Zakres obowiązków

kompleksowe zarządzanie dokumentacją pracowniczą, rozliczanie czasu pracy i nadzór nad listą płac.
Do kluczowych zadań należy obsługa rotacji pracowników, nadzór nad badaniami BHP oraz reprezentowanie firmy przed instytucjami takimi jak ZUS i Urząd Skarbowy, w szczególności:
1. Administracja kadrowa i prawo pracy
- obsługa dokumentacji: Prowadzenie i aktualizacja akt osobowych, sporządzanie umów o pracę, umów zlecenia oraz aneksów, wypowiedzeń i świadectw pracy,
- ewidencja czasu pracy (ECTP): Weryfikacja grafików, rozliczanie godzin nadliczbowych, pracy w niedziele i święta (szczególnie istotne w handlu) oraz ewidencja absencji (urlopy, zwolnienia lekarskie),
- zarządzanie benefitami: Obsługa innych świadczeń pracowniczych.
2. Rozliczanie wynagrodzeń (Płace)
- naliczanie pensji: Przygotowywanie i zatwierdzanie list płac (w tym dodatków za pracę i premii uznaniowych/regulaminowych),
- rozliczanie potrąceń: Uwzględnianie na listach płac składek związkowych, zajęć komorniczych czy pożyczek pracowniczych,
- raportowanie: Generowanie zaświadczeń o zarobkach (np. dla banków), wystawianie deklaracji podatkowych oraz obsługa programów Płatnik ZUS.
3. Bezpieczeństwo, higiena pracy (BHP) i rekrutacja
- nadzór nad uprawnieniami: Pilnowanie terminów ważności wstępnych i okresowych badań lekarskich oraz szkoleń BHP.
- wsparcie rekrutacji: Prowadzenie procesów naboru dla nowych pracowników i obsługa procesu wdrażania (onboarding).
System pracy wymaga sprawnej obsługi systemów kadrowo-płacowych i dużej dyspozycyjności oraz biegłej znajomości Kodeksu Pracy.

Miejsce pracy: Zabrze, Hala Widowiskowo Sportowa Zabrze ul. J. Matejki 6 oraz obiekty MOSiR w Zabrzu Sp. z o.o. na terenie miasta Zabrze
Praca od poniedziałku do piątku w godzinach 7:00-15:00.
Zatrudnienie od sierpnia 2026.

Wymagania konieczne

Wykształcenia:

• wyższe (w tym licencjat)

WykształceniaSzczegoly:

Firma oferuje

• Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony
• Wynagrodzenie brutto: od 4 806 do 7 090 PLN dodatkowo premia regulaminowa 30% i dodatki na zasadach zawartych w Zakładowym Układzie Zbiorowym Pracy (V- VII kat. zaszeregowania 4790-7090 zł brutto)
• System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
• Wymiar etatu: 1

Informacje

Aplikowanie

Dane pracodawcy

Pozostałe dane