{"id":6445,"date":"2024-01-04T10:20:54","date_gmt":"2024-01-04T10:20:54","guid":{"rendered":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/?p=6445"},"modified":"2024-01-04T10:26:14","modified_gmt":"2024-01-04T10:26:14","slug":"7-na-10-firm-chce-zadbac-o-wellbeing-pracownikow-i-utrzymac-talenty-w-organizacji-to-priorytety-polskich-pracodawcow-na-2024-rok","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/7-na-10-firm-chce-zadbac-o-wellbeing-pracownikow-i-utrzymac-talenty-w-organizacji-to-priorytety-polskich-pracodawcow-na-2024-rok\/","title":{"rendered":"7 na 10 firm chce zadba\u0107 o wellbeing pracownik\u00f3w i utrzyma\u0107 talenty w organizacji \u2013 to priorytety polskich pracodawc\u00f3w na 2024 rok"},"content":{"rendered":"\n

wed\u0142ug najnowszego raportu wynika, \u017ce dla 72% polskich pracodawc\u00f3w podczas planowania strategii HR na 2024 rok priorytetem jest wellbeing pracownik\u00f3w, a dla 69% z nich utrzymanie zatrudnienia na niezmienionym poziomie. 68% firm znad Wis\u0142y postawi w najbli\u017cszych 12 miesi\u0105cach na rekrutacje na stanowiska specjalistyczne. <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Dla 72% polskich pracodawc\u00f3w wellbeing pracownik\u00f3w jest najwa\u017cniejszym priorytetem podczas planowania strategii na rok 2024. Niemal tyle samo z nich (69%) po\u0142o\u017cy nacisk na utrzymanie talent\u00f3w w organizacji, nawet je\u015bli ich role nie s\u0105 aktualnie niezb\u0119dne w firmie, a tak\u017ce wzmocni rekrutacje na stanowiska specjalistyczne (68%). Wa\u017cne dla organizacji zlokalizowanych nad Wis\u0142\u0105 jest r\u00f3wnie\u017c zatrzymanie w strukturach emerytowanych pracownik\u00f3w a tak\u017ce ich ponowne zatrudnienie (65%) oraz ustanowienie nowych zasad pracy, wymagaj\u0105cych cz\u0119\u015bciowego dzia\u0142ania z biura \u2013 to dane z nieopublikowanego jeszcze raportu ManpowerGroup \u201eNiedob\u00f3r talent\u00f3w\u201d. Badanie zosta\u0142o zrealizowane w pa\u017adzierniku 2023 roku, zatem dostarcza najnowszych danych na temat sytuacji na polskim rynku pracy, potrzeb rekrutacyjnych pracodawc\u00f3w oraz ich priorytet\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n


Jak m\u00f3wi Marta Szyma\u0144ska, ekspertka rynku pracy i manager zatrudnienia sta\u0142ego w Manpower, aktualnie polskie organizacje zdaj\u0105 sobie spraw\u0119 z kluczowego znaczenia dobrego samopoczucia w d\u0142ugofalowym planowaniu strategii rozwoju, dlatego k\u0142ad\u0105 nacisk na wellbeing talent\u00f3w. <\/p>\n\n\n\n

Pracownicy czerpi\u0105cy satysfakcj\u0119 z pe\u0142nienia swoich obowi\u0105zk\u00f3w, tacy, kt\u00f3rzy czuj\u0105 \u017ce ich praca ma znaczenie i sens, wykazuj\u0105 wy\u017cszy poziom zaanga\u017cowania, wi\u0119ksz\u0105 kreatywno\u015b\u0107. Wszystko to przy w\u0142a\u015bciwym modelu zarz\u0105dzania przek\u0142ada si\u0119 z kolei na zwi\u0119kszon\u0105 wydajno\u015b\u0107, innowacyjno\u015b\u0107 oraz og\u00f3lny sukces organizacji. Tworzenie zr\u00f3wnowa\u017conego, przyjaznego \u015brodowiska pracy nie tylko wp\u0142ywa na mniejsz\u0105 rotacj\u0119, ale tak\u017ce stanowi kluczowy czynnik w procesie pozyskiwania nowych talent\u00f3w. Optymalizacja dobrostanu pracownik\u00f3w staje si\u0119 wi\u0119c integraln\u0105 cz\u0119\u015bci\u0105 strategicznego planowania przedsi\u0119biorstw w d\u0105\u017ceniu do trwa\u0142ego sukcesu \u2013 dodaje. <\/p><\/blockquote>\n\n\n\n

Ekspertka podkre\u015bla te\u017c, \u017ce emerytowani pracownicy to ogromne \u017ar\u00f3d\u0142o bogactwa do\u015bwiadczenia, wiedzy i umiej\u0119tno\u015bci, a zatrudnienie os\u00f3b w wieku emerytalnym przyczynia si\u0119 do wprowadzenia r\u00f3\u017cnorodnych perspektyw, skutecznie wspomaga rozwi\u0105zywanie biznesowych problem\u00f3w. <\/p>\n\n\n\n

