{"id":6627,"date":"2024-06-12T12:03:46","date_gmt":"2024-06-12T12:03:46","guid":{"rendered":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/?p=6627"},"modified":"2024-06-12T12:03:49","modified_gmt":"2024-06-12T12:03:49","slug":"nigdy-nie-bedzie-wiecej-miejsc-pracy-w-polsce-niz-jest-teraz-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/nigdy-nie-bedzie-wiecej-miejsc-pracy-w-polsce-niz-jest-teraz-2\/","title":{"rendered":"Nigdy nie b\u0119dzie wi\u0119cej miejsc pracy w Polsce, ni\u017c jest teraz"},"content":{"rendered":"\n

Automatyzacja, sztuczna inteligencja, zmiana modelu zatrudnienia i dane demograficzne spowoduj\u0105, \u017ce poda\u017c pracy w\u00a0kolejnych latach b\u0119dzie spada\u0107. Wida\u0107 to ju\u017c teraz m.in. po zmniejszaj\u0105cej si\u0119 z roku na rok liczbie ofert od pracodawc\u00f3w. Co wi\u0119cej, ka\u017cdego roku ok. 100-150 tys. os\u00f3b wi\u0119cej znika z rynku pracy, ni\u017c na niego wchodzi. Dlatego \u015bmia\u0142o mo\u017cemy zaryzykowa\u0107 tez\u0119, \u017ce aktualna liczba miejsc pracy w\u00a0polskiej gospodarce jest maksymalna. Podobne tendencje zobaczymy w ca\u0142ej Europie \u2013 wskazuj\u0105 eksperci.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Mamy do czynienia z dynamicznymi zmianami na rynku pracy. Zapocz\u0105tkowa\u0142a je pandemia, kiedy zmieni\u0142 si\u0119 model pracy. Nast\u0119pnie przysz\u0142a wysoka inflacja, kt\u00f3ra spowodowa\u0142a, \u017ce za te same pieni\u0105dze byli\u015bmy w stanie kupi\u0107 du\u017co mniej. Na koniec przysz\u0142a rewolucja AI. Te zdarzenia zbieraj\u0105 swoje \u017cniwa i wp\u0142ywaj\u0105 mocno na otoczenie spo\u0142eczne i makroekonomiczne. Z przewidywa\u0144 ekspert\u00f3w Personnel Service wynika, \u017ce aktualna liczba ofert zatrudnienia w gospodarce mo\u017ce by\u0107 maksymalna i w kolejnych latach b\u0119dziemy do\u015bwiadczali spadku poda\u017cy pracy.<\/p>\n\n\n\n

Najpierw praca hybrydowa, potem 4 dni w tygodniu<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Pandemia sprawi\u0142a, \u017ce model pracy, do kt\u00f3rego przywykli\u015bmy, czyli praca w biurze, bez mo\u017cliwo\u015bci home office, zacz\u0105\u0142 si\u0119 zmienia\u0107. Wiele os\u00f3b przekona\u0142o si\u0119, \u017ce praca wykonywana z domu jest nie tylko mo\u017cliwa, ale te\u017c efektywna. Dzisiaj pracownicy preferuj\u0105 hybrydowy model pracy, w kt\u00f3rym kilka dni w tygodniu sp\u0119dzaj\u0105 w biurze, a reszt\u0119 na home office. Wydaj\u0105 si\u0119 te\u017c przekonani do 4-dniowego tygodnia pracy. Z \u201eBarometru Polskiego Rynku Pracy\u201d Personnel Service wynika, \u017ce ten model pracy jest na czwartym miejscu najbardziej po\u017c\u0105danych benefit\u00f3w \u2013 wskazuje go 28 proc. pracownik\u00f3w, wy\u017cej jest tylko podwy\u017cka, premia i dodatkowe dni wolne.<\/p>\n\n\n\n

Wydaje si\u0119, \u017ce trend, w kt\u00f3rym zmierzamy do 4-dniowego tygodnia pracy, jest nieunikniony. Gdyby\u015bmy nie zmienili modelu funkcjonowania gospodarki, doprowadzi\u0142oby to do zmniejszenia liczby miejsc pracy. Mo\u017cna tego unikn\u0105\u0107 wprowadzaj\u0105c 7-dniowy tydzie\u0144 pracy dla firm i 4-dniowy dla pracownik\u00f3w. To oznacza, \u017ce weekend dla r\u00f3\u017cnych os\u00f3b wypadnie w r\u00f3\u017cnym momencie, a poszczeg\u00f3lne sektory b\u0119d\u0105 pracowa\u0142y non stop. Zyskaj\u0105 na tym, np. us\u0142ugi, turystyka czy gastronomia. Na tak\u0105 zmian\u0119 pozwoli rewolucja technologiczna, kt\u00f3ra zmniejszy zapotrzebowanie na etaty, a jednocze\u015bnie przy pracy gospodarki bez przerw, liczba miejsc pracy gwa\u0142townie nie spadnie \u2013 m\u00f3wi Krzysztof Inglot, za\u0142o\u017cyciel Personnel Service, ekspert rynku pracy.<\/p>\n\n\n\n

