{"id":7501,"date":"2026-10-23T11:54:54","date_gmt":"2026-10-23T11:54:54","guid":{"rendered":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/?p=7501"},"modified":"2026-10-23T11:54:56","modified_gmt":"2026-10-23T11:54:56","slug":"46-polakow-przedluzy-listopadowy-weekend-ale-nie-wszyscy-zrobia-to-legalnie","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/46-polakow-przedluzy-listopadowy-weekend-ale-nie-wszyscy-zrobia-to-legalnie\/","title":{"rendered":"46% Polak\u00f3w przed\u0142u\u017cy listopadowy weekend, ale nie wszyscy zrobi\u0105 to legalnie"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><br><br><br>Najnowszy raport InterviewMe \u201e<a href=\"https:\/\/interviewme.pl\/blog\/dni-wolne-od-pracy-badanie\"><u>Dni wolne od pracy w Polsce<\/u><\/a>\u201d pokazuje, \u017ce pomimo urlop\u00f3w i ustawowych \u015bwi\u0105t, wielu zatrudnionych jest na tyle przem\u0119czonych, \u017ce szuka nieoficjalnych sposob\u00f3w na odpoczynek, a nawet\u2026 ch\u0119tnie odda\u0142oby cz\u0119\u015b\u0107 pensji za dodatkowy czas dla siebie.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Listopadowe \u015bwi\u0119ta: praca, oficjalny urlop czy nie do ko\u0144ca legalne metody?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u015awi\u0119ta pa\u0144stwowe stwarzaj\u0105 okazj\u0119 do tworzenia d\u0142ugich weekend\u00f3w. Przyk\u0142adem jest 11 listopada, kt\u00f3ry w tym roku przypada w \u015brod\u0119. Jak wynika z ankiety przeprowadzonej w\u015br\u00f3d 750 zatrudnionych, Polacy podchodz\u0105 do planowania tego okresu w r\u00f3\u017cny spos\u00f3b:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>41%<\/strong> os\u00f3b planuje pracowa\u0107 jak w zwyk\u0142y dzie\u0144 roboczy, a 13% przyznaje, \u017ce p\u00f3jdzie do pracy, ale ich efektywno\u015b\u0107 b\u0119dzie prawdopodobnie bardzo niska,<\/li>\n\n\n\n<li><strong>37%<\/strong> badanych we\u017amie oficjalny urlop wypoczynkowy,<\/li>\n\n\n\n<li><strong>9% z nich zamierza skorzysta\u0107 z nie do ko\u0144ca legalnych rozwi\u0105za\u0144<\/strong> \u2014 takich jak praca zdalna z miejsca wyjazdu (tzw. <em>quiet vacation<\/em>) lub \u201elewe\u201d zwolnienie lekarskie.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Eksperci zwracaj\u0105 uwag\u0119, \u017ce swobodne podej\u015bcie do nieoficjalnego przed\u0142u\u017cania wypoczynku niesie ze sob\u0105 du\u017ce ryzyko \u2014 pr\u00f3ba nadu\u017cycia zaufania pracodawcy lub wykorzystania L4 niezgodnie z przeznaczeniem mo\u017ce skutkowa\u0107 nagan\u0105, a w skrajnych przypadkach nawet zwolnieniem dyscyplinarnym.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Dlaczego wci\u0105\u017c nam ma\u0142o? Pu\u0142apka kalendarza<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sk\u0105d bierze si\u0119 potrzeba si\u0119gania po takie metody? Cho\u0107 do 14 dni ustawowo wolnych od pracy do\u0142\u0105czy\u0142a niedawno Wigilia, kalendarz potrafi by\u0107 dla pracownik\u00f3w bezlitosny. Kiedy \u015bwi\u0119to wypada w niedziel\u0119, pracodawca nie ma obowi\u0105zku oddania nam dnia wolnego. W 2026 roku w ten spos\u00f3b bezpowrotnie \u201etracimy\u201d 3 maja oraz 1 listopada, co dla wielu os\u00f3b oznacza mniej okazji do regeneracji.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nic dziwnego, \u017ce mimo dodatkowego wolnego w grudniu, pracownicy wci\u0105\u017c czuj\u0105 niedosyt. Z badania wynika, \u017ce:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>49% respondent\u00f3w ocenia liczb\u0119 dni wolnych jako niewystarczaj\u0105c\u0105<\/strong> \u2014 w tym <strong>33%<\/strong> uwa\u017ca, \u017ce jest ich <em>zdecydowanie<\/em> za ma\u0142o, a <strong>16%<\/strong> \u2014 \u017ce <em>racze<\/em>j za ma\u0142o,<\/li>\n\n\n\n<li><strong>51%<\/strong> badanych uznaje obecny limit za wystarczaj\u0105cy.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Ile wart jest dla nas wolny czas?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Potrzeba odpoczynku sprawia, \u017ce wielu z nas ceni czas wolny bardziej ni\u017c wy\u017csze dochody. <strong>A\u017c 43% badanych deklaruje, \u017ce by\u0142oby sk\u0142onnych zgodzi\u0107 si\u0119 na nieco ni\u017csze pensje w zamian za wi\u0119ksz\u0105 liczb\u0119 dni wolnych od pracy<\/strong> \u2014 przy czym <strong>32%<\/strong> zaakceptowa\u0142oby obni\u017ck\u0119 do 5%, a <strong>11%<\/strong> po\u015bwi\u0119ci\u0142oby na ten cel wi\u0119cej ni\u017c 5% swojego wynagrodzenia.