{"id":6343,"date":"2023-10-11T10:38:44","date_gmt":"2023-10-11T10:38:44","guid":{"rendered":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/?p=6343"},"modified":"2023-10-11T10:38:47","modified_gmt":"2023-10-11T10:38:47","slug":"pracownicy-dzieki-skargom-do-pip-odzyskali-ponad-19-mln-zl-wsrod-skarzacych-coraz-wiecej-cudzoziemcow","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/pracownicy-dzieki-skargom-do-pip-odzyskali-ponad-19-mln-zl-wsrod-skarzacych-coraz-wiecej-cudzoziemcow\/","title":{"rendered":"Pracownicy dzi\u0119ki skargom do PIP odzyskali ponad 19 mln z\u0142. W\u015br\u00f3d skar\u017c\u0105cych coraz wi\u0119cej cudzoziemc\u00f3w"},"content":{"rendered":"\n

Ro\u015bnie liczba skarg zg\u0142aszanych przez pracownik\u00f3w do Pa\u0144stwowej Inspekcji Pracy. W 2022 roku by\u0142o ich ponad 50,5 tys. To o 5,3 tys. wi\u0119cej ni\u017c rok wcze\u015bniej \u2013 wynika z najnowszego \u201eSprawozdania z\u00a0dzia\u0142alno\u015bci Pa\u0144stwowej Inspekcji Pracy\u201d. Wy\u017csza by\u0142a r\u00f3wnie\u017c liczba problem\u00f3w wskazanych przez skar\u017c\u0105cych i osi\u0105gn\u0119\u0142a prawie 87,5 tys. Wi\u0119cej ni\u017c co trzecia skarga dotyczy\u0142a wyp\u0142aty wynagrodzenia, 17 proc. stosunku pracy, a 7 proc. czasu pracy. W\u015br\u00f3d skar\u017c\u0105cych jest coraz wi\u0119cej cudzoziemc\u00f3w. Eksperci wskazuj\u0105, \u017ce liczba i\u00a0rodzaj skarg zg\u0142aszanych do PIP s\u0105 skorelowane z trendami na rynku pracy.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Pa\u0144stwowa Inspekcja Pracy wykaza\u0142a w najnowszym sprawozdaniu, \u017ce w ubieg\u0142ym roku wp\u0142yn\u0119\u0142o 50,5 tys. skarg, w kt\u00f3rych pracownicy wskazali prawie 87,5 tys. problem\u00f3w. To o 5,3 tys. wi\u0119cej skarg ni\u017c w 2021 roku.<\/p>\n\n\n\n

Pa\u0144stwowa Inspekcja Pracy kontroluje warunki pracy, w tym godziny, p\u0142ace, zdrowie i bezpiecze\u0144stwo zatrudnionych. Ma na celu ochron\u0119 przywilej\u00f3w pracownik\u00f3w i zapewnienie im r\u00f3wnego traktowania w\u00a0miejscu pracy. Wykroczenia ze strony pracodawc\u00f3w najcz\u0119\u015bciej dotycz\u0105 m.in. niewyp\u0142acenia wynagrodzenia, nieprawid\u0142owo\u015bci przy wypowiedzeniu czy ewidencji czasu pracy. Fakt, \u017ce pracownicy coraz ch\u0119tniej zg\u0142aszaj\u0105 nieuczciwe praktyki jest dobr\u0105 informacj\u0105, bo to \u015bwiadczy o tym, \u017ce maj\u0105 oni coraz wi\u0119ksz\u0105 \u015bwiadomo\u015b\u0107 swoich praw. Maj\u0105 te\u017c zaufanie do PIP. To wskazuje te\u017c na siln\u0105 pozycj\u0119 pracownik\u00f3w na rynku pracy \u2013 m\u00f3wi Krzysztof Inglot, za\u0142o\u017cyciel Personnel Service i ekspert rynku pracy.<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n

Nieuczciwe praktyki pracodawc\u00f3w<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

List\u0119 grzech\u00f3w g\u0142\u00f3wnych pracodawc\u00f3w otwieraj\u0105 wynagrodzenia. Najwi\u0119cej zg\u0142osze\u0144 dotyczy\u0142o w\u0142a\u015bnie tej kwestii. Suma skarg przekroczy\u0142a w tym temacie 32,2 tys., o 3,4 tys. wi\u0119cej ni\u017c 2021 roku. Problemy dotyczy\u0142y m.in. niewyp\u0142acania lub nieprawid\u0142owego wyp\u0142acania wynagrodzenia, niewyp\u0142acania lub obni\u017cania ekwiwalentu pieni\u0119\u017cnego za niewykorzystany urlop wypoczynkowy czy wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy. Pa\u0144stwowa Inspekcja Pracy uzna\u0142a, \u017ce ze wszystkich zg\u0142osze\u0144 37 proc. by\u0142o zasadnych. Na rzecz skar\u017c\u0105cych inspektorzy wyegzekwowali a\u017c 19,2 mln z\u0142.<\/p>\n\n\n\n

Kolejnym obszarem licznych zg\u0142osze\u0144 by\u0142 stosunek pracy (16,4 tys.), kt\u00f3ry dotyczy\u0142 m.in. nieprawid\u0142owo\u015bci przy wypowiadaniu i rozwi\u0105zywaniu um\u00f3w o prac\u0119, ale te\u017c niewydanie lub nieterminowe wydanie \u015bwiadectwa pracy oraz kwestionowanie jego tre\u015bci. W czasie przeprowadzonej kontroli zosta\u0142o potwierdzonych 26 proc. zg\u0142osze\u0144.<\/p>\n\n\n\n

