{"id":6223,"date":"2023-06-29T07:50:29","date_gmt":"2023-06-29T07:50:29","guid":{"rendered":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/?p=6223"},"modified":"2023-06-29T07:50:32","modified_gmt":"2023-06-29T07:50:32","slug":"europa-powoli-wraca-do-biur-na-razie-frekwencja-to-40-proc-lub-mniej","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/europa-powoli-wraca-do-biur-na-razie-frekwencja-to-40-proc-lub-mniej\/","title":{"rendered":"Europa powoli wraca do biur, na razie frekwencja to 40 proc. lub mniej"},"content":{"rendered":"\n

Powr\u00f3t pracownik\u00f3w do biur okazuje si\u0119 wi\u0119kszym wyzwaniem ni\u017c zak\u0142adano. W krajach Europy \u015arodkowo-Wschodniej ponad po\u0142owa firm zg\u0142asza obecn\u0105 frekwencj\u0119 w biurach na poziomie 40 proc. lub ni\u017cszym, a tylko 9 proc. ma \u015bredni\u0105 na poziomie wy\u017cszym ni\u017c 60 proc. Im wi\u0119ksza firma, tym cz\u0119stsze wizyty pracownik\u00f3w w przestrzeni biurowej \u2013 wynika z raportu CBRE \u201eCEE Office Occupier Sentiment Survey\u201d. Wi\u0119kszo\u015b\u0107 badanych organizacji deklaruje jednak, \u017ce sytuacja po pandemii jeszcze si\u0119 stabilizuje i oczekuj\u0105 wzrostu frekwencji w\u00a0najbli\u017cszym czasie. Cz\u0119\u015b\u0107 b\u0119dzie jej nakazywa\u0107, ale w formule hybrydowej.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Niska frekwencja w biurach dla wi\u0119kszo\u015bci firm jest du\u017cym wyzwaniem. Pracodawcy chc\u0105 mobilizowa\u0107 zatrudnionych do powrotu, ale na razie wiele z nich do\u015bwiadcza ni\u017cszych wska\u017anik\u00f3w frekwencji ni\u017c oczekiwano. Cz\u0119\u015b\u0107 przedsi\u0119biorc\u00f3w zapewne chcia\u0142aby wprowadzi\u0107 wymogi, co do obecno\u015bci w biurze, ale na rynku wci\u0105\u017c mamy do czynienia z rynkiem pracownika. To oznacza, \u017ce pracodawcy dwa razy si\u0119 zastanowi\u0105 nad drastyczn\u0105 polityk\u0105 w tym zakresie, bo to mo\u017ce doprowadzi\u0107 do odej\u015bcia pracownika, kt\u00f3rego p\u00f3\u017aniej trudno b\u0119dzie zast\u0105pi\u0107. Niemniej, mo\u017cna spodziewa\u0107 si\u0119, \u017ce w przysz\u0142o\u015bci firmy wprowadz\u0105 systemy monitorowania obecno\u015bci w biurach, a w niekt\u00f3rych przypadkach mog\u0105 si\u0119 pojawi\u0107 wymogi co do obecno\u015bci \u2013 m\u00f3wi Pawe\u0142 Dobrowolski, dyrektor w dziale biurowych CBRE.<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n

Frekwencja w biurach poni\u017cej oczekiwa\u0144 firm<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Z raportu CBRE \u201eCEE Office Occupier Sentiment Survey\u201d wynika, \u017ce bez wzgl\u0119du na bran\u017c\u0119, ponad po\u0142owa firm zg\u0142asza obecn\u0105 frekwencj\u0119 w biurach na poziomie 20-60 proc., a tylko 9 proc. ma \u015bredni\u0105 frekwencj\u0119 na poziomie wy\u017cszym ni\u017c 60 proc. Wyr\u00f3\u017cnia si\u0119 tutaj Europa \u015arodkowo-Wschodnia. W tym regionie wi\u0119ksze firmy, kt\u00f3re dysponuj\u0105 biurami powy\u017cej 5 tys. mkw. odnotowuj\u0105 wy\u017cszy wsp\u00f3\u0142czynnik pojawiania si\u0119 w przestrzeni biurowej ni\u017c mniejsze podmioty. Natomiast tendencja w ca\u0142ej Europie jest odmienna.<\/p>\n\n\n\n

