Zakres obowiązków

Sporządzanie i prowadzenie dokumentacji płacowej dla pracowników Uczelni;
Rozliczanie wynagrodzeń i innych świadczeń oraz przygotowywanie list płac dla pracowników Uczelni w tym w ramach realizowanych przez Uczelnie projektów unijnych;
Prowadzenie płacowej bazy danych osób zatrudnionych oraz bieżąca ich aktualizacja (wprowadzania danych do systemu kadrowo-płacowego);
Sporządzanie deklaracji PIT, PFRON, ZUS i wszelkich rozliczeń z Urzędami podatkowymi i ubezpieczeniowymi;
Obsługa systemu kadrowo-płacowego, programu Płatnik oraz systemu przelewów elektronicznych;
Prowadzenie dokumentacji płacowej oraz sporządzanie zaświadczeń i wniosków dla celów emerytalno-rentowych pracowników;
Przygotowywanie różnego rodzaju raportów, sprawozdań oraz zestawień płacowych;
Przygotowywanie do archiwizacji i przechowywania dokumentacji płacowej, podatkowej i ubezpieczeniowej zgodnie z obowiązującymi przepisami;
Współpraca z instytucjami podatkowymi i ubezpieczeniowymi;
Bezpośrednia obsługa pracowników w celu rozwiązywania bieżących problemów i pytań związanych z kwestiami płacowymi;
Monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy i przepisach podatkowych

Wymagania:
Wyższe wykształcenie;
Doświadczenie na podobnym stanowisku;
Praktyczna znajomość zagadnień z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, podatku dochodowego od osób fizycznych;
Znajomość programów kadrowo-płacowych, mile widziana znajomość Egerii;
Znajomość programu Płatnik;
Dokładność, rzetelność, skrupulatność;
Bardzo dobra organizacja pracy własnej i samodzielność;
Umiejętności personalne i komunikacyjne;
Dyspozycyjność do pracy w pełnym wymiarze godzin.

Firma oferuje

• Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny
• Wynagrodzenie brutto: od 5 000 PLN + dodatek za wysługę lat oraz dodatkowe składniki wynagrodzenia jak 13-ta pensja, nagrody, dodatki zadaniowe
• System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
• Wymiar etatu: 1

Informacje

Aplikowanie

Dane pracodawcy

Pozostałe dane