{"id":7374,"date":"2026-07-03T12:35:03","date_gmt":"2026-07-03T12:35:03","guid":{"rendered":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/?p=7374"},"modified":"2026-07-03T12:35:07","modified_gmt":"2026-07-03T12:35:07","slug":"co-zrobic-zeby-pierwsza-wakacyjna-praca-nie-skonczyla-sie-zawodowym-zawodem","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/co-zrobic-zeby-pierwsza-wakacyjna-praca-nie-skonczyla-sie-zawodowym-zawodem\/","title":{"rendered":"Co zrobi\u0107, \u017ceby pierwsza wakacyjna praca nie sko\u0144czy\u0142a si\u0119 zawodowym zawodem?"},"content":{"rendered":"\n

Czy praca bez umowy to dobry pomys\u0142? Ile przerw przys\u0142uguje pracownikowi? Co tak naprawd\u0119 nale\u017cy do jego obowi\u0105zk\u00f3w? To tylko cz\u0119\u015b\u0107 pyta\u0144, z kt\u00f3rymi mierz\u0105 si\u0119 osoby podejmuj\u0105ce wakacyjne zatrudnienie. Dla wielu m\u0142odych ludzi b\u0119dzie to pierwsza praca i pierwszy kontakt z\u00a0prawami oraz obowi\u0105zkami pracownika. Aby pom\u00f3c im unikn\u0105\u0107 kosztownych b\u0142\u0119d\u00f3w i\u00a0zawodowych rozczarowa\u0144, eksperci przygotowali poradnik z pi\u0119cioma praktycznymi wskaz\u00f3wkami dla student\u00f3w i nastolatk\u00f3w rozpoczynaj\u0105cych prac\u0119 w czasie wakacji.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\n

Pierwsza praca zostaje z nami na d\u0142ugo. To od niej cz\u0119sto zale\u017cy, czy m\u0142ody cz\u0142owiek nabierze zaufania do rynku pracy, czy wr\u0119cz przeciwnie, zniech\u0119ci si\u0119 po pierwszych z\u0142ych do\u015bwiadczeniach. Dlatego warto po\u015bwi\u0119ci\u0107 kilkana\u015bcie minut na sprawdzenie pracodawcy, przeczytanie umowy i zadanie kilku pyta\u0144. To drobny wysi\u0142ek, kt\u00f3ry mo\u017ce uchroni\u0107 przed wieloma problemami. \u015awiadomo\u015b\u0107 swoich praw jest dzi\u015b r\u00f3wnie wa\u017cna jak wysoko\u015b\u0107 oferowanego wynagrodzenia \u2013 m\u00f3wi Krzysztof Inglot, prezes Polskiego Stowarzyszenia Outsourcingu, ekspert rynku pracy, za\u0142o\u017cyciel Personnel Service.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

Eksperci Personnel Service przygotowali pi\u0119\u0107 praktycznych wskaz\u00f3wek, kt\u00f3re pomog\u0105 unikn\u0105\u0107 najcz\u0119stszych pu\u0142apek podczas pierwszej pracy. Dotycz\u0105 one zar\u00f3wno formalno\u015bci i znajomo\u015bci przepis\u00f3w, jak i wyboru pracodawcy, rozmowy rekrutacyjnej czy podpisywania umowy.<\/p>\n\n\n\n

Wskaz\u00f3wka nr 1. Sprawd\u017a, czy mo\u017cesz wykonywa\u0107 dan\u0105 prac\u0119<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Praca wakacyjna najcz\u0119\u015bciej kojarzy si\u0119 ze studentami, kt\u00f3rzy przed rozpocz\u0119ciem roku akademickiego chc\u0105 podreperowa\u0107 sw\u00f3j bud\u017cet. Sezonowe zatrudnienie podejmuj\u0105 jednak r\u00f3wnie\u017c osoby w wieku 15 czy 16 lat. Warto pami\u0119ta\u0107, \u017ce nie ka\u017cda oferta b\u0119dzie dla nich odpowiednia. Polskie przepisy pozwalaj\u0105 na legaln\u0105 prac\u0119 osobom niepe\u0142noletnim, ale obowi\u0105zuj\u0105 konkretne ograniczenia.<\/p>\n\n\n\n

