{"id":6220,"date":"2023-06-27T07:53:17","date_gmt":"2023-06-27T07:53:17","guid":{"rendered":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/?p=6220"},"modified":"2023-06-27T07:53:20","modified_gmt":"2023-06-27T07:53:20","slug":"lepsze-nastroje-rekrutacyjne-firm-it-4-na-10-pracodawcow-planuje-zatrudnienie-nowych-pracownikow","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/lepsze-nastroje-rekrutacyjne-firm-it-4-na-10-pracodawcow-planuje-zatrudnienie-nowych-pracownikow\/","title":{"rendered":"Lepsze nastroje rekrutacyjne firm IT \u2013 4 na 10 pracodawc\u00f3w planuje zatrudnienie nowych pracownik\u00f3w"},"content":{"rendered":"\n

Polscy pracodawcy patrz\u0105 z wi\u0119kszym optymizmem w przysz\u0142o\u015b\u0107, co ma tak\u017ce odzwierciedlenie w planach rekrutacyjnych na nadchodz\u0105cy kwarta\u0142. Jak pokazuje raport Perspektyw Zatrudnienia, w ramach kt\u00f3rego firmy zdradzaj\u0105 swoje plany zatrudnienia na III kwarta\u0142 tego roku, IT jest jednym z obszar\u00f3w rynku z najwy\u017csz\u0105 prognoz\u0105 netto zatrudnienia na poziomie +26%. W praktyce oznacza to, \u017ce pracodawcy sektora nowych technologii chc\u0105 wzmacnia\u0107 swoje zespo\u0142y, a specjali\u015bci planuj\u0105cy zmian\u0119 mog\u0105 liczy\u0107 na wi\u0119cej ofert, ni\u017c w poprzednich miesi\u0105cach. Pomimo, \u017ce 12% organizacji tego sektora m\u00f3wi o planowanych zwolnieniach, to ponad trzy razy wi\u0119cej (38%) deklaruje ch\u0119\u0107 nowych rekrutacji, a niemal po\u0142owa badanych pracodawc\u00f3w (47%) nie chce \u017cadnych zmian w strukturze zatrudnienia.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Jak pokazuje raport, specjali\u015bci bran\u017cy IT planuj\u0105cy zmieni\u0107 pracodawc\u0119 w okresie od lipca do ko\u0144ca wrze\u015bnia mog\u0105 liczy\u0107 na wi\u0119cej ofert pracy, ni\u017c w pierwszym p\u00f3\u0142roczu tego roku. Deklaracje firm s\u0105 bowiem optymistyczne \u2013 prognoza netto zatrudnienia dla tego sektora, b\u0119d\u0105ca barometrem rynku pracy i pokazuj\u0105ca plany firm zwi\u0105zane z pozyskiwaniem nowych kadr wynosi +26%. Jest to wynik o 18 punkt\u00f3w procentowych wy\u017cszy w por\u00f3wnaniu z deklaracjami pracodawc\u00f3w na czas od kwietnia do ko\u0144ca czerwca, patrz\u0105c jednak na dane w uj\u0119ciu rocznym mo\u017cna zauwa\u017cy\u0107 spadek na poziomie 7 punkt\u00f3w procentowych.<\/p>\n\n\n\n

