Wielu Polaków wciąż nie zdaje sobie sprawy, że ich pensja netto to jedynie ułamek kosztów, jakie ponosi pracodawca. Brak tej świadomości wpływa nie tylko na negocjacje wynagrodzenia, ale i na nasze decyzje finansowe — ostrzegają eksperci LiveCareer Polska.
Serwis kariery LiveCareer.pl opublikował artykuł „Ile naprawdę kosztuje Twoja praca? Polacy nie wiedzą”, który zestawia dane na temat świadomości finansowej Polaków oraz pokazuje, jak krok po kroku można obliczyć wartość swojej pracy.
Z dostępnych danych wynika, że nawet 40% pracowników w Polsce nie wie, ile naprawdę zarabia. Jeszcze mniej — zaledwie 28% — potrafi poprawnie określić różnicę między wynagrodzeniem brutto a netto. A jeszcze częściej nie zdajemy sobie sprawy, że całkowity koszt zatrudnienia pracownika na umowę o pracę jest jeszcze wyższy.
Według badania SD Worx, przeprowadzonego na grupie 18 tys. pracowników w Europie, aż 40% Polaków nie wie, ile naprawdę zarabia. A to może znacząco wpływać na ocenę warunków zatrudnienia — bo to właśnie wynagrodzenie pozostaje dla nas najważniejszym czynnikiem przy wyborze nowego pracodawcy.
Ten problem podkreślili również autorzy raportu „Świadomość finansowa Polaków” z 2023 roku. Wynika z niego, że tylko 28% badanych potrafi poprawnie oszacować różnicę między wynagrodzeniem brutto a netto. Wcześniejsze badania były bardziej optymistyczne — na przykład jeszcze w 2014 roku tylko co szósta osoba myliła te dwa pojęcia. To zaś może wskazywać, że nasza świadomość finansowa nie rośnie, a wręcz przeciwnie — pogarsza się.
Wielu Polaków wciąż nie zdaje sobie sprawy, że sporą część naszej pracy „zjadają” podatki i składki. Przeciętny Kowalski widzi tylko efekt końcowy, czyli wartość netto, która wpływa na jego konto. Z powodu niskiej wypłaty może czuć się „wykorzystywany” przez pracodawcę, często niesłusznie — komentuje Żaneta Spadło, ekspertka kariery LiveCareer.pl i autorka artykułu. — Np. przy minimalnym wynagrodzeniu w wysokości 4666 zł brutto, na konto pracownika wpływa zaledwie 3510,92 zł netto, ale całkowity koszt pracodawcy to ponad 5621 zł. A im wyższa pensja, tym większe rozbieżności między kwotami. Dlatego przed rozpoczęciem nowej pracy lub negocjowaniem podwyżki warto policzyć sobie te kwoty np. w kalkulatorach internetowych.
Również dane OECD wskazują, że Polska ma spore trudności z edukacją finansową. Eksperci zalecają, by wiedza na temat wynagrodzenia, podatków i składek była przekazywana uczniom już od najmłodszych lat. I zwracają uwagę, że dotychczasowe inicjatywy z zakresu edukacji finansowej były rozproszone i nieskoordynowane, co ograniczało ich skuteczność.
Bez względu na to, jaką drogę wybierzemy, jedno jest pewne: bez świadomości finansowej trudno jest mówić o skutecznym zarządzaniu pieniędzmi.
Pełną treść artykułu „Ile naprawdę kosztuje Twoja praca? Polacy nie wiedzą” można znaleźć tutaj.