{"id":6789,"date":"2024-10-30T14:09:35","date_gmt":"2024-10-30T14:09:35","guid":{"rendered":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/?p=6789"},"modified":"2024-10-30T14:09:39","modified_gmt":"2024-10-30T14:09:39","slug":"jak-extended-disc-pomaga-w-lepszej-komunikacji-i-wspolpracy-w-firmie","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/jak-extended-disc-pomaga-w-lepszej-komunikacji-i-wspolpracy-w-firmie\/","title":{"rendered":"Jak Extended DISC\u00ae pomaga w lepszej komunikacji i wsp\u00f3\u0142pracy w firmie?"},"content":{"rendered":"\n

W\u015br\u00f3d czynnik\u00f3w wp\u0142ywaj\u0105cych na poziom wsp\u00f3\u0142pracy i skuteczno\u015bci w zespo\u0142ach najcz\u0119\u015bciej wymienia si\u0119 komunikacj\u0119. Aby odnie\u015b\u0107 sukces, pracownicy i mened\u017cerowie musz\u0105 wiedzie\u0107, jak si\u0119 porozumiewa\u0107. Jednak ka\u017cdy z nas ma indywidualny styl komunikacji, kt\u00f3ry warto odkry\u0107. Pomo\u017ce w tym narz\u0119dzie biznesowe Extended DISC\u00ae.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

<\/a>Od czego zacz\u0105\u0107?<\/h2>\n\n\n\n

Odkrycie meandr\u00f3w komunikacji zespo\u0142owej nale\u017cy zacz\u0105\u0107 od zebrania najwa\u017cniejszych danych. Jak ju\u017c wspomnieli\u015bmy, ka\u017cdy z pracownik\u00f3w ma indywidualny zestaw zachowa\u0144, kt\u00f3re go charakteryzuj\u0105. Jak si\u0119 wi\u0119c dowiedzie\u0107 na ten temat? Rozwi\u0105zaniem w tej kwestii b\u0119dzie badanie Extended DISC\u00ae. To nowoczesne narz\u0119dzie biznesowe, stworzone z my\u015bl\u0105 o osobach zarz\u0105dzaj\u0105cych, kt\u00f3re chc\u0105 dowiedzie\u0107 si\u0119, jaki styl komunikacji panuje w danym zespole.<\/p>\n\n\n\n

Na czym polega badanie Extended DISC\u00ae<\/u><\/a>? Wybrana osoba ma za zadanie wype\u0142ni\u0107 kwestionariusz online, kt\u00f3ry m.in. zawiera pytania dotycz\u0105ce komunikacji. Po jego uko\u0144czeniu mened\u017cer lub pracownik HR otrzymuje raport ze szczeg\u00f3\u0142ow\u0105 analiz\u0105. Jest ona interpretacj\u0105 typowych zachowa\u0144 pracownika. Zawiera r\u00f3wnie\u017c cenne informacje na temat czynnik\u00f3w motywuj\u0105cych i stresogennych. Co istotne, Extended DISC\u00ae nie jest testem osobowo\u015bci i nie bada inteligencji. Nie weryfikuje r\u00f3wnie\u017c wiedzy bran\u017cowej, sprawdza si\u0119 za to w przypadku pojedynczych os\u00f3b, jak i ca\u0142ych zespo\u0142\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n

<\/a>4 style zachowa\u0144 i komunikacji wg Extended DISC\u00ae<\/h2>\n\n\n\n

Wspomniany raport z narz\u0119dzia to interpretacja odpowiedzi badanego, kt\u00f3ra jest oparta na 4 podstawowych stylach zachowa\u0144 zaczerpni\u0119tym m.in. z prac Carla Gustava Junga.<\/p>\n\n\n\n