Dane p\u0142yn\u0105ce z raportu pokazuj\u0105, \u017ce mo\u017cemy patrze\u0107 na nadchodz\u0105cy kwarta\u0142 z pewn\u0105 doz\u0105 optymizmu. Wygl\u0105da na to, \u017ce fala zwolnie\u0144, czyli korekta zatrudnienia na rynku IT dobiega ko\u0144ca. Czas z zapa\u0142em wr\u00f3ci\u0107 do realizacji projekt\u00f3w zar\u00f3wno prze\u0142o\u017conych na ten rok, jak i zaplanowanych na najbli\u017csze miesi\u0105ce. Mo\u017ce to oznacza\u0107, \u017ce po okresie przygl\u0105dania si\u0119 sytuacji w gospodarce \u015bwiatowej, wr\u00f3cimy do intensywnych prac transformacji cyfrowej we wszystkich mo\u017cliwych obszarach oraz wymiarach. Ten globalny trend nie znikn\u0105\u0142, zosta\u0142 jedynie nieco ograniczony i spowolniony poprzez restrykcje finansowe. Mo\u017cemy zatem spodziewa\u0107 si\u0119 wi\u0119kszej liczby ofert pracy oraz bardziej intensywnych poszukiwa\u0144 nowych talent\u00f3w przez organizacje, wci\u0105\u017c jednak nie za wszelk\u0105 cen\u0119 \u2013\u00a0m\u00f3wi Adam Wojtaszek, dyrektor Experis w Polsce.<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n

Warszawa, Wroc\u0142aw i Krak\u00f3w z najbardziej intensywnymi dzia\u0142aniami rekrutacyjnymi<\/h2>\n\n\n\n

Wed\u0142ug danych Just Join IT, w pierwszych sze\u015bciu miesi\u0105cach 2023 roku, na najwi\u0119cej ofert pracy mogli liczy\u0107 kandydaci na stanowiska takie jak Java Developer, Front End Developer (JavaScript), DevOps Engineer czy PHP Developer.\u00a0Miesi\u0105cami, w kt\u00f3rych specjali\u015bci IT mogli przebiera\u0107 w najwi\u0119kszej ilo\u015bci ofert pracy by\u0142y stycze\u0144 i marzec z liczb\u0105 ponad 28 tysi\u0119cy og\u0142osze\u0144. \u0141\u0105cznie od stycznia do czerwca 2023 r., na Just Join IT opublikowano ponad 81 tysi\u0119cy ofert pracy, co oznacza wzrost o 43% w por\u00f3wnaniu z analogicznym okresem roku 2022. Najbardziej intensywne dzia\u0142ania rekrutacyjne w pierwszym p\u00f3\u0142roczu tego roku prowadzi\u0142y firmy zlokalizowane w Warszawie, Wroc\u0142awiu, Krakowie i Poznaniu. Je\u015bli natomiast we\u017amiemy pod lup\u0119 preferowany j\u0119zyk programowania, to najcz\u0119\u015bciej poszukiwani s\u0105 specjali\u015bci dzia\u0142aj\u0105cy w JavaScript, Javie, Pythonie, .NET-cie oraz PHP. W\u015br\u00f3d najcz\u0119\u015bciej poszukiwanych umiej\u0119tno\u015bci by\u0142y z kolei te zwi\u0105zane z obs\u0142ug\u0105 SQL, GIT, Dockera czy AWS.<\/p>\n\n\n\n

Ostatnie p\u00f3\u0142rocze nie przynios\u0142o spektakularnych zmian, je\u017celi chodzi o kategorie najcz\u0119\u015bciej poszukiwanych specjalist\u00f3w IT. Na czele wci\u0105\u017c s\u0105 j\u0119zyki Java i JavaScript, kt\u00f3re odpowiadaj\u0105 za technologie webowe i mobilne, co jest obecnie podstaw\u0105 dzia\u0142alno\u015bci sektora IT. Jednak nie bez znaczenia s\u0105 zmiany, kt\u00f3re dziej\u0105 si\u0119 \u201eza ich plecami\u201d. Trend wzrostowy w liczbie og\u0142osze\u0144, kt\u00f3ry jest kontynuacj\u0105 trend\u00f3w z poprzedniego roku, wida\u0107 przede wszystkim w kategoriach Security, Architecture oraz Python. Oznacza to, \u017ce firmy w okresie gorszej koniunktury postawi\u0142y na zabezpieczenie biznesu, st\u0105d decyzje o wzro\u015bcie znaczenia cyberbezpiecze\u0144stwa, zadbanie o infrastruktur\u0119 system\u00f3w wewn\u0119trznych, czy postawienie na optymalizacje, w tym te zwi\u0105zane ze sztuczn\u0105 inteligencj\u0105\u00a0\u2013 m\u00f3wi Micha\u0142 Szum, Head of Customer Care w Just Join IT, analizuj\u0105cy dane zbierane przez portal.<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n

