A\u017c 43% Polak\u00f3w m\u00f3wi wprost, \u017ce mog\u0142oby utrzymywa\u0107 si\u0119 wy\u0142\u0105cznie z pracy projektowej. Najbardziej otwarci na takie rozwi\u0105zanie s\u0105 mened\u017cerowie i przedstawiciele pokolenia Z. Mimo rosn\u0105cego zainteresowania elastyczno\u015bci\u0105, wci\u0105\u017c to klasyczny etat daje najwi\u0119ksze poczucie bezpiecze\u0144stwa, a\u017c 81% os\u00f3b wskazuje go jako najbardziej atrakcyjn\u0105 form\u0119 zatrudnienia. <\/p>\n\n\n\n
Wyniki badania Manpower pokazuj\u0105, \u017ce umowa o prac\u0119 na pe\u0142en etat nadal cieszy si\u0119 najwi\u0119ksz\u0105 popularno\u015bci\u0105 (81%). Znacznie mniej os\u00f3b preferuje umow\u0119 o prac\u0119 na cz\u0119\u015b\u0107 etatu (17%), umow\u0119 zlecenie lub o dzie\u0142o (11%) oraz kontrakt B2B (11%). Ankietowani zostali zapytani, czy rozwa\u017cyliby prac\u0119 projektow\u0105 jako jedyn\u0105 form\u0119 zatrudnienia, czyli realizacj\u0119 konkretnych projekt\u00f3w lub zlece\u0144 zamiast sta\u0142ego etatu. 43% ankietowanych deklaruje, \u017ce mog\u0142oby spr\u00f3bowa\u0107 takiego modelu, 40% nie widzi siebie w takiej formule, a 17% nie ma jeszcze zdania. <\/p>\n\n\n\n
\nPolski rynek pracy coraz wyra\u017aniej docenia elastyczne modele wsp\u00f3\u0142pracy. Umowa o prac\u0119 wci\u0105\u017c pozostaje fundamentem, zapewnia stabilno\u015b\u0107 i przewidywalno\u015b\u0107, jednak obok niej ro\u015bnie przestrze\u0144 dla kontrakt\u00f3w B2B, kt\u00f3re daj\u0105 kandydatom wi\u0119ksz\u0105 swobod\u0119 i poczucie wp\u0142ywu na w\u0142asn\u0105 \u015bcie\u017ck\u0119 kariery. Coraz wi\u0119cej kandydat\u00f3w deklaruje otwarto\u015b\u0107 na jasno zdefiniowane kontrakty, kt\u00f3re \u0142\u0105cz\u0105 bezpiecze\u0144stwo z r\u00f3\u017cnorodno\u015bci\u0105 do\u015bwiadcze\u0144. To polskawersja gig economy, nie przypadkowe zlecenia, lecz ambitne przedsi\u0119wzi\u0119cia w wielu bran\u017cach. W in\u017cynierii obejmuj\u0105 one R&D, uruchamianie nowych linii i zak\u0142ad\u00f3w, modernizacje instalacji, projekty automatyzacji, robotyzacji i transfer\u00f3w technologii. Natomiast w konsultingu praca projektowa to audyty transformacyjne, wdro\u017cenia strategii ESG, reorganizacje \u0142a\u0144cuch\u00f3w dostaw czy kompleksowe programy zmian \u2013\u00a0m\u00f3wi Marta Szyma\u0144ska, ekspertka rynku pracy, mened\u017cerka w Manpower.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n
Pokolenie Z stawia na elastyczno\u015b\u0107<\/h3>\n\n\n\n
Analiza pokazuje wyra\u017ane r\u00f3\u017cnice pokoleniowe w preferowanych formach zatrudnienia. Umowa o prac\u0119 na pe\u0142en etat dominuje w\u015br\u00f3d os\u00f3b w wieku 30\u201339 lat (90%) oraz 40\u201349 lat (85%). Rzadziej wybieraj\u0105 j\u0105 pi\u0119\u0107dziesi\u0119ciolatkowie (82%), przedstawiciele pokolenia Z (75%) oraz osoby 60+ (70%), cho\u0107 i w tych przypadkach pozostaje preferowan\u0105 form\u0105 zatrudnienia. Cz\u0119\u015b\u0107 etatu najcz\u0119\u015bciej wskazuj\u0105 pracownicy 60+ (23%), a m\u0142odzi w wieku 18\u201329 lat cz\u0119\u015bciej ni\u017c inne grupy wybieraj\u0105 kontrakty B2B (15%).<\/p>\n\n\n\n
