{"id":6887,"date":"2025-01-22T07:34:09","date_gmt":"2025-01-22T07:34:09","guid":{"rendered":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/?p=6887"},"modified":"2025-01-22T07:34:12","modified_gmt":"2025-01-22T07:34:12","slug":"firmy-po-cichu-rekrutuja-pracownikow-szukaja-umiejetnosci-a-nie-rol","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/firmy-po-cichu-rekrutuja-pracownikow-szukaja-umiejetnosci-a-nie-rol\/","title":{"rendered":"Firmy po cichu rekrutuj\u0105 pracownik\u00f3w. Szukaj\u0105 umiej\u0119tno\u015bci, a\u00a0nie r\u00f3l"},"content":{"rendered":"\n

Z raportu McKinsey wynika, \u017ce w Europie 12 mln pracownik\u00f3w b\u0119dzie musia\u0142o do 2030 roku zmieni\u0107 zaw\u00f3d lub zdoby\u0107 nowe umiej\u0119tno\u015bci. To wp\u0142ywa na pracodawc\u00f3w, kt\u00f3rzy inaczej planuj\u0105 swoje rekrutacje. Zamiast r\u00f3l szukaj\u0105 konkretnych umiej\u0119tno\u015bci i cech charakteru. Coraz cz\u0119\u015bciej skupiaj\u0105 si\u0119 te\u017c na podnoszeniu kompetencji ju\u017c zatrudnionych os\u00f3b. To tzw. quiet hiring. Eksperci Personnel Service wskazuj\u0105, \u017ce w obliczu wyzwa\u0144 demograficznych oraz zwi\u0105zanych ze sztuczn\u0105 inteligencj\u0105, b\u0119dzie to coraz popularniejsza strategia.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

W nag\u0142\u00f3wkach og\u0142osze\u0144 o pracy najcz\u0119\u015bciej widzimy, \u017ce firmy szukaj\u0105 konkretnych r\u00f3l, np. menad\u017cera, konsultanta czy specjalisty. B\u0119dzie to jednak zast\u0119powane list\u0105 po\u017c\u0105danych umiej\u0119tno\u015bci i cech charakteru. W ko\u0144cu cz\u0119sto chodzi o to, by znale\u017a\u0107 osob\u0119, kt\u00f3ra jest kreatywna, otwarta, pomys\u0142owa czy zdolna do zarz\u0105dzania z\u0142o\u017conymi projektami.<\/p>\n\n\n\n

Quiet hiring, czyli rekrutacja wewn\u0105trz<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

W obliczu zapotrzebowania na nowe i rozwijaj\u0105ce si\u0119 umiej\u0119tno\u015bci wielu pracodawc\u00f3w decyduje si\u0119 na przekwalifikowanie w\u0142asnych pracownik\u00f3w, zamiast rekrutowa\u0107 ich z zewn\u0105trz. Po angielsku to zjawisko nazywane jest quiet hiring. I jest pot\u0119gowane przez wyzwania demograficzne.<\/p>\n\n\n\n

\n

Pracownik\u00f3w jest coraz mniej. W Polsce co roku z rynku pracy znika ok. 100-150 tys. os\u00f3b, co oznacza, \u017ce tyle zatrudnionych wi\u0119cej przechodzi na emerytur\u0119 ni\u017c zasila firmy. Tak ciasny rynek pracy utrudnia znalezienie specjalist\u00f3w, dlatego coraz cz\u0119\u015bciej menad\u017cerowie b\u0119d\u0105 przygl\u0105dali si\u0119 tym pracownikom, kt\u00f3rych ju\u017c maj\u0105, \u017ceby wykorzysta\u0107 ich umiej\u0119tno\u015bci, a w razie potrzeby wyposa\u017cy\u0107 ich w nowe. To te\u017c wa\u017cne z punktu widzenia zast\u0119powania pracy ludzkiej przez sztuczn\u0105 inteligencj\u0119. Je\u017celi wyposa\u017cymy pracownik\u00f3w w umiej\u0119tno\u015b\u0107 pracy z ni\u0105, unikniemy zwolnie\u0144 \u2013 komentuje Krzysztof Inglot, za\u0142o\u017cyciel Personnel Service i\u00a0ekspert rynku pracy.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