Firmy nie chc\u0105 jednak, \u017ceby niska frekwencja si\u0119 utrzymywa\u0142a. 51 proc. pracodawc\u00f3w twierdzi, \u017ce modele odwiedzalno\u015bci w biurach jeszcze si\u0119 nie ustabilizowa\u0142y i oczekuje si\u0119, \u017ce frekwencja z czasem wzro\u015bnie. Wi\u0119kszo\u015b\u0107 (76 proc.) spodziewa si\u0119 stabilizacji sytuacji w drugiej po\u0142owie tego roku lub w pierwszej po\u0142owie 2024 roku. Tylko 17 proc. przedsi\u0119biorstw ma d\u0142u\u017csze lub nieokre\u015blone ramy czasowe. Tutaj podobnie jak w przypadku wy\u017cszej frekwencji w wi\u0119kszych firmach, wyr\u00f3\u017cnia si\u0119 region Europy \u015arodkowo-Wschodniej, gdzie firmy oczekuj\u0105, \u017ce sytuacja ustabilizuje si\u0119 szybciej ni\u017c w ca\u0142ej Europie.<\/p>\n\n\n\n

Pracodawcy stawiaj\u0105 na hybryd\u0119<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Po\u0142owa ankietowanych w badaniu CBRE firm aspiruje do hybrydowego modelu pracy, przy r\u00f3wnym podziale czasu na prac\u0119 z domu i z biura. Kolejne 36 proc. chce sytuacji, w kt\u00f3rej pracownicy s\u0105 g\u0142\u00f3wnie w biurze (ponad 3 dni w tygodniu), a tylko 12 proc. d\u0105\u017cy do rozwi\u0105zania w wi\u0119kszo\u015bci zdalnego. Najcz\u0119\u015bciej eksplorowanym rozwi\u0105zaniem, kt\u00f3re dzia\u0142a w co trzeciej firmie to zach\u0119canie pracownik\u00f3w do odwiedzania biura wed\u0142ug harmonogramu rotacyjnego. Wspiera to wsp\u00f3\u0142prac\u0119 mi\u0119dzy zespo\u0142ami.<\/p>\n\n\n\n

Pracodawcy musz\u0105 jednak pami\u0119ta\u0107, \u017ce funkcja biura uleg\u0142a zmianie i trzeba te przestrzenie oraz sam\u0105 lokalizacj\u0119 biura dostosowa\u0107 do aktualnych wymaga\u0144 pracownik\u00f3w. Zmiany kulturowe, spo\u0142eczne i\u00a0r\u00f3wnowagi mi\u0119dzy \u017cyciem zawodowym a prywatnym s\u0105 na tyle g\u0142\u0119bokie, \u017ce wp\u0142ywaj\u0105 wprost na czynniki, kt\u00f3re decyduj\u0105 o sukcesie danej lokalizacji biurowej. Dla wi\u0119kszo\u015bci firm jasne jest to, \u017ce kluczowy jest dost\u0119p do transportu publicznego. Wskazuje tak a\u017c 82 proc. pracodawc\u00f3w. Dla 6 na 10 znaczenie maj\u0105 miejsca parkingowe oraz tak samo istotny jest dost\u0119p do zaplecza gastronomicznego w okolicy. Na czwartej pozycji znajduj\u0105 si\u0119 zr\u00f3wnowa\u017cone cechy budynku i ekologia jego u\u017cytkowania, wskazywana przez 58 proc. firm, wi\u0119cej ni\u017c w ca\u0142ym regionie Europy \u2013 m\u00f3wi Katarzyna Gajewska, dyrektor w dziale bada\u0144 i analiz firmy CBRE.<\/p>\n\n\n\n

\u0179r\u00f3d\u0142o: CBRE<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Powr\u00f3t pracownik\u00f3w do biur okazuje si\u0119 wi\u0119kszym wyzwaniem ni\u017c zak\u0142adano. W krajach Europy \u015arodkowo-Wschodniej ponad po\u0142owa firm zg\u0142asza obecn\u0105 frekwencj\u0119 w biurach na poziomie 40 proc. lub ni\u017cszym, a tylko 9 proc. ma \u015bredni\u0105 na poziomie wy\u017cszym ni\u017c 60 proc. Im wi\u0119ksza firma, tym cz\u0119stsze wizyty pracownik\u00f3w w przestrzeni biurowej \u2013 wynika z raportu CBRE […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":6224,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"off","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[442,205],"tags":[],"class_list":["post-6223","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-artykul-zewnetrzny","category-praca-w-regionie"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6223","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6223"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6223\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6226,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6223\/revisions\/6226"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6224"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6223"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6223"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6223"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}