{"id":7237,"date":"2026-02-27T11:30:30","date_gmt":"2026-02-27T11:30:30","guid":{"rendered":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/?p=7237"},"modified":"2026-02-27T11:31:45","modified_gmt":"2026-02-27T11:31:45","slug":"rocznica-dzialalnosci-firmy-jako-moment-budowania-relacji-i-wzmacniania-zespolu","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/rocznica-dzialalnosci-firmy-jako-moment-budowania-relacji-i-wzmacniania-zespolu\/","title":{"rendered":"Rocznica dzia\u0142alno\u015bci firmy jako moment budowania relacji i wzmacniania zespo\u0142u"},"content":{"rendered":"\n[et_pb_section][et_pb_row][et_pb_column type=”4_4″][et_pb_text]\n

Ka\u017cda rocznica dzia\u0142alno\u015bci przedsi\u0119biorstwa to co\u015b wi\u0119cej ni\u017c symboliczna data w kalendarzu. To naturalny moment zatrzymania si\u0119 na chwil\u0119, spojrzenia wstecz i u\u015bwiadomienia sobie, jak\u0105 drog\u0119 przesz\u0142a organizacja oraz ludzie, kt\u00f3rzy j\u0105 wsp\u00f3\u0142tworz\u0105. Urodziny firmy mog\u0105 sta\u0107 si\u0119 okazj\u0105 do podsumowania osi\u0105gni\u0119\u0107, ale ich prawdziwa warto\u015b\u0107 pojawia si\u0119 wtedy, gdy wydarzenie staje si\u0119 przestrzeni\u0105 do docenienia zespo\u0142u i wzmocnienia relacji wewn\u0105trz organizacji.<\/p>\n\n\n\n

Jubileusz firmy jako element strategii, a nie wy\u0142\u0105cznie wydarzenie<\/h2>\n\n\n\n

Rocznica istnienia przedsi\u0119biorstwa cz\u0119sto kojarzy si\u0119 z uroczyst\u0105 kolacj\u0105 lub integracj\u0105, jednak jej znaczenie mo\u017ce by\u0107 znacznie szersze. W\u0142a\u015bciwie zaplanowany jubileusz wp\u0142ywa na motywacj\u0119 pracownik\u00f3w, poczucie przynale\u017cno\u015bci oraz identyfikacj\u0119 z warto\u015bciami firmy. Szczeg\u00f3lnego znaczenia nabieraj\u0105 okr\u0105g\u0142e rocznice, kt\u00f3re naturalnie tworz\u0105 narracj\u0119 o rozwoju \u2014 od momentu powstania, przez kolejne etapy wzrostu, a\u017c po obecn\u0105 pozycj\u0119 rynkow\u0105.<\/p>\n\n\n\n

W takiej opowie\u015bci najwa\u017cniejsze miejsce zajmuj\u0105 ludzie. To w\u0142a\u015bnie ich zaanga\u017cowanie, codzienna praca i do\u015bwiadczenie sk\u0142adaj\u0105 si\u0119 na sukces organizacji. Pokazanie tej zale\u017cno\u015bci sprawia, \u017ce jubileusz przestaje by\u0107 komunikatem skierowanym wy\u0142\u0105cznie na zewn\u0105trz, a staje si\u0119 wydarzeniem wa\u017cnym przede wszystkim dla zespo\u0142u.<\/p>\n\n\n\n

Dlaczego rocznica firmy sprzyja docenieniu pracownik\u00f3w<\/h3>\n\n\n\n

Na co dzie\u0144 uznanie dla pracy zespo\u0142u przybiera zwykle form\u0119 indywidualnych decyzji \u2014 premii, awans\u00f3w czy pochwa\u0142. Rocznica dzia\u0142alno\u015bci tworzy natomiast wsp\u00f3ln\u0105 perspektyw\u0119, w kt\u00f3rej sukces staje si\u0119 do\u015bwiadczeniem zbiorowym. Wsp\u00f3lne \u015bwi\u0119towanie pozwala przekroczy\u0107 granice dzia\u0142\u00f3w i stanowisk, a jednocze\u015bnie buduje poczucie wsp\u00f3\u0142odpowiedzialno\u015bci za rozw\u00f3j firmy.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Event firmowy jako narz\u0119dzie motywacji i budowania wizerunku<\/h2>\n\n\n\n