Co istotne, wi\u0119kszo\u015b\u0107 os\u00f3b z tej grupy wiekowej charakteryzuje si\u0119 wyj\u0105tkow\u0105 lojalno\u015bci\u0105 oraz wysok\u0105 etyk\u0105 biznesow\u0105. W przesz\u0142o\u015bci ta grupa zawodowa by\u0142a mniej ch\u0119tnie zatrudniana m.in. ze wzgl\u0119du na krzywdz\u0105ce stereotypy dotycz\u0105ce wydajno\u015bci czy adaptacji do nowych technologii. Jednak aktualnie firmy doceniaj\u0105 warto\u015b\u0107, jak\u0105 te do\u015bwiadczone osoby mog\u0105 wnie\u015b\u0107 do organizacji, dostrzegaj\u0105c potencja\u0142 ich d\u0142ugotrwa\u0142ej \u015bcie\u017cki kariery \u2013 podkre\u015bla Szyma\u0144ska.<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n


Z badania ManpowerGroup wynika tak\u017ce, \u017ce chc\u0105c przeciwdzia\u0142a\u0107 niedoborowi talent\u00f3w, pracodawcy w du\u017cej mierze planuj\u0105 zwi\u0119kszenie elastyczno\u015bci w zakresie miejsca i czasu pracy (45%), a tak\u017ce zwi\u0119kszenie wynagrodzenia (39%). Pracodawcy w Polsce chcieliby r\u00f3wnie\u017c otworzy\u0107 si\u0119 na bardziej elastyczne formy wzgl\u0119dem czasu pracy, jak zatrudnienie na niepe\u0142ny etat oraz dob\u00f3r godzin pracy (30%).<\/p>\n\n\n\n

Obserwowany obecnie trend cz\u0119\u015bciowego powrotu do biur stanowi istotny element procesu rekrutacji, zyskuj\u0105c coraz wi\u0119ksze uznanie w\u015br\u00f3d pracodawc\u00f3w. Wydaje si\u0119, \u017ce korzy\u015bci p\u0142yn\u0105ce z modelu hybrydowego s\u0105 zdecydowanie bardziej wszechstronne, ni\u017c te wynikaj\u0105ce z pracy ca\u0142kowicie zdalnej lub tylko z biura. Pracodawcy podkre\u015blaj\u0105, \u017ce dzia\u0142anie z siedziby firmy pozytywnie wp\u0142ywa tak\u017ce na budowanie wi\u0119zi mi\u0119dzy cz\u0142onkami zespo\u0142u. Bezpo\u015bredni kontakt ze wsp\u00f3\u0142pracownikami sprzyja atmosferze, u\u0142atwia dynamiczn\u0105 wymian\u0119 wiedzy, co stanowi kluczowy element dla osi\u0105gni\u0119cia sukces\u00f3w zespo\u0142owych. Ponadto, powr\u00f3t do biura postrzegany jest jako efektywny \u015brodek wspieraj\u0105cy kreatywno\u015b\u0107 i innowacyjno\u015b\u0107, to natomiast wp\u0142ywa na rozw\u00f3j organizacji. Warto zaznaczy\u0107, \u017ce oferowanie elastycznego modelu pracy hybrydowej zdecydowanie wp\u0142ywa na atrakcyjno\u015b\u0107 oferty, a organizacja zyskuje w oczach potencjalnych kandydat\u00f3w. To tak\u017ce spos\u00f3b na dostosowanie do zr\u00f3\u017cnicowanych preferencji i potrzeb pracownik\u00f3w, stwarzaj\u0105c tym samym bardziej satysfakcjonuj\u0105ce \u015brodowisko pracy \u2013 podsumowuje ekspertka Manpower.  <\/p><\/blockquote>\n\n\n\n

\u0179r\u00f3d\u0142o: ManpowerGroup<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

wed\u0142ug najnowszego raportu wynika, \u017ce dla 72% polskich pracodawc\u00f3w podczas planowania strategii HR na 2024 rok priorytetem jest wellbeing pracownik\u00f3w, a dla 69% z nich utrzymanie zatrudnienia na niezmienionym poziomie. 68% firm znad Wis\u0142y postawi w najbli\u017cszych 12 miesi\u0105cach na rekrutacje na stanowiska specjalistyczne. Dla 72% polskich pracodawc\u00f3w wellbeing pracownik\u00f3w jest najwa\u017cniejszym priorytetem podczas planowania […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":6446,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"off","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[442,205],"tags":[209,332,1193],"class_list":["post-6445","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-artykul-zewnetrzny","category-praca-w-regionie","tag-praca","tag-rynek-pracy","tag-wellbeing"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6445","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6445"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6445\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6448,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6445\/revisions\/6448"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6446"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6445"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6445"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6445"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}