RPO (ang. Recruitment Process Outsourcing) to kompleksowa usługa z zakresu rekrutacji pracowników, która znacząco przyspiesza procesy biznesowe i wiąże się ze sporymi oszczędnościami finansowymi. Dlatego też z RPO korzysta obecnie coraz więcej dużych firm i...
Dynamiczny rozwój sztucznej inteligencji zmienia rynek pracy. Zdolności AI do analizy ogromnych ilości danych i podejmowania precyzyjnych decyzji przyciągają uwagę biznesu, który widzi w tym potencjał do poprawy efektywności i osiągania zysków. Już teraz widać jej...
Znalezienie odpowiednich pracowników sezonowych to nie lada wyzwanie dla wielu firm, szczególnie w branżach, w których piki sezonowe generują znaczny wzrost zapotrzebowania na siłę roboczą. Sprawdź, o czym warto pamiętać, aby szybko i skutecznie dotrzeć do...
Podejście pracowników do benefitów jest pochodną warunków społeczno-gospodarczych. W pandemii prym wiodły pakiety opieki medycznej, aktualnie na skutek inflacji pracownicy, gdyby mogli poprosić pracodawcę o cokolwiek, wybraliby podwyżkę lub premię. Na trzecim...
Koleje Śląskie jako stale rozwijające się przedsiębiorstwo, prowadzi procesy rekrutacyjne na szereg stanowisk. Warto zapoznać się ze stanowiskami, na jakie można aplikować u śląskiego przewoźnika. Na stronie Kolei Śląskich znajdziemy szereg stanowisk, na które...
Chcesz wyjechać za granicę w celach zarobkowych? Jednym z najczęściej wybieranych krajów jest Norwegia. Praca w tym kraju jest nie tylko dochodowa, ale przede wszystkim całkiem bezpieczna dla obcokrajowców. Odpowiadają za to przepisy, jakie obowiązują w kraju fiordów...
Pracownicy z Ukrainy są zatrudnieni w co drugiej firmie w Polsce, głównie na niższym szczeblu. Najczęściej zarabiają od 3 do 4 tys. zł netto. Deklaruje tak 35 proc. pracowników ze Wschodu, a 24 proc. otrzymuje od 2,7 tys. do 3 tys. zł netto, czyli w okolicach...
Gadżety firmowe to świetny sposób na promocję firmy. Marketing bywa nieprzyjemny dla klienta, który na każdym kroku spotyka się z masą reklam. Tymczasem darmowe gadżety rozdawane w formie upominków firmowych działają zupełnie inaczej. Żeby były skuteczne, warto...
W procesach rekrutacyjnych coraz więcej pracodawców stawia kompetencje miękkie na równi z umiejętnościami twardymi. Te pożądane na rynku pracy konkretne cechy kandydatów, są jednak trudne do znalezienia – 34% polskich organizacji mówi o niedoborze osób odpornych na...
72% organizacji w Polsce ma trudności w znalezieniu pracowników z odpowiednimi umiejętnościami. To o 2 punkty procentowe więcej, niż jeszcze rok temu – tak wynika z opublikowanego raportu „Niedobór talentów”. Jak pokazuje badanie, najtrudniejszymi do znalezienia wśród...