Organizacja wydarzenia jubileuszowego wymaga oczywi\u015bcie zaplecza logistycznego, jednak jego prawdziwy sens kryje si\u0119 w emocjach, kt\u00f3re pozostaj\u0105 po zako\u0144czeniu spotkania. Udany jubileusz wzmacnia poczucie wsp\u00f3lnoty, a jednocze\u015bnie wp\u0142ywa na spos\u00f3b postrzegania firmy przez otoczenie. W dobie medi\u00f3w spo\u0142eczno\u015bciowych nawet wewn\u0119trzne wydarzenia mog\u0105 prze\u0142o\u017cy\u0107 si\u0119 na wizerunek marki jako pracodawcy dbaj\u0105cego o ludzi.<\/p>\n\n\n\n

Znaczenie ma tak\u017ce sp\u00f3jno\u015b\u0107 komunikacyjna i wizualna. Elementy identyfikacji, takie jak symbolika firmy czy konsekwentna oprawa wydarzenia, pomagaj\u0105 podkre\u015bli\u0107, \u017ce \u015bwi\u0119towana jest wsp\u00f3lna droga, a nie jednorazowe osi\u0105gni\u0119cie. W efekcie jubileusz zaczyna dzia\u0142a\u0107 r\u00f3wnie\u017c jako element strategii employer branding, wzmacniaj\u0105c zaufanie i poczucie stabilno\u015bci w\u015br\u00f3d pracownik\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n

Planowanie jubileuszu w zgodzie z charakterem organizacji<\/h2>\n\n\n\n

Skuteczna organizacja jubileuszu zaczyna si\u0119 na d\u0142ugo przed samym wydarzeniem. Kluczowe jest dopasowanie formy obchod\u00f3w do charakteru firmy, jej historii oraz sposobu komunikacji z zespo\u0142em. Inny scenariusz sprawdzi si\u0119 w m\u0142odej, dynamicznej organizacji, a inny w przedsi\u0119biorstwie z wieloletni\u0105 tradycj\u0105 i silnie zakorzenion\u0105 kultur\u0105 pracy. W wielu przypadkach przygotowanie wydarzenia realizowane jest wewn\u0119trznie, jednak przy wi\u0119kszej skali wsparcie profesjonalnej agencji eventowej pozwala zachowa\u0107 sp\u00f3jno\u015b\u0107 koncepcji i zadba\u0107 o do\u015bwiadczenie uczestnik\u00f3w. Najwa\u017cniejsze pozostaje jednak autentyczne opowiedzenie historii firmy \u2014 poprzez ludzi, wydarzenia i momenty, kt\u00f3re mia\u0142y realny wp\u0142yw na jej rozw\u00f3j.<\/p>\n\n\n\n

Wyb\u00f3r formu\u0142y wydarzenia \u2013 elegancja czy swobodna integracja<\/h3>\n\n\n\n

Forma jubileuszu powinna wynika\u0107 z to\u017csamo\u015bci organizacji. Klasyczny bankiet sprzyja podsumowaniom i oficjalnym wyst\u0105pieniom, natomiast piknik firmowy lub mniej formalne spotkanie u\u0142atwia integracj\u0119 i naturalne rozmowy. Coraz cz\u0119\u015bciej stosuje si\u0119 rozwi\u0105zania \u0142\u0105czone, w kt\u00f3rych cz\u0119\u015b\u0107 oficjalna p\u0142ynnie przechodzi w bardziej swobodn\u0105 cz\u0119\u015b\u0107 integracyjn\u0105.<\/p>\n\n\n\n