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u201e<em>Wyniki naszego badania pokazuj\u0105, \u017ce dla wielu zatrudnionych dodatkowy czas wolny naprawd\u0119 ma spor\u0105 warto\u015b\u0107<\/em> \u2014 zauwa\u017ca \u017baneta Spad\u0142o, ekspertka kariery InterviewMe<em>. \u2014 Nie oznacza to jednak, \u017ce wszyscy chc\u0105 pracowa\u0107 mniej na tych samych zasadach. Kluczowa jest mo\u017cliwo\u015b\u0107 wyboru i dopasowanie organizacji pracy do sytuacji \u017cyciowej pracownik\u00f3w. To wa\u017cna wskaz\u00f3wka dla firm: dzi\u015b konkurencyjno\u015b\u0107 na rynku pracy buduje si\u0119 nie tylko wynagrodzeniem, lecz tak\u017ce tym, czy praca pozwala zachowa\u0107 r\u00f3wnowag\u0119 mi\u0119dzy \u017cyciem zawodowym a prywatnym\u201d.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>57%<\/strong> ankietowanych nie chcia\u0142oby rezygnowa\u0107 z zarobk\u00f3w na rzecz wolnego czasu. W tej grupie 40% woli zachowa\u0107 obecn\u0105 pensj\u0119 i sta\u0142y wymiar wolnego, a 17% ch\u0119tnie pracowa\u0142oby wi\u0119cej, o ile wi\u0105za\u0142oby si\u0119 to z podwy\u017ck\u0105.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Jak wykorzystaliby\u015bmy dodatkowy urlop?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Gdyby pracownicy w Polsce mieli do dyspozycji wi\u0119cej czasu wolnego, ich priorytety skupia\u0142yby si\u0119 przede wszystkim na relacjach z bliskimi oraz zadbaniu o dobrostan psychiczny.<\/strong> Z badania wynika, \u017ce Polacy przeznaczyliby dodatkowe dni wolne na nast\u0119puj\u0105ce aktywno\u015bci:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>33%<\/strong> \u2014 sp\u0119dzanie czasu z dzie\u0107mi i rodzin\u0105,<\/li>\n\n\n\n<li><strong>24%<\/strong> \u2014 podr\u00f3\u017ce oraz rozwijanie osobistych pasji i zainteresowa\u0144,<\/li>\n\n\n\n<li><strong>23%<\/strong> \u2014 regeneracja psychiczna,<\/li>\n\n\n\n<li><strong>13%<\/strong> \u2014 odpoczynek fizyczny i odespanie,<\/li>\n\n\n\n<li><strong>7%<\/strong> \u2014 za\u0142atwianie spraw domowych lub urz\u0119dowych.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pe\u0142na tre\u015b\u0107 raportu dost\u0119pna jest tutaj: <a href=\"https:\/\/interviewme.pl\/blog\/dni-wolne-od-pracy-badanie\"><\/a><a href=\"https:\/\/interviewme.pl\/blog\/dni-wolne-od-pracy-badanie\"><u>https:\/\/interviewme.pl\/blog\/dni-wolne-od-pracy-badanie<\/u><\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-right wp-block-paragraph\"><em>\u0179r\u00f3d\u0142o: InterviewMe<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Najnowszy raport InterviewMe \u201eDni wolne od pracy w Polsce\u201d pokazuje, \u017ce pomimo urlop\u00f3w i ustawowych \u015bwi\u0105t, wielu zatrudnionych jest na tyle przem\u0119czonych, \u017ce szuka nieoficjalnych sposob\u00f3w na odpoczynek, a nawet\u2026 ch\u0119tnie odda\u0142oby cz\u0119\u015b\u0107 pensji za dodatkowy czas dla siebie. Listopadowe \u015bwi\u0119ta: praca, oficjalny urlop czy nie do ko\u0144ca legalne metody? \u015awi\u0119ta pa\u0144stwowe stwarzaj\u0105 okazj\u0119 do [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":7502,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"off","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-7501","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-bez-kategorii"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7501","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7501"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7501\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7503,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7501\/revisions\/7503"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7502"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7501"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7501"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/praca.nowiny.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7501"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}