    \n
  1. D, czyli styl Dominuj\u0105cy, kt\u00f3ry dotyczy takich cech jak inicjatywa, wymagania, rywalizacja. W komunikacji mo\u017ce to by\u0107 osoba dominuj\u0105ca, kt\u00f3r\u0105 inne osoby mog\u0105 odebra\u0107 jako niegrzeczn\u0105.<\/li>\n\n\n\n
  2. I, czyli styl Towarzyski. Otwarto\u015b\u0107 i optymizm oraz zorientowanie na ludzi to najwa\u017cniejsze cechy tego stylu. W komunikacji osoba ta mo\u017ce mie\u0107 k\u0142opoty z udzielaniem negatywnego feedbacku, poniewa\u017c chce by\u0107 dobrze postrzegan\u0105 przez wsp\u00f3\u0142pracownik\u00f3w.<\/li>\n\n\n\n
  3. S, czyli styl Wspieraj\u0105cy. To przede wszystkim ostro\u017cno\u015b\u0107, cierpliwo\u015b\u0107 i skromno\u015b\u0107. Osoba z przewag\u0105 stylu wspieraj\u0105cego b\u0119dzie dobrym s\u0142uchaczem, kt\u00f3ra jednak niecz\u0119sto sama zabiera g\u0142os.<\/li>\n\n\n\n
  4. C, czyli styl Dok\u0142adny. Cechuje go g\u0142\u00f3wnie minimalizm w komunikacji. Osoby tego typu przestrzegaj\u0105 zasad i s\u0105 \u015bwietnymi analitykami. Unikaj\u0105 komunikacji bezpo\u015bredniej (wol\u0105 pisa\u0107 ni\u017c m\u00f3wi\u0107), a tak\u017ce rzadziej walcz\u0105 o swoje.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

    Szczeg\u00f3\u0142owe rozpoznanie komunikacji w zespole dzi\u0119ki Extended DISC\u00ae pozwala zrozumie\u0107 dynamik\u0119, jaka panuje w grupie. Mo\u017ce si\u0119 okaza\u0107, \u017ce w w\u015br\u00f3d pracownik\u00f3w dominuje jeden z typ\u00f3w komunikacji, przez co nie mog\u0105 si\u0119 oni poprawnie porozumiewa\u0107 – niekt\u00f3re osoby mog\u0105 by\u0107 st\u0142amszone i niewys\u0142uchane. Badanie mo\u017ce r\u00f3wnie\u017c wykaza\u0107, i\u017c komunikacja jest niedostateczna, a wprowadzanie nowych pomys\u0142\u00f3w powolne i pe\u0142ne w\u0105tpliwo\u015bci. Niezale\u017cnie od diagnozy badanie Extended DISC\u00ae pomo\u017ce organizacji odszuka\u0107 przyczyn\u0119 i wdro\u017cy\u0107 zmiany, kt\u00f3re b\u0119d\u0105 wsparciem w budowie skutecznego zespo\u0142u.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    W\u015br\u00f3d czynnik\u00f3w wp\u0142ywaj\u0105cych na poziom wsp\u00f3\u0142pracy i skuteczno\u015bci w zespo\u0142ach najcz\u0119\u015bciej wymienia si\u0119 komunikacj\u0119. Aby odnie\u015b\u0107 sukces, pracownicy i mened\u017cerowie musz\u0105 wiedzie\u0107, jak si\u0119 porozumiewa\u0107. Jednak ka\u017cdy z nas ma indywidualny styl komunikacji, kt\u00f3ry warto odkry\u0107. Pomo\u017ce w tym narz\u0119dzie biznesowe Extended DISC\u00ae. Od czego zacz\u0105\u0107? Odkrycie meandr\u00f3w komunikacji zespo\u0142owej nale\u017cy zacz\u0105\u0107 od zebrania najwa\u017cniejszych […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":6790,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"off","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[442],"tags":[],"class_list":["post-6789","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-artykul-zewnetrzny"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6789","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6789"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6789\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6791,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6789\/revisions\/6791"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6790"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6789"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6789"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6789"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}