{"id":6609,"date":"2024-05-31T10:42:29","date_gmt":"2024-05-31T10:42:29","guid":{"rendered":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/?p=6609"},"modified":"2024-05-31T10:42:32","modified_gmt":"2024-05-31T10:42:32","slug":"polacy-najchetniej-pracuja-hybrydowo-ale-w-co-drugiej-firmie-nie-maja-takiej-mozliwosci","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/polacy-najchetniej-pracuja-hybrydowo-ale-w-co-drugiej-firmie-nie-maja-takiej-mozliwosci\/","title":{"rendered":"Polacy najch\u0119tniej pracuj\u0105 hybrydowo, ale w co drugiej firmie nie maj\u0105 takiej mo\u017cliwo\u015bci"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Na skutek pandemii tematyka modelu pracy zyska\u0142a na znaczeniu. Spopularyzowa\u0142a si\u0119 hybryda, kt\u00f3r\u0105 oferuje 38 proc. pracodawc\u00f3w, a co dziesi\u0105ta firma pracuje wy\u0142\u0105cznie zdalnie. Nadal jednak w co drugim przedsi\u0119biorstwie w og\u00f3lne nie ma home office \u2013 wynika z\u00a0najnowszego raportu. Firmy dzia\u0142aj\u0105ce w\u00a0systemie hybrydowym wskazuj\u0105, \u017ce g\u0142\u00f3wna zaleta to mniejsza liczba L4, wzrost efektywno\u015bci i\u00a0przyci\u0105ganie m\u0142odych talent\u00f3w. S\u0105 te\u017c minusy, jak np. mniejsza kontrola i integracja. Dla pracownik\u00f3w r\u00f3wnie\u017c hybryda jest najbardziej preferowanym modelem pracy.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>Pandemia diametralnie zmieni\u0142a krajobraz pracy, wprowadzaj\u0105c do codzienno\u015bci home office, kt\u00f3ry wcze\u015bniej by\u0142 rzeczywisto\u015bci\u0105 wy\u0142\u0105cznie najwi\u0119kszych firm i to cz\u0119sto w minimalnym zakresie. Zmuszeni do adaptacji, zar\u00f3wno pracodawcy, jak i pracownicy, przeszli zmiany, a hybryda staje si\u0119 coraz popularniejszym modelem, w kt\u00f3rym zatrudnieni decyduj\u0105 gdzie, jak, a nawet w jakich godzinach chc\u0105 pracowa\u0107. Trzeba przyzna\u0107, \u017ce pracownicy stali si\u0119 g\u0142\u00f3wnymi architektami nowej dynamiki modelu pracy, cho\u0107 pracodawcy te\u017c si\u0119 przekonali, \u017ce praca zdalna jest efektywna \u2013 m\u00f3wi Krzysztof Inglot, za\u0142o\u017cyciel Personnel Service, ekspert rynku pracy.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>W ofertach firm hybryda wyst\u0119puje coraz cz\u0119\u015bciej<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Zgodnie z najnowszym \u201eBarometrem Polskiego Rynku Pracy\u201d Personnel Service hybrydowy model pracy obowi\u0105zuje w 38 proc. firm. Najcz\u0119\u015bciej oferuj\u0105 go duzi przedsi\u0119biorcy (43 proc.), w por\u00f3wnaniu do 36 proc. ma\u0142ych i 35 proc. \u015brednich firm. Niemal co drugi pracodawca (47 proc.) nie oferuje pracownikom mo\u017cliwo\u015bci pracy zdalnej. Wy\u0142\u0105cznie z domu pracuj\u0105 pracownicy w co dziesi\u0105tym przedsi\u0119biorstwie (9 proc.).<\/p>\n\n\n\n<p>Pracodawcy widz\u0105 zalety hybrydowego modelu pracy. 49 proc. firm wskazuje na mniej zwolnie\u0144 chorobowych pracownik\u00f3w. Co trzeci pracodawca dostrzega wzrost efektywno\u015bci, a 28 proc. docenia mo\u017cliwo\u015b\u0107 przyci\u0105gania m\u0142odych talent\u00f3w. Z drugiej strony firmy widz\u0105 te\u017c wady takiej pracy. Niemal po\u0142owa firm (49 proc.) wskazuje na mniejsz\u0105 kontrol\u0119 nad pracownikami, kt\u00f3rzy s\u0105 w&nbsp;domu. Ten aspekt okaza\u0142 si\u0119 wa\u017cniejszy ni\u017c mniejsza integracja pracownik\u00f3w, na kt\u00f3ry wskaza\u0142o 37 proc. pracodawc\u00f3w. Na przeciwnym biegunie co trzeciego pracodawcy, kt\u00f3ry dostrzega wzrost efektywno\u015bci w hybrydowym modelu pracy znajduje si\u0119 co pi\u0105ty widz\u0105cy jej spadek.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Nie ka\u017cdy pracownik mo\u017ce skorzysta\u0107 z home office<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Wci\u0105\u017c jednak praca zdalna pozostaje opcj\u0105 dla mniejszo\u015bci pracownik\u00f3w. Wi\u0119kszo\u015b\u0107, czyli a\u017c 65 proc. zatrudnionych deklaruje, \u017ce nie ma mo\u017cliwo\u015bci wykonywania swoich obowi\u0105zk\u00f3w w trybie home office. Natomiast 16 proc. os\u00f3b decyduje si\u0119 na ca\u0142kowit\u0105 prac\u0119 zdaln\u0105, a 26 proc. nie ma nic przeciwko pracy wy\u0142\u0105cznie z&nbsp;biura. Dominuj\u0105cym preferowanym stylem pracy dla 40 proc. pracownik\u00f3w jest model hybrydowy.