Jak dodaje ekspert z ramienia Just Join IT, w tym roku pracodawcy na dobre \u017cegnaj\u0105 si\u0119 z pandemi\u0105 i coraz mocniej stawiaj\u0105 na cz\u0119stsze przebywanie w biurze, na co wskazuje wzrost liczby ofert z opcj\u0105 pracy stacjonarnej oraz hybrydowej.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Co prawda wci\u0105\u017c blisko 60% og\u0142osze\u0144 oferuje prac\u0119 w pe\u0142ni zdaln\u0105, lecz warto przypomnie\u0107, \u017ce w szczytowym momencie 2022 roku, taka opcja by\u0142a dost\u0119pna dla ponad 80% stanowisk. Inn\u0105 wa\u017cn\u0105 zmian\u0105 jest zwi\u0119kszony popyt na polskich programist\u00f3w ze strony zagranicznych firm. W pierwszych sze\u015bciu miesi\u0105cach 2023 roku odnotowali\u015bmy wzrost liczby ofert z zagranicy o niemal 70% wzgl\u0119dem analogicznego czasu rok temu. Wp\u0142yw na to z pewno\u015bci\u0105 ma sytuacja makroekonomiczna, a wi\u0119c wysoki koszt d\u0142ugu czy inflacja, kt\u00f3ra w wielu przypadkach ogranicza bud\u017cety, w tym alokacj\u0119 \u015brodk\u00f3w na rekrutacje specjalist\u00f3w na pierwotnych rynkach. Warto tak\u017ce podkre\u015bli\u0107, \u017ce fakt wojny w Ukrainie i zwi\u0119kszonej liczby specjalist\u00f3w z tamtego kraju, kt\u00f3rzy przyjechali do Polski, tak\u017ce jest przyczynkiem do tego, \u017ce firmy zagraniczne, kt\u00f3re wcze\u015bniej prowadzi\u0142y rekrutacje za nasz\u0105 wschodni\u0105 granic\u0105, przenios\u0142y punkt ci\u0119\u017cko\u015bci bli\u017cej Warszawy \u2013\u00a0podsumowuje Micha\u0142 Szum.<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n

Polska bran\u017ca nowych technologii na tle \u015bwiata<\/h2>\n\n\n\n

Raport ManpowerGroup wskazuje, \u017ce globalne plany pracodawc\u00f3w na trzeci kwarta\u0142 2023 roku w bran\u017cy IT s\u0105 jeszcze bardziej optymistyczne, bowiem prognoza netto zatrudnienia w tym sektorze na nadchodz\u0105ce miesi\u0105ce wynosi +39%. Na niemal identycznym poziomie kszta\u0142tuje si\u0119 wynik regionu Europy, Bliskiego Wschodu i Afryki (EMEA), gdzie deklaracje pracodawc\u00f3w to +38%. Zwolnienia deklaruje 15% firm, ale 45% z nich wskazuje na potrzeb\u0119 zatrudnienia nowych os\u00f3b. Nieco mniej, bo 38% organizacji nie chce \u017cadnych zmian w swoich zespo\u0142ach, a jedynie 2% nie zna plan\u00f3w personalnych na III kwarta\u0142 tego roku.<\/p>\n\n\n\n

