kultura organizacyjna; w naszym kraju tak\u0105 deklaracj\u0119 z\u0142o\u017cy\u0142o mniej, bo 45 proc. pytanych.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Nowe \u017ar\u00f3d\u0142a dochodu i rewizja plan\u00f3w zwi\u0105zanych z emerytur\u0105<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Cho\u0107 w zwi\u0105zku z kryzysem pracownicy oczekuj\u0105 lepszych p\u0142ac, premii i elastyczno\u015bci w zatrudnieniu, to r\u00f3wnolegle wielu z nich podejmuje \u015brodki zapobiegawcze i postanawia szuka\u0107 dodatkowego \u017ar\u00f3d\u0142a dochodu \u2013 przy czym w Polsce robi tak co trzeci ankietowany, a pozosta\u0142ych krajach \u2013 co czwarty.<\/p>\n\n\n\n<p>Jeste\u015bmy te\u017c bardziej sk\u0142onni do brania dodatkowych godzin pracy, by wspom\u00f3c domowy bud\u017cet: tak\u0105 ch\u0119\u0107 deklaruje 24 proc. Polak\u00f3w, a globalnie: 23 proc. respondent\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n<p>Trwaj\u0105cy kryzys zmienia r\u00f3wnie\u017c nasz\u0105 perspektyw\u0119, je\u015bli chodzi o plany emerytalne. 7 na 10 pracownik\u00f3w w Polsce przyznaje, \u017ce nie mog\u0105 odej\u015b\u0107 na emerytur\u0119 tak szybko, jakby chcieli, z powodu sytuacji finansowej \u2013 ten odczyt nie r\u00f3\u017cni si\u0119 od wynik\u00f3w w pozosta\u0142ych krajach. Niemal co pi\u0105ty rodak (19 proc.) planuje op\u00f3\u017ani\u0107 przej\u015bcie na emerytur\u0119, aby sprosta\u0107 rosn\u0105cym kosztom utrzymania \u2013 i tu jeste\u015bmy wy\u017cej o 1 p.p. od globalnego wska\u017anika.<\/p>\n\n\n\n<p>Polacy nieco bardziej optymistycznie patrz\u0105 natomiast na moment, w kt\u00f3rym b\u0119d\u0105 mogli zrezygnowa\u0107 z aktywno\u015bci zawodowej: 53 proc. z nas spodziewa si\u0119, \u017ce przejdzie na emerytur\u0119 przed 65 rokiem \u017cycia. W uj\u0119ciu globalnym tego zdania jest natomiast 51 proc. badanych.<\/p>\n\n\n\n<p>6 proc. polskich pracownik\u00f3w i 5 proc. w pozosta\u0142ych krajach, obawia si\u0119, \u017ce bior\u0105c pod uwag\u0119 bie\u017c\u0105c\u0105 sytuacj\u0119 finansow\u0105, nigdy nie b\u0119dzie mog\u0142a sobie pozwoli\u0107, by przej\u015b\u0107 na emerytur\u0119.<\/p>\n\n\n\n<p>Innym, pozafinansowym czynnikiem, kt\u00f3ry determinuje pozostanie na rynku pracy, jest potrzeba aktywno\u015bci zawodowej: z tego powodu d\u0142u\u017cej zamierza pracowa\u0107 26 proc. Polak\u00f3w, ale te\u017c 32 proc. obywateli innych kraj\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\"><p>W obecnej, trudnej sytuacji gospodarczej, obserwujemy interesuj\u0105cy splot czynnik\u00f3w, decyduj\u0105cych o tym, jak pracownicy oceniaj\u0105 przedsi\u0119biorstwa, w kt\u00f3rych pracuj\u0105 i jednocze\u015bnie, jak kszta\u0142tuj\u0105 si\u0119 ich oczekiwania wzgl\u0119dem firm. Przewag\u0119 konkurencyjn\u0105 w walce o nowe talenty i zatrzymanie najlepszych specjalist\u00f3w b\u0119d\u0105 mia\u0142y te organizacje, kt\u00f3re proponuj\u0105 stabilne zatrudnienie, partycypuj\u0105 w ponoszeniu zwi\u0119kszonych koszt\u00f3w utrzymania, oferuj\u0105c premie oraz podwy\u017cki. Ale jednocze\u015bnie powinny by\u0107 otwarte na potrzeby pracownik\u00f3w w zakresie elastycznego podej\u015bcia do czasu i miejsca pracy. Dope\u0142nieniem jest to, by budowa\u0142y swoj\u0105 kultur\u0119 organizacyjn\u0105, tak aby pracownicy mogli poczu\u0107 si\u0119 cz\u0119\u015bci\u0105 firmy. To z pewno\u015bci\u0105 kluczowe wnioski, kt\u00f3re wy\u0142aniaj\u0105 si\u0119 z naszego badania \u2013 zar\u00f3wno w uj\u0119ciu lokalnym, dla Polski, jak i globalnym. Firmy, kt\u00f3re teraz, w chwili kryzysu, najbardziej zbli\u017c\u0105 si\u0119 do tego modelu, mog\u0105 skutecznie zbudowa\u0107 zaufanie zespo\u0142\u00f3w i zapobiec odp\u0142ywowi pracownik\u00f3w, kiedy sytuacja ekonomiczna ulegnie wi\u0119kszej stabilizacji \u2013 m\u00f3wi Ewa Wawszczak, General HR Director w Randstad Polska.<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-right\"><em>\u0179r\u00f3d\u0142o: Randstad Polska<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Nadal bardzo istotna pozostaje tak\u017ce r\u00f3wnowaga mi\u0119dzy \u017cyciem prywatnym a zawodowym: a\u017c 57 proc. Polak\u00f3w odrzuci ofert\u0119 pracy, je\u015bli mog\u0142aby negatywnie wp\u0142yn\u0105\u0107 na ten aspekt. Na tle 35 tys. uczestnik\u00f3w globalnego badania Randstad Workmonitor polscy pracownicy rzadziej obawiaj\u0105 si\u0119 utraty zatrudnienia. W obliczu trudnej sytuacji ekonomicznej, Polacy szukaj\u0105 przede wszystkim bezpiecze\u0144stwa i stabilno\u015bci zatrudnienia (94 [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":6025,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"off","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[205],"tags":[1279,1278,209,1280,1277],"class_list":["post-6024","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-praca-w-regionie","tag-ewa-wawszczak","tag-poziom-zatrudnienia","tag-praca","tag-randstad-polska","tag-rynek-pracy-2023"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6024","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6024"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6024\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6026,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6024\/revisions\/6026"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6025"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6024"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6024"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6024"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}