{"id":6938,"date":"2025-03-10T09:14:37","date_gmt":"2025-03-10T09:14:37","guid":{"rendered":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/?p=6938"},"modified":"2025-03-10T09:14:41","modified_gmt":"2025-03-10T09:14:41","slug":"budzetowka-i-ochrona-zdrowia-w-kryzysie-kadrowym-czy-tylko-pensje-odstraszaja-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/budzetowka-i-ochrona-zdrowia-w-kryzysie-kadrowym-czy-tylko-pensje-odstraszaja-2\/","title":{"rendered":"Bud\u017cet\u00f3wka i ochrona zdrowia w kryzysie kadrowym. Czy tylko pensje odstraszaj\u0105?"},"content":{"rendered":"\n

Brakuje r\u0105k do pracy w sektorze publicznym i ochronie zdrowia. Wed\u0142ug „Barometru Zawod\u00f3w” w 2025 roku deficyt wykwalifikowanych pracownik\u00f3w w tych bran\u017cach obejmie wszystkie wojew\u00f3dztwa. Problemem s\u0105 nie tylko zarobki, ale tak\u017ce starzej\u0105ce si\u0119 spo\u0142ecze\u0144stwo oraz zmiany technologiczne. Eksperci wskazuj\u0105, \u017ce cho\u0107 rozw\u00f3j sztucznej inteligencji mo\u017ce w przysz\u0142o\u015bci zmniejszy\u0107 zapotrzebowanie na r\u0119ce do pracy, to dzi\u015b nie ma jeszcze alternatywy dla wielu specjalist\u00f3w z\u00a0obszaru edukacji, zdrowia i s\u0142u\u017cby publicznej.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Planowane na 2025 rok podwy\u017cki w sektorze bud\u017cetowym i ochronie zdrowia zak\u0142adaj\u0105 wzrost wynagrodze\u0144 na poziomie 5-8%. To nie odpowiada na potrzeby pracownik\u00f3w przy obecnej inflacji i\u00a0rosn\u0105cych kosztach \u017cycia. Bez znacz\u0105cych zmian w polityce p\u0142acowej deficyt wykwalifikowanej kadry b\u0119dzie si\u0119 pog\u0142\u0119bia\u0107, zw\u0142aszcza w obliczu wyzwa\u0144 demograficznych. Widoczna jest jednak szansa \u2013 post\u0119puj\u0105ca digitalizacja i automatyzacja mog\u0105 zmniejszy\u0107 zapotrzebowanie na pracownik\u00f3w w\u00a0d\u0142u\u017cszym terminie. Mimo to kluczowe jest to, by ju\u017c teraz inwestowa\u0107 w rozw\u00f3j zawodowy oraz promowa\u0107 stabilno\u015b\u0107 zatrudnienia w tych sektorach \u2013 m\u00f3wi Krzysztof Inglot, za\u0142o\u017cyciel Personnel Service i ekspert ds. rynku pracy.<\/p>\n\n\n\n

Kryzys kadrowy w bud\u017cet\u00f3wce<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Wed\u0142ug „Barometru Zawod\u00f3w” nauczyciele znajduj\u0105 si\u0119 w grupie zawod\u00f3w deficytowych. Mimo zapowiadanych podwy\u017cek od stycznia 2025 roku ich zarobki nadal b\u0119d\u0105 nieatrakcyjne w por\u00f3wnaniu do mo\u017cliwo\u015bci w sektorze prywatnym czy za granic\u0105. Z analizy Personnel Service wynika, \u017ce \u015brednie zarobki polskiego nauczyciela wynosz\u0105 ok. 6260 z\u0142 brutto miesi\u0119cznie, podczas gdy jego niemiecki kolega zarobi ok. 3580 euro brutto miesi\u0119cznie, co przy obecnym kursie daje ok. 15 280 z\u0142.<\/p>\n\n\n\n

Podobny problem dotyczy pracownik\u00f3w socjalnych, funkcjonariuszy s\u0142u\u017c mundurowych oraz urz\u0119dnik\u00f3w. Pracownicy socjalni otrzymuj\u0105 wynagrodzenia w wysoko\u015bci ok. 5620 z\u0142 brutto miesi\u0119cznie, znacznie mniej ni\u017c ich zachodni s\u0105siedzi (ok. 3 tys. euro brutto, czyli 12 750 z\u0142). Natomiast policjanci mog\u0105 \u015brednio zarobi\u0107 ok. 6732 z\u0142 brutto miesi\u0119cznie, podczas gdy w Niemczech w ci\u0105gu miesi\u0105ca a\u017c ok. 3260 euro brutto (ok. 14 000 z\u0142).<\/p>\n\n\n\n

