{"id":6359,"date":"2023-10-24T08:41:08","date_gmt":"2023-10-24T08:41:08","guid":{"rendered":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/?p=6359"},"modified":"2023-10-24T08:43:47","modified_gmt":"2023-10-24T08:43:47","slug":"zrozumienie-emocji-a-benefity-pracownicze-co-jest-teraz-wazne-dla-pracownika","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/zrozumienie-emocji-a-benefity-pracownicze-co-jest-teraz-wazne-dla-pracownika\/","title":{"rendered":"Zrozumienie emocji a benefity pracownicze. Co jest teraz wa\u017cne dla pracownika?"},"content":{"rendered":"\n

Ostatnie lata, pocz\u0105wszy od okresu pandemii pokaza\u0142y, jak du\u017ce znaczenie dla pracownik\u00f3w maj\u0105 elastyczne rozwi\u0105zania po stronie biznesu i dzia\u0142\u00f3w HR. Dzi\u015b nie tylko benefity pracownicze, takie jak karty na si\u0142ownie czy lekcje j\u0119zyk\u00f3w licz\u0105 si\u0119 dla zatrudnionych. Na pierwszym miejscu stawiaj\u0105 na zdrowie psychiczne w szerokim uj\u0119ciu \u2013 balans mi\u0119dzy \u017cyciem prywatnym a zawodowym, mo\u017cliwo\u015b\u0107 pracy z ka\u017cdego miejsca na ziemi, zrozumienie emocji i dopasowanie si\u0119 pracodawcy do zmieniaj\u0105cego si\u0119 \u015bwiata. Do tego dosz\u0142o poszanowanie fizjologii kobiet \u2013 urlopy menstruacyjne czy wsparcie w okresie menopauzy, a tak\u017ce aspekt neuror\u00f3\u017cnorodno\u015bci. Jak firmy mog\u0105 dopasowa\u0107 si\u0119 do wymaga\u0144 pracownika, aby najlepiej odpowiedzie\u0107 na jego potrzeby?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Poszanowanie fizjologii kobiet jako oczywisto\u015b\u0107<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Zmiany, kt\u00f3re zachodz\u0105 ostatnio w naszym otoczeniu odciskaj\u0105 znacz\u0105ce pi\u0119tno r\u00f3wnie\u017c na rynku pracy. Firmy musz\u0105 stawi\u0107 czo\u0142a nie tylko kwestiom gospodarczo-ekonomicznym, kt\u00f3rych skutki s\u0105 jeszcze trudne do przewidzenia, ale r\u00f3wnie\u017c ewolucjom, kt\u00f3re maj\u0105 miejsce w spo\u0142ecze\u0144stwie. Co wi\u0119cej, wydawa\u0107 by si\u0119 mog\u0142o, \u017ce w czasach w jakich przysz\u0142o nam \u017cy\u0107 jeste\u015bmy otwarci na r\u00f3\u017cne potrzeby, w tym te zwi\u0105zane z fizjologi\u0105. Niestety nie do ko\u0144ca tak jest.<\/p>\n\n\n\n

Z raportu przeprowadzonego przez Kulczyk Foundation, a\u017c 80% kobiet boryka si\u0119 podczas miesi\u0105czki z bardzo silnymi dolegliwo\u015bciami, kt\u00f3re utrudniaj\u0105 im prac\u0119. Tylko 14% bierze w tym czasie wolne, co wynika cz\u0119sto ze wstydu przed przyznaniem si\u0119 do menstruacji. Sprawa ma si\u0119 jeszcze powa\u017cniej, je\u015bli chodzi o menopauz\u0119. Z badania wynika, \u017ce 56% uczestniczek wskaza\u0142o, \u017ce nie powiedzia\u0142yby o swojej menopauzie pracodawcy czy prze\u0142o\u017conemu, a prawie co druga nie poinformowa\u0142aby te\u017c o tym szefowej czy pracodawczyni. <\/p>\n\n\n\n

Kobiety nie chc\u0105 rozmawia\u0107 o swoich problemach, poniewa\u017c boj\u0105 si\u0119 utartych stereotyp\u00f3w i cz\u0119sto przed dzia\u0142aniem hamuje je brak \u015bwiadomo\u015bci i zrozumienia ze strony pracodawc\u00f3w. Na szcz\u0119\u015bcie zagadnienia natury kobiecej s\u0105 coraz cz\u0119\u015bciej poruszane na r\u00f3\u017cnego rodzaju panelach czy wyst\u0105pieniach \u2013 komentuje Katarzyna Konieczna, Senior HR Auditor, Top Employers Institute. .<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n

Otwarto\u015b\u0107 na neuror\u00f3\u017cnorodno\u015b\u0107<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Pocieszaj\u0105ce jest, \u017ce pracodawcy dostrzegli zalety pracy z osobami o odmiennych predyspozycjach, poniewa\u017c przy odpowiedniej pomocy, przeszkoleniu i dzia\u0142aniu z terapeut\u0105, osoby ze spektrum autyzmu charakteryzuj\u0105 si\u0119 wi\u0119ksz\u0105 skrupulatno\u015bci\u0105 i du\u017c\u0105 dok\u0142adno\u015bci\u0105 w powierzonych dzia\u0142aniach.<\/p>\n\n\n\n

