Doosan Babcock Energy Polska S.A. z siedzibą w Rybniku to część międzynarodowej grupy Doosan Babcock. Firma działa na polskim rynku od 20 lat oferując wysokiej jakości usługi serwisowe dla turbin, kotłów, AKPiA oraz urządzeń pomocniczych bloków energetycznych. W chwili obecnej poszukujemy pracownika na stanowisko:

Operator maszyn do obróbki mechanicznej (tokarz)

Opis stanowiska:
Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna w szczególności za prace związane z obróbką skrawaniem jak również za: 

• praca a tokarkach, frezarkach i wiertarko frezarkach konwencjonalnych i CNC,
• dobór odpowiednich narzędzi i parametrów w celu uzyskania elementu zgodnego z założeniami technicznymi, przeprowadzanie pomiarów wykonanych detali,
• obsługa ręcznych narzędzi ślusarskich, frezarskich oraz elektronarzędzi.

Wymagania:

• Wykształcenie zawodowe lub średnie techniczne,
• Minimum 2-letnie doświadczenie zawodowe na stanowisku związanym z obróbką skrawaniem metali,
• Umiejętność czytania rysunku technicznego,
• Umiejętność wykonywania pomiarów,
• Znajomość zagadnień obróbki skrawaniem,
• Dokładność, rzetelność i zaangażowanie w powierzone prace,
• Mile widziana umiejętność programowania CNC.

Oferujemy:

• umowę o pracę na pełny etat, konkurencyjne wynagrodzenie dostosowane do aktualnych poziomów rynkowych,
• budowanie stawki wynagrodzenia w oparciu o posiadane umiejętności, doświadczenie zawodowe,
• dodatkowe kwalifikacje (np. certyfikowana znajomość języka obcego) w tym system różnych dodatków,
  jasny i przejrzysty system motywacyjny pracowników: premie uznaniowe, specjalne, dodatki wyjazdowe, itp.,
• pakiet świadczeń pozapłacowych (pełne świadczenia socjalne, ubezpieczenie na życie, nagrody jubileuszowe, programy 55+ oraz rekomendacji),
• pracę w stałych i stabilnych zespołach kadrowych, jasny i zdefiniowany sposób rozwoju zawodowego i awansu (szkoła monterów, program rozwoju kadry),
• możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych (w tym finansowanie studiów),
• zdobycie doświadczenia zawodowego w międzynarodowej korporacji na kontraktach remontowych, jak i EPC.

Aplikuj na to stanowisko za pomocą przycisku APLIKUJ ONLINE.

