Na polskim rynku pracy od lat istnieją zawody z deficytem pracowników. Tam, gdzie brakuje rąk do pracy trudno o utrzymanie biznesu – zwłaszcza gdy kolejne rekrutacje nie pomagają znaleźć nowych pracowników.
Na szczęście problem można zażegnać wynajmem pracowników, z którymi został zawarty stosunek pracy na rzecz innych podmiotów gospodarczych. Mowa o leasingu pracowników z Ukrainy, który w ostatnim czasie staje się coraz popularniejszy.
Czym jest leasing pracowników?
Leasing pracowników z Ukrainy to szansa na uzupełnienia pustych miejsc pracy w szybki i wygodny sposób. Jest to wypożyczenie pracownika lub pracowników na określony czas, lub wykonanie określonej pracy/zadania, z którymi został zawarty stosunek pracy na rzecz innego podmiotu gospodarczego.
Niewątpliwą zaletą wynajmu jest brak konieczności sprawowania pieczy nad logistyką, finansami oraz pozostałymi kwestiami. Odpowiedzialność za to leży po stronie agencji, która otrzymuje wynagrodzenie w formie prowizji. Na tym jednak nie kończą się zalety leasingowania pracowników.
Jako pracodawca możesz również:
- zoptymalizować koszty zatrudnienia np. w przypadku nieobecności pracownika lub okresu wypowiedzenia;
- ograniczyć ilość formalności na swojej głowie, takie jak choćby zobowiązania wobec ZUS-u, US oraz PIP-u. W przypadku leasingowania pracowników z Ukrainy, po stronie agencji leży zalegalizowanie pobytu cudzoziemca w Polsce oraz przedłużenie jego pobytu;
- zapełnić miejsca pracy, bez obawy ewentualnej rezygnacji ze strony pracownika. W przypadku rezygnacji jeszcze tego samego dnia zostanie wysłany do Ciebie nowy pracownik. Dzięki temu nie musisz martwić się o opóźnienia w realizacji zaplanowanych zadań na linii produkcyjnej.
Leasing pracowników z Ukrainy od Flambir – dlaczego warto?
Brak konieczności przejmowania się wszelkimi formalnościami i jednoczesna pewność co do zapełnienia miejsc pracy to nie jedyna zaleta korzystania z leasingowania pracowników. Rozwiązanie pozwala oszczędzić cenny czas oraz pieniądze i zyskać wykwalifikowaną kadrę dla swojej firmy.
Decydując się na współpracę z agencją pracy Flambir możesz liczyć na pracowników przykładających się do wykonywanej pracy na różnych stanowiskach. Pracownicy z Flambir zostaną wysłani do Twojej firmy z umiejętnościami oraz kwalifikacjami, niezbędnymi na stanowisku, za które będą odpowiedzialni.
Oferta pracowników zostaje przygotowana na podstawie indywidualnych potrzeb przedsiębiorcy. Aby skorzystać z oferty dopasowanej do Twojego biznesu, wystarczy, że skontaktujesz się z agencją pracy Flambir i określisz swoje potrzeby oraz oczekiwania.