Opis zadań

1) prowadzenie dokumentacji związanej z nawiązywaniem i rozwiązywaniem stosunku pracy, zmianą warunków płacy i pracy, prowadzenie akt osobowych, dokumentacji pracowniczej
2) archiwizowanie akt osobowych pracowników zwolnionych
3) prowadzenie kadrowej, informatycznej bazy danych
4) prowadzenie dokumentacji związanej z udzielaniem urlopów wypoczynkowych, wychowawczych, zdrowotnych, bezpłatnych i ich rejestracja
5) sprawdzanie pod względem formalnym wniosków pracowników dotyczących spraw personalnych
6) sporządzanie wszelkich sprawozdań wynikających z ww. zadań
Zakres wiedzy i umiejętności zawodowych przewidzianych do nabycia przez bezrobotnego:
umiejętność prowadzenia dokumentacji pracowniczej oraz poznanie podstawowych zagadnień z Prawa Pracy

Wymagania konieczne

Wykształcenia:

• średnie ogólnokształcące

WykształceniaSzczegoly:

Uprawnienia:

• bardzo dobra znajomość obsługi komputera
• rzetelność skrupulatność dokładność komunikatywność
• obsługa pakietu MS Office, EXCEL

umiejetnosciSzczegoly:

Firma oferuje

• Rodzaj zatrudnienia: Nie dotyczy
• Stypendium brutto: 2 755,10 PLN
• Wymiar etatu: 1

Informacje

Aplikowanie

Dane pracodawcy

Pozostałe dane