Niepokoj\u0105ca demografia<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Dane GUS nie pozostawiaj\u0105 z\u0142udze\u0144. W Polsce rodzi si\u0119 coraz mniej dzieci, \u017cyjemy coraz d\u0142u\u017cej, a og\u00f3lna liczba ludno\u015bci spada. To wszystko ma wp\u0142yw na rynek pracy, kt\u00f3ry aktualnie mierzy si\u0119 z kluczowym wyzwaniem \u2013 jak wynika z analiz Pracodawc\u00f3w RP ka\u017cdego roku z rynku pracy znika ok. 100-150 tys. pracownik\u00f3w. Wi\u0119cej os\u00f3b przechodzi na emerytur\u0119, ni\u017c zasila szeregi pracuj\u0105cych. Ponadto, bezrobocie w Polsce jest na rekordowo niskim poziomie, a zatrudnienie jest na historycznych maksymach. Zatem niemal wszyscy, kt\u00f3rzy chc\u0105 i mog\u0105 pracuj\u0105. Taki stan rzeczy spowoduje, \u017ce pracodawcy b\u0119d\u0105 ch\u0119tniej spogl\u0105dali na rozwi\u0105zania, kt\u00f3re ogranicz\u0105 ich zapotrzebowanie na kadr\u0119. Jednym z takich rozwi\u0105za\u0144 jest sztuczna inteligencja i automatyzacja.<\/p>\n\n\n\n

Rewolucja zwi\u0105zana z AI<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Sztuczna inteligencja oraz automatyzacja to trendy, kt\u00f3re najmocniej wp\u0142yn\u0105 na kszta\u0142t rynku pracy. Firmy ju\u017c teraz mierz\u0105 si\u0119 z t\u0105 rewolucj\u0105. Z \u201eBarometru Polskiego Rynku Pracy\u201d Personnel Service wynika, \u017ce 55 proc. firm jest gotowych na wdro\u017cenie automatyzacji lub AI. To o 2 pkt proc. wi\u0119cej ni\u017c w 2023 roku. Na zdecydowany brak gotowo\u015bci do wdro\u017cenia automatyzacji wskazuje tylko co dziesi\u0105ta firma. Kiedy przechodzimy do konkret\u00f3w okazuje si\u0119, \u017ce dzia\u0142ania zwi\u0105zane z automatyzacj\u0105 s\u0105 aktualnie wdra\u017cane w co czwartym przedsi\u0119biorstwie (24 proc.). S\u0105 to g\u0142\u00f3wnie najwi\u0119ksze przedsi\u0119biorstwa \u2013 32 proc. wskazuje na to, \u017ce automatyzacja ju\u017c si\u0119 dzieje, w por\u00f3wnaniu do 20 proc. \u015brednich i 19 proc. ma\u0142ych firm.<\/p>\n\n\n\n

Coraz szersze wykorzystanie automatyzacji i AI przyczyni si\u0119 do zmniejszenia liczby etat\u00f3w, z czym zgadza si\u0119 48 proc. pracodawc\u00f3w. Ponadto, roboty ju\u017c teraz zabieraj\u0105 ludziom prac\u0119. W sumie 37 proc. firm w Polsce zwolni\u0142o co najmniej jedn\u0105 osob\u0119 po wdro\u017ceniu robotyzacji lub sztucznej inteligencji w ostatnim roku. W listopadzie 2023 roku takiej odpowiedzi udzieli\u0142o 30 proc. firm, co pokazuje, \u017ce ten odsetek ro\u015bnie i to w ca\u0142kiem szybkim tempie.<\/p>\n\n\n\n

\n

Teza, kt\u00f3r\u0105 stawiam, \u017ce nigdy ju\u017c nie b\u0119dzie tak du\u017co etat\u00f3w w gospodarce jak teraz, dotyczy nie tylko Polski, ale tak naprawd\u0119 ca\u0142ej europejskiej gospodarki. Trendy zwi\u0105zane z demografi\u0105 czy sztuczn\u0105 inteligencj\u0105 dotycz\u0105 praktycznie wszystkich kraj\u00f3w, a skutki, kt\u00f3re obserwujemy s\u0105 zbie\u017cne. Coraz wi\u0119cej s\u0142yszymy o globalnych masowych zwolnieniach, nowych funkcjach AI, kt\u00f3re automatyzuj\u0105 kolejne zadania \u2013 podsumowuje Krzysztof Inglot.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

\u0179r\u00f3d\u0142o: Personnel Service<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Automatyzacja, sztuczna inteligencja, zmiana modelu zatrudnienia i dane demograficzne spowoduj\u0105, \u017ce poda\u017c pracy w\u00a0kolejnych latach b\u0119dzie spada\u0107. Wida\u0107 to ju\u017c teraz m.in. po zmniejszaj\u0105cej si\u0119 z roku na rok liczbie ofert od pracodawc\u00f3w. Co wi\u0119cej, ka\u017cdego roku ok. 100-150 tys. os\u00f3b wi\u0119cej znika z rynku pracy, ni\u017c na niego wchodzi. Dlatego \u015bmia\u0142o mo\u017cemy zaryzykowa\u0107 tez\u0119, […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":6628,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"off","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[442,205],"tags":[],"class_list":["post-6627","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-artykul-zewnetrzny","category-praca-w-regionie"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6627","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6627"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6627\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6629,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6627\/revisions\/6629"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6628"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6627"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6627"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6627"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}