\nNa rynku pracy coraz wyra\u017aniej wida\u0107 dwie r\u00f3wnoleg\u0142e zmiany. Z jednej strony pokolenie Z du\u017co ch\u0119tniej ni\u017c wcze\u015bniejsze generacje wybiera elastyczne formy wsp\u00f3\u0142pracy takie jak kontrakty B2B, prac\u0119 projektow\u0105, a tak\u017ce hybryd\u0119 kilku aktywno\u015bci naraz. Dla m\u0142odych pracownik\u00f3w autonomia i mo\u017cliwo\u015b\u0107 samodzielnego kszta\u0142towania swojej \u015bcie\u017cki zawodowej s\u0105 po prostu wa\u017cniejsze ni\u017c stabilno\u015b\u0107 etatu. To efekt zar\u00f3wno zmiany warto\u015bci, jak i do\u015bwiadcze\u0144 ostatnich lat takich jak pandemia, praca zdalna oraz cyfryzacja, kt\u00f3re pokaza\u0142y, \u017ce kariera wcale nie musi by\u0107 liniowa. Jednocze\u015bnie ro\u015bnie zainteresowanie elastycznymi formami pracy w\u015br\u00f3d os\u00f3b 60+. Coraz wi\u0119cej senior\u00f3w wybiera niepe\u0142ny etat, aby stopniowo przej\u015b\u0107 na emerytur\u0119 albo po prostu pozosta\u0107 aktywnym zawodowo. Przy starzej\u0105cym si\u0119 spo\u0142ecze\u0144stwie jest to kierunek, kt\u00f3ry mo\u017ce realnie odci\u0105\u017cy\u0107 rynek pracy i pom\u00f3c w utrzymaniu kluczowych kompetencji w firmach. Warto pami\u0119ta\u0107, \u017ce osoby z d\u0142ugim do\u015bwiadczeniem zawodowym odgrywaj\u0105 kluczow\u0105 rol\u0119 w transferze wiedzy, a elastyczny czas pracy daje im przestrze\u0144, by robi\u0107 to w spos\u00f3b, kt\u00f3ry nie obci\u0105\u017ca ich zdrowotnie ani organizacyjnie \u2013\u00a0podkre\u015bla Marta Szyma\u0144ska.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n
\nOba zjawiska wskazuj\u0105 na potrzeb\u0119 bardziej elastycznego podej\u015bcia do tego, jak organizacje planuj\u0105 zatrudnienie i zarz\u0105dzaj\u0105 zespo\u0142ami. Firmy musz\u0105 bra\u0107 pod uwag\u0119 r\u00f3\u017cne potrzeby pokole\u0144 i oferowa\u0107 pracownikom wi\u0119kszy wyb\u00f3r zar\u00f3wno w formach wsp\u00f3\u0142pracy, jak i w czasie pracy. To nie jest ju\u017c kwestia atrakcyjno\u015bci oferty, lecz warunek utrzymania konkurencyjno\u015bci na rynku. Pracodawcy, kt\u00f3rzy potrafi\u0105 \u0142\u0105czy\u0107 r\u00f3\u017cne modele pracy, b\u0119d\u0105 lepiej przygotowani na wyzwania demograficzne i rosn\u0105c\u0105 r\u00f3\u017cnorodno\u015b\u0107 oczekiwa\u0144 pracownik\u00f3w \u2013\u00a0zaznacza przedstawicielka Manpower.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n
Praca projektowa atrakcyjna dla mened\u017cer\u00f3w<\/h3>\n\n\n\n
Raport pokazuje, \u017ce podej\u015bcie do pracy projektowej jako g\u0142\u00f3wnego \u017ar\u00f3d\u0142a dochodu r\u00f3\u017cni si\u0119 w zale\u017cno\u015bci od stanowiska. Najbardziej otwarta jest wy\u017csza kadra mened\u017cerska \u2013 61% mog\u0142oby pracowa\u0107 w ten spos\u00f3b. W\u015br\u00f3d asystent\u00f3w gotowo\u015b\u0107 deklaruje 52%. \u015arednia kadra mened\u017cerska i kadra zarz\u0105dzaj\u0105ca wykazuj\u0105 mniejszy entuzjazm \u2013 po 45%. Najostro\u017cniejsi s\u0105 specjali\u015bci \u2013 tylko 38% z nich zdecydowa\u0142oby si\u0119 na taki system pracy.<\/p>\n\n\n\n
\nW\u015br\u00f3d mened\u017cer\u00f3w praca projektowa bywa szczeg\u00f3lnie ceniona, najcz\u0119\u015bciej dotyczy projekt\u00f3w strategicznych, transformacyjnych, fuzji i przej\u0119\u0107 czy wdro\u017ce\u0144 nowych system\u00f3w. Dodatkowo udzia\u0142 w projektach pozwala znacz\u0105co podnosi\u0107 kompetencje i warto\u015b\u0107 rynkow\u0105. R\u00f3\u017cnorodne konteksty, sytuacje i wyzwania przek\u0142adaj\u0105 si\u0119 na bogatsze do\u015bwiadczenie i w efekcie wi\u0119ksze mo\u017cliwo\u015bci zarobkowe \u2013\u00a0wyja\u015bnia mened\u017cerka w Manpower.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n