Ponadto informujemy, że:
• administratorem Twoich danych osobowych jest Doosan Babcock Energy Polska S.A. (dalej jako DBEP) z siedzibą w Rybniku (44-207), ul. Golejowska 73 B, KRS: 0000635144; REGON: 271250250; NIP: 6420000228, BDO: 000032217.
• we wszelkich sprawa związanych z przetwarzaniem Twoich danych osobowych możesz skontaktować się z naszym Pełnomocnikiem Ochrony Danych Osobowych pod adresem e-mail: podo@doosan.com,
• przetwarzamy Twoje dane osobowe, zawarte w art. 22(1)§1 oraz §3 kodeksu pracy  oraz inne dane wskazane przez Ciebie, związane z procesem rekrutacji, przekazane za Twoją zgodą,
• Twoje dane przetwarzamy tylko i wyłącznie w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji na w/w stanowisko chyba że wyraziłeś w formularzu aplikacyjnym dodatkową zgodę na udział w innych trwających procesach rekrutacjach na podobne stanowisko,
• Twoje dane osobowe mogą być przekazywane do naszych dostawców usług IT oraz usług kadrowo-płacowych, podmiotom z grupy Doosan, serwisów informatycznych wykorzystywanych w procesach rekrutacji,
• z uwagi na to, że jesteśmy częścią grupy kapitałowej Doosan, korzystamy z usług innych dostawców, np. w zakresie serwisu IT, publikacji ogłoszeń o pracę, Twoje dane osobowe są i mogą być przekazywane poza teren EOG. Zapewniamy, że w takim przypadku przekazywanie danych odbywać się będzie w oparciu o stosowne umowy pomiędzy nami a tym podmiotem, zawierające standardowe klauzule ochrony danych przyjęte przez Komisję Europejską. Ponadto Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane do państwa trzeciego przez procesora – tj. serwis informatyczny wykorzystywany dla celów związanych z procesem rekrutacji, po zapewnieniu zabezpieczeń danych osobowych opisanych w RODO, a w szczególności po spełnieniu jednego z następujących warunków: przetwarzania będzie realizowane przez dalszy podmiot przetwarzający w państwie trzecim, w stosunku do którego została wydana decyzja stwierdzająca odpowiedni stopień ochrony, o którym mowa w art. 45 RODO, przez dalszy podmiot przetwarzający w ramach wiążących reguł korporacyjnych, o których mowa w art. 4 pkt 20 oraz art. 47 RODO lub przetwarzanie będzie realizowane przez dalszy podmiot przetwarzający na podstawie Standardowych Klauzul Umownych.
• podstawą prawną przetwarzania Twoich danych jest: obowiązek prawny 6 ust. 1 pkt c ( tj. do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na administratorze), podjęcie działań przed zawarciem umowy art. 6 ust. 1 pkt b RODO (tj. do podjęcia działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy), art. 6 ust. 1 pkt f (tj. do realizacji naszego prawnie uzasadnionego interesu) oraz Twoja zgoda w zakresie wykraczającym poza katalog z art. 22(1)§1 oraz §3 kodeksu pracy,
• naszym prawnie uzasadnionym jest pozyskanie kandydatów do pracy spełniających wymagania Administratora,
• w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes pozyskujemy takie dane jak: dyspozycyjność, oczekiwania finansowe, znajomość języków obcych, posiadanie prawa jazdy, osoba polecająca,  
• w oparciu o Twoją zgodę przetwarzamy następujące Twoje dane osobowe: w postaci zamieszczonego w cv zdjęcia (wizerunku) oraz inne dane wykraczające poza katalog art. 22(1)§1 i §3  kodeksu pracy, za wyjątkiem kategorii danych osobowych zebranych na innej podstawie prawnej, określonej w niniejszym dokumencie,
• Twoje dane przechowywane są w zależności od długości trwania rekrutacji na w/w stanowisko, ale nie później niż w terminie 60 dni po zakończeniu rekrutacji i/lub w przypadku Twojej zgody na udział w innych trwających rekrutacjach, nie dłużej niż 60 dni od zakończenia rekrutacji na to  stanowisko,
• podanie części danych związanych z udziałem w rekrutacji na w/w stanowisko jest Twoim obowiązkiem prawnym, brak podania Twoich danych uniemożliwia przeprowadzenie Twojego udziału w rekrutacji. Z kolei dane, które przetwarzamy w oparciu o Twoją zgodę - ich podanie jest dobrowolne, ale uniemożliwi nam kontakt z Tobą w przypadku naszego zainteresowania Twoją kandydaturą, a także przeprowadzenie sprawnego procesu rekrutacji. Brak Twojej zgody na podanie adresu e-mail, uniemożliwi Tobie złożenie aplikacji na dane stanowisko za pośrednictwem elektronicznych serwisów rekrutacyjnych,
• podanie przez Ciebie danych nie jest warunkiem zawarcia żadnej umowy,
• jako administrator Twoich danych zapewniamy Ci prawo dostępu do Twoich danych, możesz je również sprostować, żądać ich usunięcia lub ograniczenia ich przetwarzania. Możesz także skorzystać z uprawnienia do złożenia wobec nas sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych oraz prawa do przenoszenia danych do innego administratora danych. Możesz również cofnąć Twoją zgodę na przetwarzanie w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Jeżeli chcesz skorzystać z któregokolwiek z tych uprawnień, skontaktuj się Pełnomocnikiem Ochrony Danych Osobowych,
• informujemy także, że przysługuje Ci prawo wniesienia skargi do organu nadzorującego przestrzeganie przepisów ochrony danych osobowych,
• nie podejmujemy decyzji, które opierają się wyłącznie na zautomatyzowanym przetwarzaniu, w tym profilowaniu, danych osobowych.
• W celu zapoznania się z naszą pełną Polityką ochrony danych osobowych kandydatów do pracy w naszej Spółce kliknij tutaj:

http://www.doosanbabcock.com/download/pdf/Polityka-ochrony-danych-kandydatów-firmy%20-oosan.pdf