Rozmowa kwalifikacyjna to stresujący moment dla każdego kandydata starającego się o dane stanowisko. Odpowiednie przygotowanie się do rozmowy zmniejszy nasz poziom stresu i sprawi, że czujemy się pewniej. A co ze strojem? Jak się ubrać? Odpowiedzi na to pytanie...
Odpowiednie CV… czyli jakie? Jak powinno wyglądać dobre CV, które przyciągnie uwagę potencjalnego pracodawcy? Na co zwrócić uwagę? Podpowiadamy.Nieważne, czy starasz się o posadę po raz pierwszy, trzeci czy piąty. Odpowiednio napisane CV to twoja szansa na...
Pracodawca może stosować kary dyscyplinarne: upomnienia, nagany lub karę pieniężną. Rodzaj kary zależy od rodzaju przewinienia. Dwie pierwsze dotyczą nieprzestrzegania ustalonej organizacji i porządku w procesie pracy, przepisów bhp lub przeciwpożarowych, a także...
Podpisałam właśnie umowę w firmie transportowej i zaczynam pierwszego lutego swoją pierwszą pracę. Jakie ubezpieczenia będę opłacała na etacie i od czego zależy wysokość mojej składki? Gdy rozpoczyna Pani pracę na etacie, to pracodawca ma obowiązek w ciągu 7 dni od...
Czy coś grozi pracodawcy za dyskryminację w pracy z powodu niepełnosprawności? Jakakolwiek dyskryminacja (nawet pośrednia) w zatrudnieniu jest niedopuszczalna, w tym ze względu na niepełnosprawność. Pracownicy powinni być równo traktowani w zakresie nawiązania i...
Umowa o pracę na mocy oświadczenia każdej ze stron może zostać wypowiedziana, ale także może zostać zmieniona. Istotą wypowiedzenia zmieniającego nie jest rozwiązanie stosunku pracy, ale zmiana istotnych warunków pracy lub płacy. Wypowiedzenie takie uważa się za...
Miałem wypadek przy pracy. Wciąż się leczę, nie mogę wrócić do pracy, bo stan zdrowia mi na to nie pozwala. Czy mogę się starać o rentę? Z tytułu ubezpieczenia wypadkowego może Pan starać się o przyznanie renty z tytułu niezdolności do pracy w związku z wypadkiem przy...
Czy przewidziany w umowie o pracę, dłuższy niż ustawowy okres wypowiedzenia (np. 24–miesięczny) to również wyższe odszkodowanie w przypadku bezprawnego rozwiązania stosunku pracy bez wypowiedzenia przez pracodawcę? Odpowiedzią na to pytanie zajmował się Sąd Najwyższy....
Umowa zlecenia i umowa o dzieło różnią się przedmiotem i celem. Zleceniobiorca zobowiązuje się, że będzie wykonywać określone czynności (np. przeprowadzać szkolenia, roznosić ulotki). Umowa o dzieło zobowiązuje nie do samego działania, lecz do uzyskania określonego...
Może to zrobić w kilku ściśle określonych sytuacjach. A mianowicie: • w razie ciężkiego naruszenia przez pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych, • popełnienia przez pracownika w czasie trwania umowy o pracę przestępstwa, które uniemożliwia dalsze...