{"id":6093,"date":"2023-03-10T11:15:32","date_gmt":"2023-03-10T11:15:32","guid":{"rendered":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/?p=6093"},"modified":"2023-03-10T11:15:35","modified_gmt":"2023-03-10T11:15:35","slug":"szkolenia-dla-firm-wsparcie-w-budowaniu-konkurencyjnosci","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/szkolenia-dla-firm-wsparcie-w-budowaniu-konkurencyjnosci\/","title":{"rendered":"Szkolenia dla firm \u2013 wsparcie w budowaniu konkurencyjno\u015bci"},"content":{"rendered":"\n

Mimo post\u0119puj\u0105cej automatyzacji, cyfryzacji czy rozwoju AI najwi\u0119ksz\u0105 si\u0142\u0105 ka\u017cdej firmy wci\u0105\u017c s\u0105 zgrani, kompetentni ludzie. Ich kreatywno\u015b\u0107, postawa i zaanga\u017cowanie bywaj\u0105 kluczowe w budowaniu konkurencyjno\u015bci przedsi\u0119biorstwa. Inwestuj\u0105c w szkolenia dla firm, zwi\u0119kszasz szanse na to, \u017ce b\u0119d\u0105 o ni\u0105 stale i ch\u0119tnie dbali.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Pracownicy a konkurencyjno\u015b\u0107<\/h2>\n\n\n\n

Dawno min\u0119\u0142y czasy, gdy sp\u0119dzali\u015bmy w jednej firmie kilkana\u015bcie lub kilkadziesi\u0105t lat. Rynek pracy sta\u0142 si\u0119 elastyczny, a pracownik mo\u017ce przebiera\u0107 w ofertach, dostosowuj\u0105c je do indywidualnych wymaga\u0144. Z problemem utrzymania warto\u015bciowych os\u00f3b w firmie boryka si\u0119 coraz wi\u0119cej organizacji, kt\u00f3re nie inwestuj\u0105 w rozw\u00f3j swojego zespo\u0142u<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Jak dzi\u015b pozyska\u0107 i zatrzyma\u0107 u siebie cenionego specjalist\u0119?<\/h2>\n\n\n\n

Po pierwsze, trzeba mu zapewni\u0107 zar\u00f3wno godziwe wynagrodzenie<\/strong>, po drugie \u2013 poniewa\u017c nie zawsze chodzi tylko o pieni\u0105dze \u2013 zaoferowa\u0107 mu szereg benefit\u00f3w<\/strong>. Nie chodzi o owocowe wtorki, karnet na si\u0142owni\u0119 czy dost\u0119p do prywatnej opieki medycznej. Specjalista coraz cz\u0119\u015bciej oczekuje jasno wytyczonej \u015bcie\u017cki awansu, a tak\u017ce mo\u017cliwo\u015bci rozwoju zawodowego, kt\u00f3r\u0105 mog\u0105 mu zapewni\u0107 np. szkolenia dla firm<\/a><\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Dlaczego szkolenia dla firm pomagaj\u0105 budowa\u0107 konkurencyjno\u015b\u0107?<\/h2>\n\n\n\n

Odpowiadaj\u0105c na powy\u017csze pytanie, dokonajmy prostego podzia\u0142u na korzy\u015bci wewn\u0119trzne oraz zewn\u0119trzne<\/strong>. Pierwsze dotycz\u0105 funkcjonowania Twojej firmy oraz jej zespo\u0142u, drugie \u2013 werbowania nowych pracownik\u00f3w oraz budowania wizerunku marki.<\/p>\n\n\n\n

Zacznijmy od korzy\u015bci wewn\u0119trznych.<\/h2>\n\n\n\n

Inwestuj\u0105c w szkolenia dla firm, dbasz o to, by Twoi pracownicy \u0142atwo adaptowali si\u0119 do zmian w bran\u017cy<\/strong>. Zdecydowanie rozs\u0105dniej jest samemu zapewni\u0107 im rozw\u00f3j, ni\u017c wymaga\u0107, \u017ce zrobi\u0105 to we w\u0142asnym zakresie, inwestuj\u0105c prywatne \u015brodki. Regularnie podwy\u017cszaj\u0105c kompetencje specjalist\u00f3w, stwarzasz im warunki do kreowania i wdra\u017cania innowacyjnych rozwi\u0105za\u0144<\/strong>. Przyspiesza to rozw\u00f3j nie tylko ich, ale i Twojego biznesu, zwi\u0119ksza jego warto\u015b\u0107 i pozycj\u0119 rynkow\u0105.<\/p>\n\n\n\n