Osoby mi\u0119dzy 15. a 18. rokiem \u017cycia mog\u0105 wykonywa\u0107 wy\u0142\u0105cznie prace lekkie, kt\u00f3re nie zagra\u017caj\u0105 ich zdrowiu, rozwojowi ani nauce. W praktyce s\u0105 to najcz\u0119\u015bciej prace pomocnicze w handlu, gastronomii, hotelarstwie, biurach czy przy organizacji wydarze\u0144. Obowi\u0105zuj\u0105 r\u00f3wnie\u017c limity czasu pracy \u2013 osoby poni\u017cej 16. roku \u017cycia mog\u0105 pracowa\u0107 maksymalnie 6 godzin dziennie, a m\u0142odociani, kt\u00f3rzy uko\u0144czyli 16 lat, nie wi\u0119cej ni\u017c 8 godzin. Przed przyj\u0119ciem oferty warto upewni\u0107 si\u0119, \u017ce jest ona zgodna z obowi\u0105zuj\u0105cymi przepisami i dostosowana do wieku kandydata.<\/p>\n\n\n\n

Wskaz\u00f3wka nr 2. Sprawd\u017a pracodawc\u0119, nie tylko stawk\u0119<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Wysokie wynagrodzenie nie zawsze oznacza dobr\u0105 ofert\u0119. Zanim podejmiesz prac\u0119, sprawd\u017a pracodawc\u0119 \u2013 poszukaj opinii w internecie, mediach spo\u0142eczno\u015bciowych i na portalach z ocenami firm. Zwr\u00f3\u0107 uwag\u0119 na informacje dotycz\u0105ce terminowo\u015bci wyp\u0142at wynagrodzenia, podpisywania um\u00f3w czy zgodno\u015bci rzeczywistych warunk\u00f3w pracy z og\u0142oszeniem. Rzetelna oferta powinna jasno okre\u015bla\u0107 pracodawc\u0119, miejsce wykonywania pracy, zakres obowi\u0105zk\u00f3w oraz form\u0119 zatrudnienia. Im mniej konkret\u00f3w, tym wi\u0119ksza ostro\u017cno\u015b\u0107.<\/p>\n\n\n\n

Wskaz\u00f3wka nr 3. Sprawd\u017a, ile i kiedy dostaniesz wynagrodzenie<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Wielu m\u0142odych pracownik\u00f3w zak\u0142ada, \u017ce od pierwszej pensji zostan\u0105 automatycznie potr\u0105cone podatki i sk\u0142adki. Tymczasem uczniowie i studenci do 26. roku \u017cycia korzystaj\u0105 z tzw. ulgi dla m\u0142odych, dzi\u0119ki kt\u00f3rej w wi\u0119kszo\u015bci przypadk\u00f3w nie p\u0142ac\u0105 podatku dochodowego. Dodatkowo osoby ucz\u0105ce si\u0119 zatrudnione na podstawie umowy zlecenia zazwyczaj nie podlegaj\u0105 sk\u0142adkom ZUS. Oznacza to, \u017ce kwota brutto cz\u0119sto jest bardzo zbli\u017cona do tej, kt\u00f3ra trafia na konto.<\/p>\n\n\n\n

Przed rozpocz\u0119ciem pracy warto r\u00f3wnie\u017c dowiedzie\u0107 si\u0119, kiedy zostanie wyp\u0142acone pierwsze wynagrodzenie oraz na jakich zasadach b\u0119dzie ono rozliczane. Szczeg\u00f3ln\u0105 ostro\u017cno\u015b\u0107 nale\u017cy zachowa\u0107, gdy pracodawca proponuje wyp\u0142at\u0119 wynagrodzenia \u201edo r\u0119ki” bez podpisania umowy lub rozliczenia zatrudnienia. W przypadku uczni\u00f3w i student\u00f3w korzystaj\u0105cych z ulgi dla m\u0142odych nie oznacza to dodatkowego zysku, a mo\u017ce pozbawi\u0107 pracownika ochrony wynikaj\u0105cej z legalnego zatrudnienia, m.in. w razie wypadku przy pracy czy problem\u00f3w z dochodzeniem wynagrodzenia.<\/p>\n\n\n\n

