Zakres obowiązków

ZAKRES ZADAŃ WYKONYWANYCH NA STANOWISKU:
- analiza dokumentacji przed przyjęciem wychowanka do placówki,
- rozpoznawanie sytuacji rodzinnej wychowanka,
- współpraca z pracownikami pedagogicznymi w ramach działań zmierzających do unormowania sytuacji prawnej i rodzinnej wychowanków oraz powrotu wychowanka do środowiska lokalnego,
- bieżąca współpraca z instytucjami zajmującymi się statusowo pomocą rodzinie i dziecku,
- przygotowywanie dokumentacji niezbędnej do przygotowania decyzji naliczającej odpłatność za pobyt w placówce dla rodziców i instytucji zobowiązanych do ponoszenia odpłatności,
- utrzymywanie kontaktów z placówkami opiekuńczo-wychowawczymi w celu zaopatrzenia wychowanków w środki czystości, obuwie, kieszonkowe itp.,
- na zlecenie dyrektora wyjazdy z wychowankami do instytucji, domów rodzinnych wychowanków, lekarzy specjalistów itp.
- ustalanie sytuacji ubezpieczeniowej wychowanka w rodzinie, placówce opiekuńczo-wychowawczej oraz systematycznie przekazywanie tej informacji księgowości,
- sporządzanie decyzji w sprawie wniosków rodziców o umorzenie należności i zwolnienie z opłat za wyżywienie wychowanków,
- sporządzanie pozwów sądowych oraz tytułów wykonawczych w celu ściągnięcia należności finansowych,
- kwartalne sprawozdania z dokonanych umorzeń wierzytelności oraz udzielonych ulg przekazywane do Urzędu Marszałkowskiego w Katowicach,
- prowadzenie ewidencji decyzji dotyczących umorzeń za dany rok,
- sporządzanie kwartalnych wezwań do zapłaty,
- miesięczne wystawianie not księgowych za wyżywienie oraz ewentualnych korekt,
- wyrabianie kart chipowych dla wychowanków oraz składanie deklaracji o wyborze lekarza pierwszego kontaktu.

WYMAGANIA NIEZBĘDNE
O zatrudnienie może się ubiegać osoba, która:
- posiada wykształcenie uprawniające do wykonywania zawodu pracownika socjalnego, zgodnie z art. 116, art. 156 ustawy z dnia 12 marca 2004r. o pomocy społecznej (t.j. Dz.U. 2020.1876 ze zm.) lub art. 5 ustawy z dnia
16 lutego 2007r. o zmianie ustawy o pomocy społecznej (Dz.U.2007.48.320);
- jest obywatelem polskim, lub obywatelem Unii Europejskiej* lub obywatelem innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej*. Osoba nieposiadająca obywatelstwa polskiego, może być zatrudniona na stanowisku, jeżeli posiada znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej*.
- ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,
- cieszy się nieposzlakowaną opinią,
- stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku pracownika socjalnego;
- obsługa komputera w zakresie: Office, Excel.

WYMAGANIA DODATKOWE
- mile widziane doświadczenie
- znajomość przepisów i ustaw: Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 27 grudnia 2011 r. w sprawie szczegółowych zasad kierowania, przyjmowania, przenoszenia, zwalniania i pobytu nieletnich w młodzieżowym ośrodku wychowawczym (Dz.U. 2011 nr 296 poz. 1755), Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 11 sierpnia 2017 r. w sprawie publicznych placówek oświatowo-wychowawczych, młodzieżowych ośrodków wychowawczych, młodzieżowych ośrodków socjoterapii, specjalnych ośrodków szkolno-wychowawczych, specjalnych ośrodków wychowawczych, ośrodków rewalidacyjno-wychowawczych oraz placówek zapewniających opiekę i wychowanie uczniom w okresie pobierania nauki poza miejscem stałego zamieszkania (Dz.U. 2017 poz. 1606), Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 2 listopada 2015 r. w sprawie rodzajów i szczegółowych zasad działania placówek publicznych, warunków pobytu dzieci i młodzieży w tych placówkach oraz wysokości i zasad odpłatności wnoszonej przez rodziców za pobyt ich dzieci w tych placówkach (Dz.U. 2017 poz. 1628), Ustawa z dnia 17 czerwca 1966 r. o postępowaniu egzekucyjnym w administracji (Dz.U.2020 poz. 1427), Kodeks Postępowania Administracyjnego (w zakresie podstawowym), Ustawa z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (Dz.U. 2020 poz. 1876).

Firma oferuje

• Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony
• Wynagrodzenie brutto: od 2 400 PLN + dodatek za wysługę lat
• System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
• Wymiar etatu: 0.75

Informacje

Aplikowanie

Dane pracodawcy

Pozostałe dane