Wielu specjalist\u00f3w rezygnuje z pracy w sektorze publicznym na rzecz prywatnych firm oferuj\u0105cych lepsze wynagrodzenie i bardziej elastyczne warunki. W przysz\u0142o\u015bci niekt\u00f3re stanowiska mog\u0105 zosta\u0107 zast\u0105pione przez technologie, np. automatyczne systemy analizy danych mog\u0105 przej\u0105\u0107 cz\u0119\u015b\u0107 zada\u0144 administracyjnych. Jednak w edukacji czy s\u0142u\u017cbach mundurowych kluczowy pozostaje czynnik ludzki, kt\u00f3rego nie da si\u0119 w pe\u0142ni zast\u0105pi\u0107.<\/p>\n\n\n\n

Niedob\u00f3r pracownik\u00f3w w ochronie zdrowia<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Brak wykwalifikowanego personelu dotyka tak\u017ce ochrony zdrowia. Eksperci Personnel Service wskazuj\u0105, \u017ce lekarze, piel\u0119gniarki i opiekunowie os\u00f3b starszych ju\u017c teraz s\u0105 na wag\u0119 z\u0142ota. Wzrost oczekiwa\u0144 p\u0142acowych i trudne warunki pracy powoduj\u0105, \u017ce coraz wi\u0119cej specjalist\u00f3w my\u015bli o migracji do sektora prywatnego lub za granic\u0119. Jednocze\u015bnie rola nowych technologii w medycynie ro\u015bnie \u2013 sztuczna inteligencja mo\u017ce wspiera\u0107 lekarzy w diagnostyce, telemedycyna poprawia dost\u0119p do opieki, a roboty medyczne usprawniaj\u0105 wykonywanie zabieg\u00f3w. Jednak \u017cadna technologia nie zast\u0105pi w pe\u0142ni specjalist\u00f3w, dlatego konieczne s\u0105 inwestycje w ich rozw\u00f3j i popraw\u0119 warunk\u00f3w pracy.<\/p>\n\n\n\n

\n

Zawody wymienione w zestawieniu s\u0105 absolutnie kluczowe dla funkcjonowania spo\u0142ecze\u0144stwa \u2013 zar\u00f3wno pod wzgl\u0119dem edukacyjnym, zdrowotnym, jak i bezpiecze\u0144stwa publicznego. To w\u0142a\u015bnie nauczyciele, medycy, opiekunowie, funkcjonariusze s\u0142u\u017c mundurowych czy pracownicy socjalni dbaj\u0105 o\u00a0nasze codzienne potrzeby, zdrowie i rozw\u00f3j. Sztuczna inteligencja mo\u017ce zmieni\u0107 spos\u00f3b ich pracy, ale nie zast\u0105pi empatii i kompetencji mi\u0119kkich. Je\u015bli nie zapewnimy im godziwych warunk\u00f3w, kryzys kadrowy b\u0119dzie si\u0119 pog\u0142\u0119bia\u0107 \u2013 podsumowuje Krzysztof Inglot z Personnel Service.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

\u0179r\u00f3d\u0142o: Personnel Service<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Brakuje r\u0105k do pracy w sektorze publicznym i ochronie zdrowia. Wed\u0142ug „Barometru Zawod\u00f3w” w 2025 roku deficyt wykwalifikowanych pracownik\u00f3w w tych bran\u017cach obejmie wszystkie wojew\u00f3dztwa. Problemem s\u0105 nie tylko zarobki, ale tak\u017ce starzej\u0105ce si\u0119 spo\u0142ecze\u0144stwo oraz zmiany technologiczne. Eksperci wskazuj\u0105, \u017ce cho\u0107 rozw\u00f3j sztucznej inteligencji mo\u017ce w przysz\u0142o\u015bci zmniejszy\u0107 zapotrzebowanie na r\u0119ce do pracy, to […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":6939,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"off","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[205],"tags":[],"class_list":["post-6938","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-praca-w-regionie"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6938","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6938"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6938\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6940,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6938\/revisions\/6940"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6939"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6938"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6938"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6938"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}