Wskaz\u00f3wka nr 4. Nie zaczynaj pracy bez podpisanej umowy<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Praca bez umowy mo\u017ce oznacza\u0107 problemy z otrzymaniem wynagrodzenia, brak potwierdzenia zdobytego do\u015bwiadczenia oraz ograniczon\u0105 ochron\u0119 w przypadku sporu z pracodawc\u0105. Umowa powinna okre\u015bla\u0107 m.in. wysoko\u015b\u0107 wynagrodzenia, zakres obowi\u0105zk\u00f3w, miejsce wykonywania pracy oraz czas zatrudnienia. W przypadku pracy sezonowej najcz\u0119\u015bciej spotykane s\u0105 umowy zlecenia, umowy o prac\u0119 na czas okre\u015blony lub umowy o prac\u0119 tymczasow\u0105 zawierane za po\u015brednictwem agencji zatrudnienia. Niezale\u017cnie od formy wsp\u00f3\u0142pracy warto podpisywa\u0107 dokumenty przed rozpocz\u0119ciem pracy, a nie po pierwszym dniu.<\/p>\n\n\n\n

Wskaz\u00f3wka nr 5. Zadawaj pytania i zachowuj dokumenty<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Rozmowa kwalifikacyjna to nie tylko okazja dla pracodawcy do poznania kandydata, ale r\u00f3wnie\u017c moment, w kt\u00f3rym warto rozwia\u0107 wszystkie w\u0105tpliwo\u015bci. Zapytaj o zakres obowi\u0105zk\u00f3w, godziny pracy, termin wyp\u0142aty wynagrodzenia, spos\u00f3b rozliczania czasu pracy czy szkolenie BHP. Dobrze r\u00f3wnie\u017c upewni\u0107 si\u0119, kto zapewnia narz\u0119dzia do pracy oraz jakie zasady bezpiecze\u0144stwa obowi\u0105zuj\u0105 podczas upa\u0142\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n

Po podpisaniu umowy warto zachowa\u0107 jej kopi\u0119 oraz wiadomo\u015bci dotycz\u0105ce najwa\u017cniejszych ustale\u0144 z pracodawc\u0105, np. wysoko\u015bci stawki, grafiku czy zakresu obowi\u0105zk\u00f3w. W razie nieporozumie\u0144 mog\u0105 one u\u0142atwi\u0107 wyja\u015bnienie sprawy i dochodzenie swoich praw. Im wi\u0119cej kwestii zostanie ustalonych i udokumentowanych na pocz\u0105tku wsp\u00f3\u0142pracy, tym mniejsze ryzyko nieprzyjemnych niespodzianek w przysz\u0142o\u015bci.<\/p>\n\n\n\n

\n

Co roku wraca r\u00f3wnie\u017c pytanie o r\u00f3\u017cne formy wakacyjowego zarabiania \u201ena w\u0142asn\u0105 r\u0119k\u0119”, np. sprzeda\u017c lemoniady podczas festyn\u00f3w czy lokalnych wydarze\u0144. Jednorazowa lub okazjonalna sprzeda\u017c zwykle nie stanowi problemu, jednak gdy taka dzia\u0142alno\u015b\u0107 staje si\u0119 regularna i nastawiona na osi\u0105ganie zysku, mog\u0105 pojawi\u0107 si\u0119 obowi\u0105zki zwi\u0105zane z prowadzeniem dzia\u0142alno\u015bci oraz spe\u0142nieniem wymog\u00f3w sanitarnych. Warto pami\u0119ta\u0107, \u017ce znajomo\u015b\u0107 przepis\u00f3w jest potrzebna nie tylko wtedy, gdy podejmujemy prac\u0119 u pracodawcy, ale r\u00f3wnie\u017c wtedy, gdy sami chcemy zarabia\u0107 na w\u0142asnych pomys\u0142ach \u2013 dodaje Krzysztof Inglot.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

\u0179r\u00f3d\u0142o: Personnel Service<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Czy praca bez umowy to dobry pomys\u0142? Ile przerw przys\u0142uguje pracownikowi? Co tak naprawd\u0119 nale\u017cy do jego obowi\u0105zk\u00f3w? To tylko cz\u0119\u015b\u0107 pyta\u0144, z kt\u00f3rymi mierz\u0105 si\u0119 osoby podejmuj\u0105ce wakacyjne zatrudnienie. Dla wielu m\u0142odych ludzi b\u0119dzie to pierwsza praca i pierwszy kontakt z\u00a0prawami oraz obowi\u0105zkami pracownika. Aby pom\u00f3c im unikn\u0105\u0107 kosztownych b\u0142\u0119d\u00f3w i\u00a0zawodowych rozczarowa\u0144, eksperci przygotowali […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":7375,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"off","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[205],"tags":[209,332],"class_list":["post-7374","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-praca-w-regionie","tag-praca","tag-rynek-pracy"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7374","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7374"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7374\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7376,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7374\/revisions\/7376"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7375"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7374"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7374"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7374"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}