Zdaniem ekspertki\u00a0specjali\u015bci cz\u0119sto podchodz\u0105 z rezerw\u0105 do pracy projektowej jako jedynej formy zatrudnienia ze wzgl\u0119du na obawy o stabilno\u015b\u0107. <\/p>\n\n\n\n
\nNie ka\u017cdy czuje si\u0119 komfortowo, wiedz\u0105c, \u017ce za kilka miesi\u0119cy trzeba b\u0119dzie szuka\u0107 kolejnego zlecenia. Dochodz\u0105 do tego praktyczne kwestie takie jak brak standardowych \u015bwiadcze\u0144, trudniejsze planowanie finans\u00f3w czy cz\u0119sta zmiana \u015brodowiska pracy. Jednocze\u015bnie ta forma wsp\u00f3\u0142pracy ma swoje plusy. Daje wi\u0119ksz\u0105 swobod\u0119, mo\u017cliwo\u015b\u0107 wybierania projekt\u00f3w, kt\u00f3re realnie rozwijaj\u0105, i szans\u0119 na szybsze budowanie kompetencji ni\u017c w klasycznym etacie. W wielu bran\u017cach to w\u0142a\u015bnie projekty s\u0105 najlepsz\u0105 drog\u0105 do pracy z nowymi technologiami i bardziej zaawansowanymi zadaniami. Dla firm oznacza to konieczno\u015b\u0107 zadbania o jako\u015b\u0107 projekt\u00f3w i spos\u00f3b ich prowadzenia. Eksperci ch\u0119tnie zaanga\u017cuj\u0105 si\u0119 w projekt, je\u015bli wiedz\u0105, \u017ce jest ambitny, ma jasny cel i pozwala im realnie wykorzysta\u0107 kompetencje. Pracodawcy, kt\u00f3rzy traktuj\u0105 wsp\u00f3\u0142prac\u0119 projektow\u0105 profesjonalnie, czyli z przejrzystymi zasadami, dobrym onboardingiem i partnerskim podej\u015bciem, b\u0119d\u0105 w stanie przyci\u0105gn\u0105\u0107 najlepsze talenty nawet wtedy, gdy nie oferuj\u0105 klasycznego etatu \u2013\u00a0podsumowuje Marta Szyma\u0144ska.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n
\u0179r\u00f3d\u0142o: Manpower Group<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
A\u017c 43% Polak\u00f3w m\u00f3wi wprost, \u017ce mog\u0142oby utrzymywa\u0107 si\u0119 wy\u0142\u0105cznie z pracy projektowej. Najbardziej otwarci na takie rozwi\u0105zanie s\u0105 mened\u017cerowie i przedstawiciele pokolenia Z. Mimo rosn\u0105cego zainteresowania elastyczno\u015bci\u0105, wci\u0105\u017c to klasyczny etat daje najwi\u0119ksze poczucie bezpiecze\u0144stwa, a\u017c 81% os\u00f3b wskazuje go jako najbardziej atrakcyjn\u0105 form\u0119 zatrudnienia. Wyniki badania Manpower pokazuj\u0105, \u017ce umowa o prac\u0119 na […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":7137,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"off","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[205],"tags":[],"class_list":["post-7136","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-praca-w-regionie"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7136","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7136"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7136\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7138,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7136\/revisions\/7138"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7137"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7136"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7136"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7136"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}