Scenariusz wydarzenia, kt\u00f3ry naprawd\u0119 docenia ludzi<\/h3>\n\n\n\n

Najsilniejsze emocje podczas jubileuszu budz\u0105 momenty, w kt\u00f3rych firma potrafi nazwa\u0107 wk\u0142ad swoich pracownik\u00f3w. Autentyczne podzi\u0119kowania, odniesienia do konkretnych projekt\u00f3w czy przypomnienie prze\u0142omowych moment\u00f3w z historii organizacji pozwalaj\u0105 pokaza\u0107, \u017ce sukces nie jest abstrakcyjnym poj\u0119ciem, lecz efektem wsp\u00f3lnej pracy.<\/p>\n\n\n\n

Upominek jubileuszowy jako symbol wdzi\u0119czno\u015bci<\/h2>\n\n\n\n

Coraz wi\u0119cej firm decyduje si\u0119 na prezenty, kt\u00f3re maj\u0105 warto\u015b\u0107 nie tylko materialn\u0105, ale tak\u017ce symboliczn\u0105. Jednym z rozwi\u0105za\u0144 s\u0105 starannie przygotowane zestawy prezentowe dost\u0119pne na stronie https:\/\/paczki.schroniskobukowina.pl\/<\/a>, kt\u00f3re \u0142\u0105cz\u0105 estetyk\u0119 z autentycznym charakterem produkt\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n

Paczki zawieraj\u0105ce regionalne przetwory, miody, konfitury czy tradycyjne s\u0142odycze podkre\u015blaj\u0105 dba\u0142o\u015b\u0107 o jako\u015b\u0107 i detale, a jednocze\u015bnie stanowi\u0105 elegancki gest wdzi\u0119czno\u015bci wobec pracownik\u00f3w. Taki prezent nie jest jedynie dodatkiem do wydarzenia \u2014 staje si\u0119 pami\u0105tk\u0105, kt\u00f3ra przypomina o wsp\u00f3lnym \u015bwi\u0119towaniu i znaczeniu relacji w organizacji.<\/p>\n\n\n\n

\u015awi\u0119towanie, kt\u00f3re zostaje na d\u0142u\u017cej<\/h2>\n\n\n\n

Nie ka\u017cda firma potrzebuje spektakularnej gali, aby w\u0142a\u015bciwie uczci\u0107 sw\u00f3j jubileusz. Najwa\u017cniejsze jest nadanie temu momentowi znaczenia i wykorzystanie go jako okazji do wzmocnienia relacji oraz podzi\u0119kowania za wsp\u00f3ln\u0105 prac\u0119. Rocznica dzia\u0142alno\u015bci mo\u017ce sta\u0107 si\u0119 impulsem do dalszego rozwoju, je\u015bli zostanie potraktowana jako inwestycja w ludzi, a nie wy\u0142\u0105cznie koszt organizacyjny.<\/p>\n\n\n\n

Ostatecznie to nie scenografia ani rozmach decyduj\u0105 o warto\u015bci wydarzenia, lecz emocje, kt\u00f3re pozostaj\u0105 po jego zako\u0144czeniu. Je\u015bli jubileusz buduje poczucie wsp\u00f3lnoty, wdzi\u0119czno\u015bci i motywacji do dalszego dzia\u0142ania, spe\u0142nia swoj\u0105 najwa\u017cniejsz\u0105 rol\u0119 \u2014 pomaga zespo\u0142owi z przekonaniem budowa\u0107 kolejne lata historii firmy.<\/p>\n\n\n\n