M\u0105drzy pracodawcy zacz\u0119li coraz cz\u0119\u015bciej otwiera\u0107 si\u0119 na zatrudnianie os\u00f3b ze spektrum i w pe\u0142ni wykorzystywa\u0107 ich wyj\u0105tkowy potencja\u0142. Ponadprzeci\u0119tne umiej\u0119tno\u015bci, takie jak pami\u0119\u0107 wzrokowa czy zdolno\u015b\u0107 do zapami\u0119tywania fakt\u00f3w, to tylko kilka z zalet takich pracownik\u00f3w. Osoby z autyzmem cz\u0119sto dostrzegaj\u0105 rzeczy, kt\u00f3rych nie wida\u0107 go\u0142ym okiem, a to niesamowicie przydatna umiej\u0119tno\u015b\u0107 w pracy na projektach \u2013 m\u00f3wi Katarzyna Konieczna, Top Employers Institute.<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n

Bod\u017ace sensoryczne, kontakty z innymi pracownikami czy nawet dojazdy do miejsca pracy mog\u0105 by\u0107 sporym wyzwaniem, dlatego warto dowiedzie\u0107 si\u0119 o potrzebach kandydata i wsp\u00f3lnie z terapeut\u0105 zadba\u0107 o przygotowanie stanowiska pracy oraz zakresu obowi\u0105zk\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n

Droga do dobrostanu<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Poruszone wcze\u015bniej kwestie s\u0105 r\u00f3wnie\u017c mocno zwi\u0105zane ze zdrowiem psychicznym pracownik\u00f3w, kt\u00f3rego zaniedbanie mo\u017ce wiele kosztowa\u0107. Dlaczego? Przede wszystkim dlatego, \u017ce problemy o pod\u0142o\u017cu psychicznym realnie przek\u0142adaj\u0105 si\u0119 na nieobecno\u015b\u0107 w pracy, nieefektywno\u015b\u0107 czy niski poziom zaanga\u017cowania w powierzone obowi\u0105zki. Ponadto sytuacje takie jak pandemia, wojna w Ukrainie i rosn\u0105ca inflacja budz\u0105 w ka\u017cdym z nas l\u0119k i niepewno\u015b\u0107 co do przysz\u0142o\u015bci.  Ro\u015bnie liczba os\u00f3b borykaj\u0105cych si\u0119 z chorobami i zaburzeniami psychicznymi, a m\u0105drzy pracodawcy musz\u0105 reagowa\u0107 \u2013 najlepiej jak najszybciej.<\/p>\n\n\n\n

Je\u015bli pracodawcy chc\u0105 pom\u00f3c swoim pracownikom i zachowa\u0107 ich efektywno\u015b\u0107 oraz dobrostan psychiczny musz\u0105 pami\u0119ta\u0107 przede wszystkim o tym, \u017ce stabilizacja ma dzi\u015b dla nich ogromne znaczenie. Ponadto, jak wida\u0107 na samopoczucie os\u00f3b zatrudnionych mog\u0105 wp\u0142ywa\u0107 tak\u017ce czynniki na kt\u00f3re \u017cadna ze stron nie ma bezpo\u015bredniego wp\u0142ywu, dlatego warto pami\u0119ta\u0107, \u017ce to co dzieje si\u0119 w otoczeniu pracownika ma wp\u0142yw na jego codzienn\u0105 prac\u0119. Nale\u017cy wi\u0119c wspiera\u0107 psychoedukacj\u0105 tak\u017ce osobist\u0105 sfer\u0119 \u017cycia \u2013 opiekowa\u0107 kwesti\u0119 relacji, szanowa\u0107 kryzysy czy \u017ca\u0142oby oraz pami\u0119ta\u0107 o kwestiach rodzinnych \u2013 podsumowuje Katarzyna Konieczna, Top Employers Institute.<\/p>\n\n\n\n

\u0179r\u00f3d\u0142o: Top Employers Institute<\/em><\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Ostatnie lata, pocz\u0105wszy od okresu pandemii pokaza\u0142y, jak du\u017ce znaczenie dla pracownik\u00f3w maj\u0105 elastyczne rozwi\u0105zania po stronie biznesu i dzia\u0142\u00f3w HR. Dzi\u015b nie tylko benefity pracownicze, takie jak karty na si\u0142ownie czy lekcje j\u0119zyk\u00f3w licz\u0105 si\u0119 dla zatrudnionych. Na pierwszym miejscu stawiaj\u0105 na zdrowie psychiczne w szerokim uj\u0119ciu \u2013 balans mi\u0119dzy \u017cyciem prywatnym a zawodowym, […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":6360,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"off","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[442,205],"tags":[209,332],"class_list":["post-6359","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-artykul-zewnetrzny","category-praca-w-regionie","tag-praca","tag-rynek-pracy"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6359","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6359"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6359\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6362,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6359\/revisions\/6362"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6360"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6359"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6359"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6359"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}