{"id":7168,"date":"2026-01-13T13:24:05","date_gmt":"2026-01-13T13:24:05","guid":{"rendered":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/?p=7168"},"modified":"2026-01-13T13:24:10","modified_gmt":"2026-01-13T13:24:10","slug":"leasingiem-pracownikow-nazywany-wynajem-kadr-co-faktycznie-mowi-prawo-pracy","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/leasingiem-pracownikow-nazywany-wynajem-kadr-co-faktycznie-mowi-prawo-pracy\/","title":{"rendered":"Leasingiem pracownik\u00f3w nazywany wynajem kadr \u2013 co faktycznie m\u00f3wi prawo pracy"},"content":{"rendered":"\n

Wielu przedsi\u0119biorc\u00f3w poszukuj\u0105cych elastycznych rozwi\u0105za\u0144 kadrowych pos\u0142uguje si\u0119 okre\u015bleniem leasingu pracownik\u00f3w, zak\u0142adaj\u0105c, \u017ce jest to oficjalna i legalna forma wsp\u00f3\u0142pracy. Tymczasem z perspektywy prawa pracy sytuacja wygl\u0105da zupe\u0142nie inaczej. Worksol od lat zwraca uwag\u0119, \u017ce polski system prawny nie przewiduje leasingu pracownik\u00f3w jako samodzielnej konstrukcji prawnej<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Okre\u015blenie to funkcjonuje g\u0142\u00f3wnie w j\u0119zyku potocznym i marketingowym, a jego znaczenie bywa interpretowane bardzo szeroko. Najcz\u0119\u015bciej odnosi si\u0119 do sytuacji, w kt\u00f3rej firma korzysta z pracy os\u00f3b formalnie zatrudnionych przez inny podmiot. Jednak nawet w takim przypadku nie m\u00f3wimy o leasingu, lecz o konkretnych, jasno nazwanych formach wsp\u00f3\u0142pracy<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

\n

\u201ePrawo pracy jest w tej kwestii jednoznaczne. Albo mamy do czynienia z prac\u0105 tymczasow\u0105, albo z outsourcingiem, albo z rekrutacj\u0105 sta\u0142\u0105. Leasing pracownik\u00f3w nie wyst\u0119puje w \u017cadnym akcie prawnym\u201d<\/em> \u2013 t\u0142umaczy Micha\u0142 Solecki z Worksol<\/strong>.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

Najbardziej zbli\u017conym rozwi\u0105zaniem do potocznego rozumienia „leasing pracowniczy<\/strong><\/a>” jest praca tymczasowa<\/strong>. Ustawa dok\u0142adnie okre\u015bla, jakie obowi\u0105zki spoczywaj\u0105 na agencji, jakie na pracodawcy u\u017cytkowniku oraz jakie prawa przys\u0142uguj\u0105 pracownikowi. Dzi\u0119ki temu model ten jest bezpieczny, przejrzysty i powszechnie stosowany.<\/p>\n\n\n\n

Innym przypadkiem jest outsourcing procesowy<\/strong><\/a>, kt\u00f3ry bywa mylony z wynajmem pracownik\u00f3w. W rzeczywisto\u015bci w outsourcingu firma zewn\u0119trzna realizuje us\u0142ug\u0119, a nie dostarcza personel. Pracownicy podlegaj\u0105 jej strukturze organizacyjnej, a nie firmie klienta.<\/p>\n\n\n\n

Trzecim scenariuszem jest rekrutacja jednorazowa<\/strong>, gdzie po zako\u0144czeniu procesu rekrutacyjnego rola agencji si\u0119 ko\u0144czy. Pracownik zostaje zatrudniony bezpo\u015brednio przez firm\u0119 i nie ma tu mowy o jakimkolwiek \u201ewynajmie\u201d.<\/p>\n\n\n\n

\n

\u201eZ punktu widzenia przedsi\u0119biorcy kluczowe jest, aby wiedzie\u0107, za co faktycznie p\u0142aci i jakie obowi\u0105zki na siebie bierze\u201d<\/em> \u2013 dodaje Micha\u0142 Solecki<\/strong>.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

Worksol podkre\u015bla, \u017ce \u015bwiadome podej\u015bcie do nazewnictwa i form wsp\u00f3\u0142pracy pozwala unikn\u0105\u0107 kosztownych b\u0142\u0119d\u00f3w oraz problem\u00f3w podczas kontroli PIP czy ZUS.<\/p>\n\n\n\n

Materia\u0142 zewn\u0119trzny<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Wielu przedsi\u0119biorc\u00f3w poszukuj\u0105cych elastycznych rozwi\u0105za\u0144 kadrowych pos\u0142uguje si\u0119 okre\u015bleniem leasingu pracownik\u00f3w, zak\u0142adaj\u0105c, \u017ce jest to oficjalna i legalna forma wsp\u00f3\u0142pracy. Tymczasem z perspektywy prawa pracy sytuacja wygl\u0105da zupe\u0142nie inaczej. Worksol od lat zwraca uwag\u0119, \u017ce polski system prawny nie przewiduje leasingu pracownik\u00f3w jako samodzielnej konstrukcji prawnej. Okre\u015blenie to funkcjonuje g\u0142\u00f3wnie w j\u0119zyku potocznym i marketingowym, a […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":7169,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"off","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[442,206],"tags":[],"class_list":["post-7168","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-artykul-zewnetrzny","category-porady"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7168","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7168"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7168\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7170,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7168\/revisions\/7170"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7169"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7168"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7168"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7168"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}