Zakres obowiązków

- Prowadzenie i bieżące uzupełnianie dokumentacji kadrowej w tym akt osobowych,
- naliczanie list płac oraz świadczeń pracowniczych,
- ewidencjonowanie i rozliczanie czasu pracy, urlopów i zwolnień lekarskich,
- monitorowanie badań lekarskich i szkoleń BHP,
- obsługa programu ZUS PŁATNIK,
- współpraca z urzędami i instytucjami zewnętrznymi (ZUS, US, PFRON, GUS, PIP, KOMORNIK),
- sporządzanie pism, deklaracji i sprawozdań dla potrzeb działu oraz Zarządu,
- udział w bieżących projektach prowadzonych przez dział kadr i płac.

Wymagania konieczne

Wykształcenia:

• średnie ogólnokształcące

WykształceniaSzczegoly:

Wymagania pożądane

Wykształcenia:

• wyższe (w tym licencjat)

WykształceniaSzczegoly:

Firma oferuje

• Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny
• Wynagrodzenie brutto: od 5 500 PLN Pracodawca oferuje stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku, samodzielne stanowisko i możliwość wpływu na rozwój procesów kadrowych, pracę w zespole o wysokich kompetencjach merytorycznych, przyjazną atmosferę i wsparcie przełożonych.
• System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
• Wymiar etatu: 1

Informacje

Aplikowanie

Dane pracodawcy

Pozostałe dane