Pieniądze są nieco istotniejsze dla mężczyzn — aż 70% Polaków uważa, że to właśnie wysokie zarobki świadczą o osiągnięciu sukcesu. Dla porównania, sądzi tak „tylko” 61% kobiet. Wyraźnie widać również, że na kwestie finansowe większą uwagę zwracają młodzi ludzie (78% wskazań u osób poniżej 25. roku życia).
W przeprowadzonym niedawno badaniu „Jak Polacy postrzegają sukces?”, ponad 1400 respondentów podzieliło się swoimi opiniami na temat tego, co uznają za sukces, zarówno w życiu zawodowym, jak i prywatnym.
Bez pracy nie ma kołaczy. Sukces w życiu zawodowym
W pracy najczęściej spędzamy 8 godzin dziennie. Trudno jest więc wyobrazić sobie, aby życie zawodowe nie wpływało na nasze samopoczucie oraz poczucie szczęścia, satysfakcję, spełnienie oraz przekonania o sukcesie — i zostało to potwierdzone badaniami.
W związku z tym zapytaliśmy naszych respondentów, jakie związane z życiem zawodowym elementy, uznają za wyznaczniki sukcesu. Na pierwszy ogień weźmy kwestie stricte finansowe.
Ponad połowa (a dokładnie 65%) respondentów uważa, że wysokie zarobki świadczą o osiągnięciu sukcesu. Co ciekawe, aż 70% pytanych mężczyzn zgadza się z tym stwierdzeniem. Duże dochody oznaczają sukces już „tylko” według 61% kobiet.
Co więcej, w badaniu wyraźnie widać korelację pomiędzy wiekiem ankietowanych a ich opinią na temat związku sukcesu z zarobkami. Wśród najmłodszych respondentów poniżej 25. roku życia, aż 78% (w tym 29% zaznaczyło odpowiedź zdecydowanie zgadzam się) uważa, że wysokie zarobki są wyznacznikiem sukcesu.
W grupie badanych od 25 do 37 lat sądzi tak 73%, wśród osób w wieku 38–59 lat 65%, a wśród najstarszych respondentów (60+) 52%. Być może wraz z wiekiem zmienia się percepcja sukcesu i priorytety — ale to tylko hipoteza.
Ale co dokładnie oznacza stwierdzenie wysokie zarobki? Zapytaliśmy ankietowanych, ile co najmniej musieliby zarabiać netto rocznie, aby uznać, że udało im się odnieść sukces. Oto ich odpowiedzi:
- Poniżej 100 tys. zł — 18%
- 101-300 tys. zł — 39%
- 301-500 tys. zł — 26%
- 501-800 tys. zł — 9%
- 801-999 tys. zł — 3%
- 1 milion zł lub więcej — 5%
Trzeba zaznaczyć, że nie tylko zarobki są determinantą sukcesu zawodowego — co jasno wynika z badań i analiz. Wśród naszych respondentów 74% uważa, że to prestiż i uznanie są wyznacznikiem sukcesu. Dodatkowo 79% ankietowanych za sukces uznaje posiadanie stabilnej pracy, a wśród osób poniżej 25. roku życia sądzi tak aż 88%.
Dla 80% badanych wyznacznikiem sukcesu jest bycie ekspertem w dowolnej dziedzinie, a dla 75% wykonywanie społecznie użytecznej pracy — pomaganie innym. Za najmniej ważną respondenci uznali sławę — tylko 51% sądzi, że świadczy ona o osiągnięciu sukcesu.
Warto przy okazji dodać, że zgodnie z badaniami uniwersytetu Oxford, szczęśliwi (a sukces jest jednym z czynników, który wpływa na nasze poczucie zadowolenia i satysfakcji) pracownicy są bardziej produktywni.
Ale, poczucie osiągnięcia sukcesu nie wiąże się oczywiście jedynie z udaną karierą. Dla wielu naszych respondentów życie prywatne również jest polem do realizacji marzeń i celów.
Nie samym chlebem żyje człowiek. Sukces w życiu prywatnym
Jeśli chodzi o pozazawodową sferę, najwięcej naszych respondentów (87%) zgodziło się ze stwierdzeniem zadowolenie i satysfakcja z codziennego życia świadczą o osiągnięciu sukcesu. Oczywiście jest to szerokie pojęcie — dla jednych zadowalające i satysfakcjonujące będzie to, co dla innych jest absolutnym minimum.
Niewiele mniej, 86% badanych, uważa, że możliwość spełniania marzeń świadczy o osiągnięciu sukcesu. Warto jednak pamiętać, że spełnianie marzeń jest zazwyczaj kosztowne i wymaga wolnego czasu (a to również jest ściśle związane z powodzeniem zawodowym).
Za wyznacznik sukcesu 78% ankietowanych uznało posiadanie celu w życiu, a 77% posiadanie mieszkania lub domu (co ważne — dla osób z grupy poniżej 37. roku życia to ostatnie jako sukces traktuje ok. 85%).
Natomiast dla 76% ankietowanych o osiągnięciu sukcesu świadczy posiadanie rodziny. Co interesujące, uważa tak więcej mężczyzn (79%) niż kobiet (75%). To tym bardziej ciekawe, bo zgodnie z badaniem LiveCareer.pl „Kariera czy rodzina”, to kobiety częściej rezygnują z kariery na rzecz rodziny, a w całej Europie mniej kobiet jest aktywnych zawodowo.