Je\u015bli nie wydarzy si\u0119 nic nieprzewidzianego, to wygl\u0105da na to, \u017ce czas zawirowa\u0144 w bran\u017cy nowych technologii mamy ju\u017c za sob\u0105. Organizacje wracaj\u0105 do realizacji wyznaczonych sobie cel\u00f3w, a tych nie uda si\u0119 w wi\u0119kszo\u015bci przypadk\u00f3w wykona\u0107 bez pozyskania przewidzianych na te okoliczno\u015bci specjalist\u00f3w. Zar\u00f3wno w uj\u0119ciu przepustowo\u015bci zespo\u0142\u00f3w projektowych, czy te\u017c konieczno\u015bci pozyskania zupe\u0142nie nowych, brakuj\u0105cych w organizacjach kompetencji. Pomimo du\u017cej fali zwolnie\u0144, czyli wspomnianej korekty zatrudnienia, niedob\u00f3r talent\u00f3w na rynku pracy pozostaje niezmiennie wysoki. Dla polskiego rynku pracy szacowany jest na oko\u0142o 50 tysi\u0119cy pracownik\u00f3w IT r\u00f3\u017cnych specjalno\u015bci \u2013\u00a0m\u00f3wi Adam Wojtaszek.<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n

Niemcy z wi\u0119kszym apetytem na kandydat\u00f3w nowych technologii<\/h2>\n\n\n\n

Bior\u0105c natomiast pod uwag\u0119 dane dla kraj\u00f3w s\u0105siaduj\u0105cych z Polsk\u0105, to wi\u0119ksze potrzeby rekrutacyjne od tych zg\u0142aszanych przez przedsi\u0119biorc\u00f3w znad Wis\u0142y deklaruj\u0105 organizacje zlokalizowane w Niemczech (+34%). Od lipca do ko\u0144ca wrze\u015bnia w mniejszym stopniu swoje zespo\u0142y chc\u0105 natomiast powi\u0119ksza\u0107 s\u0142owaccy (+18%) oraz czescy (+15%) pracodawcy.<\/p>\n\n\n\n

Jak dodaje dyrektor Experis, polski rynek IT jest swego rodzaju refleksem sytuacji na zachodzie Europy oraz za oceanem.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Ma to zwi\u0105zek oczywi\u015bcie z powi\u0105zaniami ekonomicznymi z jednej strony, z drugiej to tak\u017ce kwestia du\u017cej mobilno\u015bci i mo\u017cliwo\u015bci pracy zdalnej, charakterystycznej dla tej bran\u017cy. Chc\u0105cy zmieni\u0107 prac\u0119 specjali\u015bci nowych technologii nie powinni mie\u0107 z tym problemu. Organizacje poszukuj\u0105c talent\u00f3w b\u0119d\u0105 to robi\u0142y bez tak ogromnego po\u015bpiechu, jak mia\u0142o to miejsce w poprzednich latach i z wi\u0119ksz\u0105 rozwag\u0105, zw\u0142aszcza pod k\u0105tem kosztowym \u2013\u00a0podsumowuje Adam Wojtaszek.<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n

\u0179r\u00f3d\u0142o: ManpowerGroup<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Polscy pracodawcy patrz\u0105 z wi\u0119kszym optymizmem w przysz\u0142o\u015b\u0107, co ma tak\u017ce odzwierciedlenie w planach rekrutacyjnych na nadchodz\u0105cy kwarta\u0142. Jak pokazuje raport Perspektyw Zatrudnienia, w ramach kt\u00f3rego firmy zdradzaj\u0105 swoje plany zatrudnienia na III kwarta\u0142 tego roku, IT jest jednym z obszar\u00f3w rynku z najwy\u017csz\u0105 prognoz\u0105 netto zatrudnienia na poziomie +26%. W praktyce oznacza to, \u017ce […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":6221,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"off","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[442,205],"tags":[209,332],"class_list":["post-6220","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-artykul-zewnetrzny","category-praca-w-regionie","tag-praca","tag-rynek-pracy"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6220","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6220"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6220\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6222,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6220\/revisions\/6222"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6221"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6220"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6220"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6220"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}