Sposob\u00f3w na zwi\u0119kszanie umiej\u0119tno\u015bci pracownik\u00f3w wewn\u0105trz organizacji jest kilka. Najbardziej tradycyjna to szkolenia. Aktualnie wiele organizacji decyduje si\u0119 na przeszkolenie swojej za\u0142ogi z zakresu sztucznej inteligencji i automatyzacji. Z \u201eBarometru Polskiego Rynku Pracy 2024\u201d Personnel Service wynika, \u017ce 49% firm po wdro\u017ceniu nowego systemu lub maszyny planuje szkolenia dla pracownik\u00f3w, a 31% chce przekwalifikowa\u0107 tych, kt\u00f3rym robot zabra\u0142 prac\u0119. Brak plan\u00f3w na szkolenie pracownik\u00f3w zg\u0142osi\u0142o zaledwie 15% firm.<\/p>\n\n\n\n

\n

Model rekrutacji talent\u00f3w z zewn\u0105trz jest nadal bardzo rozpowszechniony, ale potencja\u0142 tkwi w\u00a0budowaniu kompetencji wewn\u0119trznie. Cz\u0119sto jest tak, \u017ce mamy \u015bwietnych pracownik\u00f3w, kt\u00f3rym brakuje tylko odpowiedniego szkolenia czy kursu, \u017ceby zdoby\u0107 wymagane umiej\u0119tno\u015bci \u2013 dodaje ekspert.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

Innym sposobem na zwi\u0119kszanie umiej\u0119tno\u015bci pracownik\u00f3w jest szkolenie jednych pracownik\u00f3w przez innych. Idealnym przyk\u0142adem jest dzia\u0142alno\u015b\u0107 agencji marketingowych czy PR, gdzie m\u0142odsi mog\u0105 uczy\u0107 starszych pracownik\u00f3w specyfiki funkcjonowania nowych medi\u00f3w i medi\u00f3w spo\u0142eczno\u015bciowych, za to starsi mog\u0105 dzieli\u0107 si\u0119 do\u015bwiadczeniem w zakresie tradycyjnej reklamy. Kluczowe jest te\u017c zrozumienie, kt\u00f3re umiej\u0119tno\u015bci b\u0119d\u0105 kluczowe w przysz\u0142o\u015bci. Zarz\u0105dzanie danymi, strategie sztucznej inteligencji i\u00a0zarz\u0105dzanie podstawow\u0105 infrastruktur\u0105 system\u00f3w AI to jedne z kluczowych obszar\u00f3w umiej\u0119tno\u015bci. Ale r\u00f3wnie wa\u017cne s\u0105 cechy typowo ludzkie, jak my\u015blenie analityczne, przyw\u00f3dztwo i elastyczno\u015b\u0107, a tak\u017ce umiej\u0119tno\u015bci technologiczne i ekologiczne, stan\u0105 si\u0119 niezb\u0119dne.<\/p>\n\n\n\n

\u0179r\u00f3d\u0142o: Personnel Service<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Z raportu McKinsey wynika, \u017ce w Europie 12 mln pracownik\u00f3w b\u0119dzie musia\u0142o do 2030 roku zmieni\u0107 zaw\u00f3d lub zdoby\u0107 nowe umiej\u0119tno\u015bci. To wp\u0142ywa na pracodawc\u00f3w, kt\u00f3rzy inaczej planuj\u0105 swoje rekrutacje. Zamiast r\u00f3l szukaj\u0105 konkretnych umiej\u0119tno\u015bci i cech charakteru. Coraz cz\u0119\u015bciej skupiaj\u0105 si\u0119 te\u017c na podnoszeniu kompetencji ju\u017c zatrudnionych os\u00f3b. To tzw. quiet hiring. Eksperci Personnel […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":6889,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"off","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[442,205],"tags":[209,332],"class_list":["post-6887","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-artykul-zewnetrzny","category-praca-w-regionie","tag-praca","tag-rynek-pracy"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6887","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6887"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6887\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6890,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6887\/revisions\/6890"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6889"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6887"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6887"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6887"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}