Czas pracy r\u00f3wnie\u017c okaza\u0142 si\u0119 jedn\u0105 z najliczniej zg\u0142aszanych skarg. 5,8 tys. pracownik\u00f3w mia\u0142o problem u swojego pracodawcy m.in. z nieprowadzeniem lub nierzetelnym prowadzeniem ewidencji czasu pracy. Zdarza\u0142y si\u0119 te\u017c problemy z naruszaniem prawa do odpoczynku dobowego i tygodniowego, jak te\u017c z czynno\u015bciami zwi\u0105zanymi z handlem w niedziele lub \u015bwi\u0119ta. 32,7 proc. takich wniosk\u00f3w uznano za zasadne. Dodatkowo, ponad 3 tys. skarg dotyczy\u0142o dyskryminacji w zatrudnieniu, mobbingu oraz molestowania, jednak tylko 8,6 proc. znalaz\u0142o potwierdzenie w czasie przeprowadzanych kontroli.<\/p>\n\n\n\n

Skargi id\u0105 w parze z trendami na rynku pracy<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Na prze\u0142omie lat mo\u017cna zaobserwowa\u0107 zmieniaj\u0105ce si\u0119 trendy w zg\u0142aszaniu narusze\u0144. Przed pandemi\u0105 liczba skarg sk\u0142adanych co roku wynosi\u0142a ok. 55 tys. Zmieni\u0142o si\u0119 to w 2020 roku, kiedy ta liczba spad\u0142a poni\u017cej 50 tys. Teraz wida\u0107 tendencj\u0119 wzrostow\u0105, bo w 2022 roku liczba ta pierwszy raz od dw\u00f3ch lat przekroczy\u0142a 50 tys. Ponadto, do 2020 roku najliczniej do Pa\u0144stwowej Inspekcji Pracy skargi sk\u0142adali byli pracownicy. Zmieni\u0142o si\u0119 to w 2021 roku \u2013 wtedy nast\u0105pi\u0142 wzrost liczby skarg zg\u0142aszanych przez aktualnych pracownik\u00f3w. To r\u00f3wnie\u017c rok, w kt\u00f3rym zwi\u0119kszy\u0142a si\u0119 liczba niezadowolonych z warunk\u00f3w pracy cudzoziemc\u00f3w, przede wszystkim Ukrai\u0144c\u00f3w. Ich zarzuty dotyczy\u0142y przewa\u017cnie niewyp\u0142acenia wynagrodzenia za prac\u0119, niewyp\u0142acenia minimalnej stawki godzinowej przyjmuj\u0105cemu zlecenie lub \u015bwiadcz\u0105cemu us\u0142ugi, braku potwierdzenia na pi\u015bmie zawarcia umowy o prac\u0119 oraz niewyp\u0142acenia ekwiwalentu pieni\u0119\u017cnego za niewykorzystany urlop wypoczynkowy. W sumie cudzoziemcy z\u0142o\u017cyli 2657 skarg, czyli 5 proc. wszystkich.<\/p>\n\n\n\n

P<\/em>atrz\u0105c na liczb\u0119 oraz rodzaj skarg mo\u017cna powiedzie\u0107, \u017ce koresponduj\u0105 one z sytuacj\u0105 na rynku pracy. Silna pozycja pracownik\u00f3w powoduje, \u017ce nie boj\u0105 si\u0119 oni zg\u0142asza\u0107 skarg w aktualnym miejscu zatrudnienia. St\u0105d ju\u017c nie byli, a obecni pracownicy odpowiadaj\u0105 za wi\u0119kszo\u015b\u0107 skarg. Widzimy te\u017c odbicie po pandemii. W 2020 i 2021 roku niepewni jutra pracownicy raczej wstrzymywali si\u0119 ze zg\u0142aszaniem nieprawid\u0142owo\u015bci. Teraz tego zahamowania nie ma i liczba skarg ro\u015bnie. Cieszy mnie zw\u0142aszcza rosn\u0105ca \u015bwiadomo\u015b\u0107 cudzoziemc\u00f3w, kt\u00f3rzy zg\u0142aszaj\u0105 si\u0119 do PIP coraz cz\u0119\u015bciej, co oznacza, \u017ce coraz lepiej rozumiej\u0105 jakie maj\u0105 prawa i \u017ce mog\u0105 walczy\u0107 o r\u00f3wne i uczciwe traktowanie \u2013 podsumowuje Krzysztof Inglot z Personnel Service.<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n

\u0179r\u00f3d\u0142o: Personnel Service<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Ro\u015bnie liczba skarg zg\u0142aszanych przez pracownik\u00f3w do Pa\u0144stwowej Inspekcji Pracy. W 2022 roku by\u0142o ich ponad 50,5 tys. To o 5,3 tys. wi\u0119cej ni\u017c rok wcze\u015bniej \u2013 wynika z najnowszego \u201eSprawozdania z\u00a0dzia\u0142alno\u015bci Pa\u0144stwowej Inspekcji Pracy\u201d. Wy\u017csza by\u0142a r\u00f3wnie\u017c liczba problem\u00f3w wskazanych przez skar\u017c\u0105cych i osi\u0105gn\u0119\u0142a prawie 87,5 tys. Wi\u0119cej ni\u017c co trzecia skarga dotyczy\u0142a wyp\u0142aty […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":6344,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"off","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[442,205],"tags":[209,332],"class_list":["post-6343","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-artykul-zewnetrzny","category-praca-w-regionie","tag-praca","tag-rynek-pracy"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6343","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6343"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6343\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6345,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6343\/revisions\/6345"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6344"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6343"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6343"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6343"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}