Materia\u0142 zewn\u0119trzny<\/em><\/p>\n[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>
\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>
\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div> Ka\u017cda rocznica dzia\u0142alno\u015bci przedsi\u0119biorstwa to co\u015b wi\u0119cej ni\u017c symboliczna data w kalendarzu. To naturalny moment zatrzymania si\u0119 na chwil\u0119, spojrzenia wstecz i u\u015bwiadomienia sobie, jak\u0105 drog\u0119 przesz\u0142a organizacja oraz ludzie, kt\u00f3rzy j\u0105 wsp\u00f3\u0142tworz\u0105. Urodziny firmy mog\u0105 sta\u0107 si\u0119 okazj\u0105 do podsumowania osi\u0105gni\u0119\u0107, ale ich prawdziwa warto\u015b\u0107 pojawia si\u0119 wtedy, gdy wydarzenie staje si\u0119 przestrzeni\u0105 […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":7239,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"\n

Ka\u017cda rocznica dzia\u0142alno\u015bci przedsi\u0119biorstwa to co\u015b wi\u0119cej ni\u017c symboliczna data w kalendarzu. To naturalny moment zatrzymania si\u0119 na chwil\u0119, spojrzenia wstecz i u\u015bwiadomienia sobie, jak\u0105 drog\u0119 przesz\u0142a organizacja oraz ludzie, kt\u00f3rzy j\u0105 wsp\u00f3\u0142tworz\u0105. Urodziny firmy mog\u0105 sta\u0107 si\u0119 okazj\u0105 do podsumowania osi\u0105gni\u0119\u0107, ale ich prawdziwa warto\u015b\u0107 pojawia si\u0119 wtedy, gdy wydarzenie staje si\u0119 przestrzeni\u0105 do docenienia zespo\u0142u i wzmocnienia relacji wewn\u0105trz organizacji.<\/p>\n\n\n\n

Jubileusz firmy jako element strategii, a nie wy\u0142\u0105cznie wydarzenie<\/h2>\n\n\n\n

Rocznica istnienia przedsi\u0119biorstwa cz\u0119sto kojarzy si\u0119 z uroczyst\u0105 kolacj\u0105 lub integracj\u0105, jednak jej znaczenie mo\u017ce by\u0107 znacznie szersze. W\u0142a\u015bciwie zaplanowany jubileusz wp\u0142ywa na motywacj\u0119 pracownik\u00f3w, poczucie przynale\u017cno\u015bci oraz identyfikacj\u0119 z warto\u015bciami firmy. Szczeg\u00f3lnego znaczenia nabieraj\u0105 okr\u0105g\u0142e rocznice, kt\u00f3re naturalnie tworz\u0105 narracj\u0119 o rozwoju \u2014 od momentu powstania, przez kolejne etapy wzrostu, a\u017c po obecn\u0105 pozycj\u0119 rynkow\u0105.<\/p>\n\n\n\n

W takiej opowie\u015bci najwa\u017cniejsze miejsce zajmuj\u0105 ludzie. To w\u0142a\u015bnie ich zaanga\u017cowanie, codzienna praca i do\u015bwiadczenie sk\u0142adaj\u0105 si\u0119 na sukces organizacji. Pokazanie tej zale\u017cno\u015bci sprawia, \u017ce jubileusz przestaje by\u0107 komunikatem skierowanym wy\u0142\u0105cznie na zewn\u0105trz, a staje si\u0119 wydarzeniem wa\u017cnym przede wszystkim dla zespo\u0142u.<\/p>\n\n\n\n

Dlaczego rocznica firmy sprzyja docenieniu pracownik\u00f3w<\/h3>\n\n\n\n

Na co dzie\u0144 uznanie dla pracy zespo\u0142u przybiera zwykle form\u0119 indywidualnych decyzji \u2014 premii, awans\u00f3w czy pochwa\u0142. Rocznica dzia\u0142alno\u015bci tworzy natomiast wsp\u00f3ln\u0105 perspektyw\u0119, w kt\u00f3rej sukces staje si\u0119 do\u015bwiadczeniem zbiorowym. Wsp\u00f3lne \u015bwi\u0119towanie pozwala przekroczy\u0107 granice dzia\u0142\u00f3w i stanowisk, a jednocze\u015bnie buduje poczucie wsp\u00f3\u0142odpowiedzialno\u015bci za rozw\u00f3j firmy.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Event firmowy jako narz\u0119dzie motywacji i budowania wizerunku<\/h2>\n\n\n\n

