{"id":6391,"date":"2023-11-08T07:43:59","date_gmt":"2023-11-08T07:43:59","guid":{"rendered":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/?p=6391"},"modified":"2023-11-08T07:44:02","modified_gmt":"2023-11-08T07:44:02","slug":"co-jest-teraz-wazne-dla-pracodawcow-podczas-rekrutacji","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/co-jest-teraz-wazne-dla-pracodawcow-podczas-rekrutacji\/","title":{"rendered":"Co jest teraz wa\u017cne dla pracodawc\u00f3w podczas rekrutacji?"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>41% polskich pracodawc\u00f3w przy wyborze kandydata zwraca uwag\u0119 na jego poczucie odpowiedzialno\u015bci i rzetelno\u015bci, a 37% wskazuje na umiej\u0119tno\u015b\u0107 komunikacji, wsp\u00f3\u0142pracy i pracy zespo\u0142owej. Dla 32% firm wa\u017cna jest kreatywno\u015b\u0107 talent\u00f3w. Jak pokazuj\u0105 dane ManpowerGroup, wed\u0142ug organizacji, najwa\u017cniejszymi dla zwi\u0119kszenia produktywno\u015bci zespo\u0142\u00f3w s\u0105 rozw\u00f3j zawodowy, pozytywna kultura pracy oraz work-life balance.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Na niedob\u00f3r odpowiednich kandydat\u00f3w do pracy wskazuje 8 na 10 firm na \u015bwiecie. W Polsce odsetek ten jest nieco ni\u017cszy, bowiem m\u00f3wi o nim 7 na 10 organizacji znad Wis\u0142y. Jak pokazuj\u0105 dane ManpowerGroup, podczas rekrutacji, najwa\u017cniejsz\u0105 cech\u0105 kandydat\u00f3w jest rzetelno\u015b\u0107 i dyscyplina, a tak\u017ce umiej\u0119tno\u015b\u0107 komunikacji, wsp\u00f3\u0142pracy oraz pracy zespo\u0142owej \u2013 wskazuje na nie 4 na 10 polskich pracodawc\u00f3w. 32% z nich zwraca uwag\u0119 na to, czy dana osoba wykazuje si\u0119 kreatywno\u015bci\u0105, a dla 30% wa\u017cna jest umiej\u0119tno\u015b\u0107 rozwi\u0105zywania problem\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n<p>Jak m\u00f3wi Katarzyna P\u0105czkowska, dyrektor rekrutacji sta\u0142ej w Manpower, pracodawcy na dzisiejszym rynku pracy poszukuj\u0105 w\u015br\u00f3d kandydat\u00f3w po\u0142\u0105czenia umiej\u0119tno\u015bci zawodowych, wiedzy oraz kompetencji osobistych, czyli zestawu cech indywidualnych.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\"><p>W \u015brodowisku zawodowym najbardziej cenione s\u0105 osoby odpowiedzialne i rzetelne, poniewa\u017c daj\u0105 one gwarancj\u0119, \u017ce powierzone im zadania b\u0119d\u0105 stara\u0142y si\u0119 zrealizowa\u0107 jak najlepiej, dotrzymuj\u0105c wyznaczonych termin\u00f3w. To cechy talent\u00f3w, kt\u00f3re cz\u0119sto determinuj\u0105 powodzenie prowadzonych projekt\u00f3w, daj\u0105 r\u00f3wnie\u017c du\u017cy komfort zarz\u0105dzania menad\u017cerom. Organizacje to system naczy\u0144 po\u0142\u0105czonych, w kt\u00f3rym ka\u017cdy pracownik ma wa\u017cne zadanie do wykonania. Sukces rzadko zale\u017cy tylko od jednostki, dlatego tak wa\u017cna jest odpowiednia komunikacja oraz umiej\u0119tno\u015b\u0107 wsp\u00f3\u0142pracy w zespole. Te kompetencje wp\u0142ywaj\u0105 na wzrost efektywno\u015bci zespo\u0142\u00f3w, pomagaj\u0105 w ich ci\u0105g\u0142ym doskonaleniu i rozwoju. Niezmiennie od lat w\u015br\u00f3d kandydat\u00f3w do pracy po\u017c\u0105dane s\u0105 umiej\u0119tno\u015bci zwi\u0105zane z rozwi\u0105zywaniem problem\u00f3w, adaptacj\u0105, czy odporno\u015bci\u0105 na stres, co pozwala na sprawne odnalezienie si\u0119 w zmiennym, bardzo dynamicznym \u015bwiecie pracy \u2013\u00a0dodaje ekspertka.