<\/p>\n\n\n\n<p>Ponad po\u0142owa Polak\u00f3w (56 proc.) wskazuje, \u017ce g\u0142\u00f3wn\u0105 zalet\u0105 pracy hybrydowej jest brak straty czasu na dojazdy do siedziby firmy. Nast\u0119pnie, 45 proc. pracownik\u00f3w uznaje ten rodzaj pracy za atrakcyjny z&nbsp;powodu mo\u017cliwo\u015bci wykonywania go z dowolnego miejsca. Na ostatnim miejscu podium znalaz\u0142a si\u0119 mo\u017cliwo\u015b\u0107 swobodnego dostosowywania planu dnia do potrzeb i przyzwyczaje\u0144. Je\u015bli chodzi o wady, pierwszymi obawami Polak\u00f3w (po 44 proc.) s\u0105 mniejsza integracja z zespo\u0142em oraz mniej wyj\u015b\u0107 z domu i interakcji z lud\u017ami. Wi\u0119cej ni\u017c co trzeci pracownik widzi problem z oddzieleniem \u017cycia prywatnego od pracy. Jednak tylko 16 proc. respondent\u00f3w wi\u0105\u017ce prac\u0119 hybrydow\u0105 z nieumiej\u0119tno\u015bci\u0105 organizacji czasu pracy.<\/p>\n\n\n\n<p>Praca hybrydowa, mimo swoich licznych zalet, nie jest dost\u0119pna dla wszystkich. Wiele zawod\u00f3w wymaga obecno\u015bci fizycznej w miejscu pracy, cz\u0119\u015b\u0107 os\u00f3b nie ma te\u017c odpowiedniej infrastruktury umo\u017cliwiaj\u0105cej wykonywanie obowi\u0105zk\u00f3w w trybie hybrydowym. Trzeba jednak zaznaczy\u0107, \u017ce zmiana, kt\u00f3ra si\u0119 dokona\u0142a, ma charakter sta\u0142y, co wida\u0107 g\u0142\u00f3wnie po m\u0142odym pokoleniu, kt\u00f3re nie chce aplikowa\u0107 na oferty pracy bez mo\u017cliwo\u015bci pracy zdalnej. Kolejnym etapem ewolucji zawodowej b\u0119dzie 4-dniowy tydzie\u0144 pracy. Z\u00a0naszego raportu wynika, \u017ce niemal co trzeci Polak wyra\u017ca zainteresowanie tak\u0105 zmian\u0105. Jest to krok w stron\u0119 bardziej elastycznych i zr\u00f3wnowa\u017conych modeli pracy, kt\u00f3re uwzgl\u0119dniaj\u0105 potrzeby pracownik\u00f3w oraz zmieniaj\u0105ce si\u0119 realia rynkowe. Ostatnio r\u00f3wnie\u017c g\u0142o\u015bno dyskutuje si\u0119 na ten temat w\u00a0mediach, a pomys\u0142 skr\u00f3cenia tygodnia pracy jest te\u017c jednym z temat\u00f3w debaty politycznej \u2013 podsumowuje Krzysztof Inglot z Personnel Service.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-right\"><em>\u0179r\u00f3d\u0142o: Personnel Service<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Na skutek pandemii tematyka modelu pracy zyska\u0142a na znaczeniu. Spopularyzowa\u0142a si\u0119 hybryda, kt\u00f3r\u0105 oferuje 38 proc. pracodawc\u00f3w, a co dziesi\u0105ta firma pracuje wy\u0142\u0105cznie zdalnie. Nadal jednak w co drugim przedsi\u0119biorstwie w og\u00f3lne nie ma home office \u2013 wynika z\u00a0najnowszego raportu. Firmy dzia\u0142aj\u0105ce w\u00a0systemie hybrydowym wskazuj\u0105, \u017ce g\u0142\u00f3wna zaleta to mniejsza liczba L4, wzrost efektywno\u015bci i\u00a0przyci\u0105ganie [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":6610,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"off","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[442,205],"tags":[209,332],"class_list":["post-6609","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-artykul-zewnetrzny","category-praca-w-regionie","tag-praca","tag-rynek-pracy"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6609","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6609"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6609\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6611,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6609\/revisions\/6611"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6610"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6609"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6609"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6609"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}