Organizacja wydarzenia jubileuszowego wymaga oczywi\u015bcie zaplecza logistycznego, jednak jego prawdziwy sens kryje si\u0119 w emocjach, kt\u00f3re pozostaj\u0105 po zako\u0144czeniu spotkania. Udany jubileusz wzmacnia poczucie wsp\u00f3lnoty, a jednocze\u015bnie wp\u0142ywa na spos\u00f3b postrzegania firmy przez otoczenie. W dobie medi\u00f3w spo\u0142eczno\u015bciowych nawet wewn\u0119trzne wydarzenia mog\u0105 prze\u0142o\u017cy\u0107 si\u0119 na wizerunek marki jako pracodawcy dbaj\u0105cego o ludzi.<\/p>\n\n\n\n

Znaczenie ma tak\u017ce sp\u00f3jno\u015b\u0107 komunikacyjna i wizualna. Elementy identyfikacji, takie jak symbolika firmy czy konsekwentna oprawa wydarzenia, pomagaj\u0105 podkre\u015bli\u0107, \u017ce \u015bwi\u0119towana jest wsp\u00f3lna droga, a nie jednorazowe osi\u0105gni\u0119cie. W efekcie jubileusz zaczyna dzia\u0142a\u0107 r\u00f3wnie\u017c jako element strategii employer branding, wzmacniaj\u0105c zaufanie i poczucie stabilno\u015bci w\u015br\u00f3d pracownik\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n

Planowanie jubileuszu w zgodzie z charakterem organizacji<\/h2>\n\n\n\n

Skuteczna organizacja jubileuszu zaczyna si\u0119 na d\u0142ugo przed samym wydarzeniem. Kluczowe jest dopasowanie formy obchod\u00f3w do charakteru firmy, jej historii oraz sposobu komunikacji z zespo\u0142em. Inny scenariusz sprawdzi si\u0119 w m\u0142odej, dynamicznej organizacji, a inny w przedsi\u0119biorstwie z wieloletni\u0105 tradycj\u0105 i silnie zakorzenion\u0105 kultur\u0105 pracy. W wielu przypadkach przygotowanie wydarzenia realizowane jest wewn\u0119trznie, jednak przy wi\u0119kszej skali wsparcie profesjonalnej agencji eventowej pozwala zachowa\u0107 sp\u00f3jno\u015b\u0107 koncepcji i zadba\u0107 o do\u015bwiadczenie uczestnik\u00f3w. Najwa\u017cniejsze pozostaje jednak autentyczne opowiedzenie historii firmy \u2014 poprzez ludzi, wydarzenia i momenty, kt\u00f3re mia\u0142y realny wp\u0142yw na jej rozw\u00f3j.<\/p>\n\n\n\n

Wyb\u00f3r formu\u0142y wydarzenia \u2013 elegancja czy swobodna integracja<\/h3>\n\n\n\n

Forma jubileuszu powinna wynika\u0107 z to\u017csamo\u015bci organizacji. Klasyczny bankiet sprzyja podsumowaniom i oficjalnym wyst\u0105pieniom, natomiast piknik firmowy lub mniej formalne spotkanie u\u0142atwia integracj\u0119 i naturalne rozmowy. Coraz cz\u0119\u015bciej stosuje si\u0119 rozwi\u0105zania \u0142\u0105czone, w kt\u00f3rych cz\u0119\u015b\u0107 oficjalna p\u0142ynnie przechodzi w bardziej swobodn\u0105 cz\u0119\u015b\u0107 integracyjn\u0105.<\/p>\n\n\n\n