Zapytaliśmy również naszych badanych, czy ukończenie studiów jest oznaką sukcesu. Z tym stwierdzeniem zgodziło się 61%, w tym 64% kobiet i 58% mężczyzn. Ta różnica jednak nie dziwi, gdy weźmiemy pod uwagę, że w Polsce i Europie znacznie więcej kobiet niż mężczyzn ma wyższe wykształcenie.
Sukces to…
Poprosiliśmy badanych, aby z powyższych odpowiedzi wybrali 3 najważniejsze dla nich wyznaczniki sukcesu. Oto ich odpowiedzi.
Dla 53% respondentów najważniejsza jest satysfakcja z codziennego życia. Niewiele mniej (49%) wybrało możliwość spełniania marzeń, a na trzecim miejscu (42% respondentów) jest posiadanie rodziny.
Następnie 40% badanych za istotne uznało posiadanie celu w życiu. Sporo mniej (23%) postawiło na stabilne zatrudnienie, 21% na posiadanie mieszkania lub domu, 18% na bycie ekspertem w dowolnej dziedzinie, 15% na wysokie zarobki, 11% na ukończenie studiów i społecznie użyteczną pracę, 7% na sławę, a najmniej — na prestiż i uznanie (6%).
Gdy popatrzymy na te dane pod kątem płci respondentów, różnice nie są zbyt duże, ale — wśród ankietowanych mężczyzn wyżej w hierarchii znalazła się sława (10%), która u kobiet jest na samym dole drabiny — za ważną uznało ją zaledwie 3% respondentek.
Te wyniki dotyczą dość abstrakcyjnego pojęcia, a mianowicie czym jest sukces dla naszych respondentów. Aby je ukonkretnić, zapytaliśmy również, czy sami sądzą, że odnieśli w życiu sukces.
Czuję się człowiekiem sukcesu, ponieważ…
Wśród badanych 58% uważa, że odniosło w życiu sukces. Kobiet, które zgodziły się z tym stwierdzeniem, było minimalnie więcej (59%) niż mężczyzn (57%).
Zapytaliśmy również, dlaczego nasi badani uważają, że odnieśli sukces w życiu. Oto niektóre z otwartych odpowiedzi:
- mam rodzinę, wykształcenie, pracę
- wyszłam z nałogu
- ponieważ cieszę się z powodu tego, jak wygląda moje życie
- jestem osobą spełnioną rodzinnie i zawodowo z pełnym zabezpieczeniem materialnym
- bo wyszłam z biedy bez żadnego wsparcia
- spełniłam kilka swoich marzeń
- mam dobrze płatną pracę, kochającą dziewczynę i psa
- ponieważ jestem osobą, która szybko się uczy nowych rzeczy, wierzy w siebie i się nie poddaje
- jestem stabilnie usytuowany, mam dobrą pracę, rodzinę, nie choruję; cele, które sobie wyznaczam z determinacją realizuję
- bo jestem mądra i lubię wyzwania.
Respondenci (42%), którzy uważają, że nie odnieśli w życiu sukcesu, podali m.in. następujące przyczyny:
- ponieważ nie osiągnąłem tego, co bym chciał
- nie spełniły się jeszcze wszystkie marzenia
- nie znam swojego celu życiowego
- uważam, że wszystko przede mną
- nie pracuję w wymarzonym zawodzie
- chciałbym uczynić o wiele więcej dobrego
- brakuje mi wiele do bycia człowiekiem sukcesu; mając 30 lat, nie mam żadnego kapitału; jestem singlem, bez własnego mieszkania czy samochodu; często zmieniam pracę i nie mam na siebie pomysłu
- nie robię niczego spektakularnego
- przeciętny jestem, niestety
- bo nie zarabiam wystarczająco dużo
- nie założyłam własnej firmy.
Na sam koniec spytaliśmy anektowanych, kogo nazwaliby człowiekiem sukcesu. Część z nich wskazała na konkretne osoby publiczne, m.in.:
- Robert Lewandowski (32 razy)
- Elon Musk (15 razy)
- Bill Gates (13 razy)
- Cristiano Ronaldo (7 razy)
- Andrzej Duda (5 razy)
- Adam Małysz (5 razy)
- Jan Paweł II (4 razy)
- Jeff Bezos (2 razy).
Inni podeszli do tego pytania bardziej abstrakcyjnie i filozoficznie:
- człowieka, który małymi kroczkami dąży do wyznaczonego przez siebie celu i nigdy się nie poddaje
- osobę, która posiada rodzinę, spełnia się w pracy, a jej zarobki pozwalają na realizację marzeń
- osobę, która jest z siebie dumna
- kogoś, kto czuje się szczęśliwy
- osobę, która jest uczciwa i żyje w zgodzie ze sobą
- kogoś, kto może spełniać swoje marzenia, kto może nazwać się ekspertem w jakiejś dziedzinie, kto jest zadowolony ze swojego życia
- osobę, która potrafi iść do przodu pomimo niepowodzeń oraz taką, która zawsze skupia się na rozwiązaniach i możliwościach, a nie problemach i ograniczeniach
- osobę, która posiada swoje cele i wciąż dąży do ich realizacji, poprzez rozwijanie własnych umiejętności.
Metodologia
W badaniu wzięły udział 1402 osoby. Odpowiedziały na 14 pytań zamkniętych jednokrotnego wyboru, 1 pytanie wielokrotnego wyboru i 3 pytania otwarte.
Źródło: https://www.livecareer.pl/porady-zawodowe/sukces-badanie