<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n<p>Respondenci zostali zapytani r\u00f3wnie\u017c o to, co jest wa\u017cne w zwi\u0119kszaniu produktywno\u015bci zespo\u0142\u00f3w. Wed\u0142ug 44% organizacji istotny jest tutaj rozw\u00f3j zawodowy, mo\u017cliwo\u015b\u0107 reskillingu oraz upskillingu, a 39% uwa\u017ca, \u017ce produktywno\u015b\u0107 i zaanga\u017cowanie wzmacnia pozytywna kultura pracy, docenianie talent\u00f3w za ich wyniki i osi\u0105gni\u0119cia. Nie bez znaczenia jest tak\u017ce work-life balance (34%), a tak\u017ce jasno wyznaczone cele i zadania (23%).<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\"><p>Nieustanny rozw\u00f3j technologii, wprowadzane automatyzacje proces\u00f3w, zmienno\u015b\u0107 oczekiwa\u0144 wobec pracownik\u00f3w determinuj\u0105 konieczno\u015b\u0107 rozwoju zawodowego talent\u00f3w. Osoby otwarte na podnoszenie swoich umiej\u0119tno\u015bci, reskilling oraz upskilling b\u0119d\u0105 pozytywnie wp\u0142ywa\u0142y na wzrost efektywno\u015bci. To w\u0142a\u015bnie dzi\u0119ki nim organizacje b\u0119d\u0105 mog\u0142y w pe\u0142ni wykorzystywa\u0107 najnowsze technologie, dynamicznie si\u0119 rozwija\u0107. Takie talenty s\u0105 poszukiwane na rynku pracy, aby zmniejszy\u0107 ryzyko ich rotacji pracodawcy powinni zwr\u00f3ci\u0107 uwag\u0119 na ich potrzeby. Wa\u017cne jest docenianie przez prze\u0142o\u017conych oraz mo\u017cliwo\u015b\u0107 utrzymania balansu pomi\u0119dzy \u017cyciem zawodowym i prywatnym, co ma prze\u0142o\u017cenie tak\u017ce na pozytywn\u0105 atmosfer\u0119 pracy \u2013\u00a0podsumowuje Katarzyna P\u0105czkowska.<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-right\"><em>\u0179r\u00f3d\u0142o: Manpower Group<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>41% polskich pracodawc\u00f3w przy wyborze kandydata zwraca uwag\u0119 na jego poczucie odpowiedzialno\u015bci i rzetelno\u015bci, a 37% wskazuje na umiej\u0119tno\u015b\u0107 komunikacji, wsp\u00f3\u0142pracy i pracy zespo\u0142owej. Dla 32% firm wa\u017cna jest kreatywno\u015b\u0107 talent\u00f3w. Jak pokazuj\u0105 dane ManpowerGroup, wed\u0142ug organizacji, najwa\u017cniejszymi dla zwi\u0119kszenia produktywno\u015bci zespo\u0142\u00f3w s\u0105 rozw\u00f3j zawodowy, pozytywna kultura pracy oraz work-life balance. Na niedob\u00f3r odpowiednich kandydat\u00f3w [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":6392,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"off","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[442,205],"tags":[209,332,710],"class_list":["post-6391","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-artykul-zewnetrzny","category-praca-w-regionie","tag-praca","tag-rynek-pracy","tag-work-life-balance"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6391","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6391"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6391\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6393,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6391\/revisions\/6393"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6392"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6391"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6391"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6391"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}