Scenariusz wydarzenia, kt\u00f3ry naprawd\u0119 docenia ludzi<\/h3>\n\n\n\n

Najsilniejsze emocje podczas jubileuszu budz\u0105 momenty, w kt\u00f3rych firma potrafi nazwa\u0107 wk\u0142ad swoich pracownik\u00f3w. Autentyczne podzi\u0119kowania, odniesienia do konkretnych projekt\u00f3w czy przypomnienie prze\u0142omowych moment\u00f3w z historii organizacji pozwalaj\u0105 pokaza\u0107, \u017ce sukces nie jest abstrakcyjnym poj\u0119ciem, lecz efektem wsp\u00f3lnej pracy.<\/p>\n\n\n\n

Upominek jubileuszowy jako symbol wdzi\u0119czno\u015bci<\/h2>\n\n\n\n

Coraz wi\u0119cej firm decyduje si\u0119 na prezenty, kt\u00f3re maj\u0105 warto\u015b\u0107 nie tylko materialn\u0105, ale tak\u017ce symboliczn\u0105. Jednym z rozwi\u0105za\u0144 s\u0105 starannie przygotowane zestawy prezentowe dost\u0119pne na stronie https:\/\/paczki.schroniskobukowina.pl\/<\/a>, kt\u00f3re \u0142\u0105cz\u0105 estetyk\u0119 z autentycznym charakterem produkt\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n

Paczki zawieraj\u0105ce regionalne przetwory, miody, konfitury czy tradycyjne s\u0142odycze podkre\u015blaj\u0105 dba\u0142o\u015b\u0107 o jako\u015b\u0107 i detale, a jednocze\u015bnie stanowi\u0105 elegancki gest wdzi\u0119czno\u015bci wobec pracownik\u00f3w. Taki prezent nie jest jedynie dodatkiem do wydarzenia \u2014 staje si\u0119 pami\u0105tk\u0105, kt\u00f3ra przypomina o wsp\u00f3lnym \u015bwi\u0119towaniu i znaczeniu relacji w organizacji.<\/p>\n\n\n\n

\u015awi\u0119towanie, kt\u00f3re zostaje na d\u0142u\u017cej<\/h2>\n\n\n\n

Nie ka\u017cda firma potrzebuje spektakularnej gali, aby w\u0142a\u015bciwie uczci\u0107 sw\u00f3j jubileusz. Najwa\u017cniejsze jest nadanie temu momentowi znaczenia i wykorzystanie go jako okazji do wzmocnienia relacji oraz podzi\u0119kowania za wsp\u00f3ln\u0105 prac\u0119. Rocznica dzia\u0142alno\u015bci mo\u017ce sta\u0107 si\u0119 impulsem do dalszego rozwoju, je\u015bli zostanie potraktowana jako inwestycja w ludzi, a nie wy\u0142\u0105cznie koszt organizacyjny.<\/p>\n\n\n\n

Ostatecznie to nie scenografia ani rozmach decyduj\u0105 o warto\u015bci wydarzenia, lecz emocje, kt\u00f3re pozostaj\u0105 po jego zako\u0144czeniu. Je\u015bli jubileusz buduje poczucie wsp\u00f3lnoty, wdzi\u0119czno\u015bci i motywacji do dalszego dzia\u0142ania, spe\u0142nia swoj\u0105 najwa\u017cniejsz\u0105 rol\u0119 \u2014 pomaga zespo\u0142owi z przekonaniem budowa\u0107 kolejne lata historii firmy.<\/p>\n\n\n\n

Materia\u0142 zewn\u0119trzny<\/em><\/p>\n","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[442,206],"tags":[],"class_list":["post-7237","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-artykul-zewnetrzny","category-porady"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7237","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7237"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7237\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7241,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7237\/revisions\/7241"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7239"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7237"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7237"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7237"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}