"Nad przetwórstwem przemysłowym zbierają się ciemne chmury" - komentuje kwietniowy wynik PMI dr Sonia Buchholtz, główna ekonomistka Konfederacji Lewiatan. Jak podał we wtorek IHS Markit, PMI w kwietniu wyniosło 53,7 pkt, co oznacza spadek z marcowego wyniku 54,3 pkt....
Krajowy Plan Odbudowy będzie wspierać rynek pracy, a środki unijne na lata 2021–2027 mają być wydatkowane w szczególny sposób. Zostaną przeznaczone na odbudowę i ożywienie gospodarek wyniszczonych przez koronawirusa. Część dostępnych środków zostanie przeznaczona na...
W wyniku pandemii 27% firm w Polsce oraz 35% w ujęciu globalnym zdecydowało się na przyspieszenie decyzji o wdrożeniu automatyzacji i digitalizacji. Jednocześnie COVID-19 doprowadził do wstrzymania tych planów w przypadku 21% pracodawców nad Wisłą i 17% na świecie....
Już co trzeci pracodawca od wybuchu pandemii przyznaje, że największy benefit jaki oferuje pracownikom to elastyczność w zakresie miejsca i czasu wykonywania obowiązków – wynika z „Barometru Polskiego Rynku Pracy” Personnel Service. Zatrudnieni chętnie z tej opcji...
Co trzeci Polak (35 proc.) aktywnie poszukuje nowego miejsca pracy – wskazują autorzy badania zrealizowanego przez Randstad na zlecenie Kodilla.com pod koniec marca 2021 r. Polacy kształcą się w obszarach, które mogą stwarzać perspektywy znalezienia pracy w trakcie...
Przeciętne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw w marcu 2021 r. wyniosło 5.929,05 zł, co oznacza wzrost o 8,0 proc. rok do roku - podał Główny Urząd Statystyczny. Zatrudnienie w tym sektorze spadło o 1,3 proc. Wysokość wynagrodzenia wzrosła o 8 proc....
Benefity oferowane pracownikom przed pandemią straciły na znaczeniu lub stały się bezużyteczne. Dlatego już 74% firm zrezygnowało z części z nich. Najczęściej budżety przedsiębiorstw odciąża brak organizacji imprez firmowych (36%), a co czwarty pracodawca nie oferuje...
Na początku pandemii co trzeci pracodawca z branż IT, usług dla biznesu i produkcji zamroził nowe rekrutacje. Dziś ten odsetek wynosi tylko 16%, co oznacza spadek o 18 pp. rok do roku. Większość pracodawców, bo już 3 na 4 deklaruje, że zatrudnia bez zmian. Ze względu...
Aby załagodzić skutki zmian demograficznych, należy m.in. mocniej wspierać aktywizację zawodową osób 50+, by jak najdłużej pozostawały na rynku pracy. Społeczeństwo starzeje się i grozi nam duży spadek osób aktywnych na rynku pracy. Na skutek wydłużania się ludzkiego...
Większa liczba nadgodzin, służbowe maile i telefony po godzinach pracy – pandemia zachwiała równowagę między życiem zawodowym a prywatnym. Z najnowszego badania agencji rekrutacyjnej Randstad wynika, że problem ten ma 18 proc. Polaków. Pandemia zmieniła sposób,...