Pami\u0119taj, \u017ce mo\u017cesz \u0142atwo straci\u0107 specjalist\u0119, kt\u00f3ry poczuje si\u0119 niedoceniony. Wdro\u017cenie i przeszkolenie nowej osoby poch\u0142onie pieni\u0105dze i czas. Rozs\u0105dniej jest zainwestowa\u0107 w sprawdzonego i zaanga\u017cowanego pracownika, ni\u017c w ciemno <\/em>zatrudnia\u0107 kogo\u015b na jego miejsce.<\/p>\n\n\n\n

Jakie s\u0105 zewn\u0119trzne korzy\u015bci szkole\u0144?<\/h2>\n\n\n\n

Po pierwsze, s\u0105 one skuteczn\u0105 i atrakcyjn\u0105 metod\u0105 przyci\u0105gania pracownik\u00f3w<\/strong>. Brak mo\u017cliwo\u015bci rozwoju zawodowego i osobistego jest jednym z najcz\u0119stszych powod\u00f3w zmian pracy w\u015br\u00f3d Polak\u00f3w. Zagwarantowanie pracownikom dost\u0119pu do szkole\u0144, to spos\u00f3b nie tylko na zach\u0119cenie, ale i zatrzymanie w firmie warto\u015bciowych jednostek.<\/p>\n\n\n\n

Po drugie, inwestycja w szkolenia dla firm pomo\u017ce Ci budowa\u0107 wizerunek pracodawcy<\/strong>, kt\u00f3ry dba o dobro i rozw\u00f3j swojego zespo\u0142u. Prze\u0142o\u017cy si\u0119 to na wzrost konkurencyjno\u015bci Twojej firmy na rynku. Pomo\u017ce Ci r\u00f3wnie\u017c budowa\u0107 siln\u0105 mark\u0119.<\/p>\n\n\n\n

W jakie szkolenia warto inwestowa\u0107?<\/h2>\n\n\n\n

Zapewniaj\u0105c pracownikom dost\u0119p do kurs\u00f3w, warto postawi\u0107 na regularno\u015b\u0107 i mo\u017cliwo\u015b\u0107 wyznaczenia indywidualnej \u015bcie\u017cki rozwoju. Ciekaw\u0105 opcj\u0119 stanowi subskrypcja szkole\u0144, np. Inprogress Plus. Dedykowana jest ona zw\u0142aszcza osobom pracuj\u0105cym w bran\u017cach IT, e-commerce, analizy biznesowej, transportu, logistyki oraz innych, gdzie kluczowe okazuje si\u0119 zarz\u0105dzanie projektami.<\/p>\n\n\n\n

Materia\u0142 zewn\u0119trzny<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Mimo post\u0119puj\u0105cej automatyzacji, cyfryzacji czy rozwoju AI najwi\u0119ksz\u0105 si\u0142\u0105 ka\u017cdej firmy wci\u0105\u017c s\u0105 zgrani, kompetentni ludzie. Ich kreatywno\u015b\u0107, postawa i zaanga\u017cowanie bywaj\u0105 kluczowe w budowaniu konkurencyjno\u015bci przedsi\u0119biorstwa. Inwestuj\u0105c w szkolenia dla firm, zwi\u0119kszasz szanse na to, \u017ce b\u0119d\u0105 o ni\u0105 stale i ch\u0119tnie dbali. Pracownicy a konkurencyjno\u015b\u0107 Dawno min\u0119\u0142y czasy, gdy sp\u0119dzali\u015bmy w jednej firmie […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":6094,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"off","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[442,205],"tags":[],"class_list":["post-6093","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-artykul-zewnetrzny","category-praca-w-regionie"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6093","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6093"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6093\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6095,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6093\/revisions\/6095"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6094"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6093"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6093"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6093"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}